高效能人士的七大准则内训
高效能人士的七大准则内训详细内容
高效能人士的七大准则内训
一、探索自我成功之路
问题一:你在成功的道路上有何困惑?
提问、思考、回答
讲解:由内而外全面造就自己
品德比个人能力更重要
观念不同会导致对同一事看法不同
观念是改变行为与态度的原动力
成功只有长期付出,并无捷径
如果你希望获得信任,那么先做个值得信任之人
思想决定行动,行动决定习惯,习惯决定品德,品德决定命运
二、个人的成功——从依赖到独立
问题二:你认为自己的成功有百分之几十是掌握在自己手中?为什么?
提问、思考、回答
讲解:
1、准则一:掌握。选择的自由——操之在我的力量
客观条件受制于人,并不足惧。
重要的是,我们拥有选择的自由,
可以对现实环境积极回应,
为生命负责,为自己创造有利的机会,
做一个真正操之在我的人。
2、准则二:锁定生命的坐标——确立目标、全力以赴
许多人埋头苦干,却不知所为何来,
到头来发现追求成功的阶梯搭错了边,
却为时已晚。
因此,我们务必掌握真正的目标,
并借拟定目标的过程,
澄明思虑,凝聚继续向前的力量。
3、准则三:忙要忙得有意义——掌握重点的个人管理
勤奋、运气或灵活的手腕
固然重要,却非关键,
惟有掌握重点才是成功的不二法门。
辨别事情的轻重缓急,
急所当急,充分授权,
是个人管理之钥。
三、人际关系的成功——从独立到互赖
问题三:你认为人际关系沟通能力重要还是其它能力重要,为什么?
提问、思考、回答
讲解:1、你不是一座孤岛
圆满人生不仅限于个人的独立,
还须追求人际关系的成功,
维系人与人之间的情谊,
重要的不是技巧,
而在于诚信。
2、准则四:大家都可以是赢家——利人利己的人际观
一般人看事情多持二分法:
非强即弱,非胜即败。
其实世界之大,
人人都有足够的立足空间,
他人之得不必视为自己之失。
3、准则五:做个双向传播的聆听者——设身处地的沟通原则
沟通有两大原则:
自己充分表达意思,
而且对方容易了解真义。
听人说话,很简单,
设身处地倾听,却非易事。
聆听、回馈与表达因而同等重要,
用眼观察、用心体会,
才能成为沟通能手。
4、准则六:脑力激荡、威力无比——集思广益的合作原则
妥协意味着,
一加一只等于一又二分之一,
集思广益则使一加一等于八、十六,
甚至一千六。
人类的潜能因而激发,
即使面对再大挑战也不畏惧。
四、准则七:佳的自我投资策略——均衡发展的成长原则
问题四:你在自己的成功路上对自己做了哪些投资?是否有效?
提问、思考、思考
讲解:人生值得的投资就是磨练自己,因为生活与服务人群都得靠自己,这是珍贵的工具。
从身体、精神、心智、待人处事四方面磨练自己
注意身体健康和心理健康
注意陶冶自己的情操
学习和思考,作一名学习型的个人
历练待人处事之道,确立与坚持价值观
帮助别人成长
企业也应均衡发展
七大准则的相辅相成
马奔老师的其它课程
责任胜于能力 01.01
一、责任:任何组织存在的保障1、老板和员工的根本区别2、进入公司前的一日三省3、公司存在的基本保障二、责任胜于能力1、工作绩效从哪里来?2、当“能力”遇到“责任”?3、责任就是一切能力的基础三、强烈责任感的10种表现1、责任感自我5问2、竭尽全力VS各尽其责3、强烈责任感的10种表现四、组织成员责任感缺失的10种行为1、责任感缺失的4种常见表现2、责任感严重
讲师:马奔详情
忠诚高于能力 01.01
一、管理中“忠诚”VS“能力”1、关于“能力”的3个反思#61692;“能力”到底是什么?#61692;“能力”给我们带来了什么?#61692;“能力”真的那么重要吗?2、“忠诚”背后的深层次剖析#61692;影响结果的4层因素#61692;企业晋升选人的2个隐形标准#61692;“忠诚”的正确示意与文化根基3、“忠诚胜于能力”的3大支柱#61692;建立“
讲师:马奔详情
习惯保证效率 01.01
导言1、人和人有什么不一样?#61656;时间花费不一样#61656;人生态度不一样#61656;思维模式不一样#61656;习惯方式不一样2、习惯概述的3个问题#61656;为什么需要习惯管理?#61656;什么是习惯管理?#61656;什么是习惯?3、习惯解析#61656;“习”:习以为常,无意识、没感觉#61656;“惯”:惯性使然,保持原状,不会改变
讲师:马奔详情
绝对服从力 01.01
一、解析“绝对服从力”1、多数人对于“服从”的误解#61692;服从=无能#61692;“自动自发”的误导#61692;“能者多劳”的误解2、“绝对服从力”解构#61692;绝对---不打折扣#61692;“服”---无条件接受#61692;“从”---认清自己是被支配者#61692;“力”---恰到好处,过犹不及3、“绝对服从力”3要素#61692;对上级
讲师:马奔详情
态度决定一切 01.01
导言1、态度的由来#61656;角度#61656;道德观#61656;情感#61656;价值观#61656;意向2、你如何对待世界,世界如何对待你#61656;角度决定认识#61656;认识决定态度#61656;态度决定行为#61656;行为决定过程#61656;过程决定结果3、改变态度就是改变自己#61656;改变世界由改变自己开始#61656;改变自己由
讲师:马奔详情
顶级团队意识塑造 01.01
意识篇导入:1、游戏:分队2、问题:什么才是真正的团队?一、团队要素的构成1、团队目标2、运行规则3、明确分工4、共同协作二、团队目标与个人目标1、团队目标>个人目标OR团队目标<个人目标?#61656;团队领导的目标要和团队目标高度一致#61656;引导员工的个人目标向团队目标所靠近#61656;忠于团队目标是团队意识的首要体现2、团队规则的建立#6165
讲师:马奔详情
点亮你的职业生涯 01.01
#61557;成功职业生涯规划的规律1.人生规律对职业生涯的影响#61618;人生普遍周期规律#61618;人生经历基本阶段#61618;个人发展基本原则#61618;人生阶段五行相生#61618;人生成本基本计算#61618;财富积累基本阶段2.社会规则对职业生涯的影响#61618;社会生存的职业界定#61618;个人生存的基本手段#61618;时代环境的
讲师:马奔详情
职场的44个工作细节 01.01
一、工作时间的4个细节1、遵守时间2、提前5分钟开始工作3、不要以为迟到只是小事4、睡前多几分钟的准备,工作少几小时的麻烦二、建立良好个人形象的6个细节1、一脸苦相自断前程2、让别人看到你的热情3、着装比你想象的更重要4、原谅别人的错误5、向你周围的人问声“早上好”6、多注重自己的言谈三、提升工作效率的11个细节1、保持办公桌的整洁有序2、废弃文件要妥善处理
讲师:马奔详情
优秀职业人的8项修炼 01.01
一、先做事,再做人1、社会:先做人,在做事2、企业:先做事,在做人3、做事要认真,做人要厚道二、结果大于一切1、企业到底要什么2、学会以工作结果为导向3、员工等级标准划分4、没有结果请保持安静三、停止抱怨,学会适应1、迈向成功的四个前提:#61618;成功的前提——成熟#61618;成熟的前提——成长#61618;成长的前提——变化#61618;变化的前提—
讲师:马奔详情
优秀职业人的8项修炼 01.01
一、先做事,再做人1、社会:先做人,在做事2、企业:先做事,在做人3、做事要认真,做人要厚道二、结果大于一切1、企业到底要什么2、学会以工作结果为导向3、员工等级标准划分4、没有结果请保持安静三、停止抱怨,学会适应1、迈向成功的四个前提:#61618;成功的前提——成熟#61618;成熟的前提——成长#61618;成长的前提——变化#61618;变化的前提—
讲师:马奔详情
- [潘文富]钱给到位就能招到人?
- [潘文富]厂家招商之前的简单自我评
- [潘文富]连锁零售系统的打补丁
- [潘文富]销售业绩不好时的反思点
- [潘文富]烟酒店一定要靠卖酒赚钱吗
- [王晓楠]辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠]西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠]西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠]什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠]2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21227
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20306
- 3行政专员岗位职责 19098
- 4品管部岗位职责与任职要求 16337
- 5员工守则 15512
- 6软件验收报告 15444
- 7问卷调查表(范例) 15183
- 8工资发放明细表 14606
- 9文件签收单 14279