基层主管综合能力训练内训

  培训讲师:陈宝光

讲师背景:
陈宝光先生u深圳中商国际学院高级研究员u浙江大学、亚太管理学院总裁班客座教授uAACTP国际训练协会PTT职业培训师u中山大学、浙江总裁班特聘培训师u台湾巨青电子集团、同鑫科技集团首席常年顾问个人资历u曾任台湾翔洸电子集团CEO兼内部高级培 详细>>

陈宝光
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基层主管综合能力训练内训详细内容

基层主管综合能力训练内训
  **篇:管理者工作素养与认知

  **节:角色和职责

  第二节:职业素养

  1、知识

  2、技能

  3、态度

  第三节:诚信和影响力

  第二篇:基础工作关系的建设

  **节:人际关系

  1、建立良好人际氛围的8大技巧

  2、改善人际关系7大方法

  3、三个发人深省的实验

  第二节:人际沟通

  1、沟通的重要性

  2、沟通的6种态度

  3、沟通的6个步骤

  4、与上级沟通的技巧

  5、与部门沟通的技巧

  6、与下属沟通的技巧

  7、沟通风格测试

  第三节:激励与表扬

  1、激励员工应做好的4件事情

  2、激励的4种理论

  3、激励的11项原则

  4、激励的8种方式

  5、激励的3个现实案例

  6、现代员工的12种需求

  7、表扬的技巧

  8、表扬的6个步骤

  9、表扬可能产生的问题

  第三篇:掌握工作教导,提高团队效率

  **节:工作教导的步骤

  1、前期准备

  2、讲解示范

  3、试做监督

  4、效果确认

  第二节:分配任务与督导

  1、分配任务常见问题

  2、高效分配任务的步骤

  3、4种督导方式

  4、督导不是代办

  第三节:纠正员工错误

  1、纠正员工错误的10个步骤

  2、纠正员工错误的技巧

  第四篇:工作中的问题与改善

  **节:6S管理

  1、6S简介

  2、6S推行的步骤与重点

  第二节:问题发现

  1、问题发现的思路

  2、问题发现的切入点

  第三节:问题解决九步法

  第四节:现场7大浪费及改进

  1、过剩生产

  2、搬运

  3、在库

  4、动作

  5、不良

  6、多余工程

  7、等待

  第五节:质量改善的常用工具(统计技术)

  1、特性要因图

  2、头脑风暴

  3、系统图

  4、亲和图

  5、柏拉图

  6、箭头图

  7、控制图

  8、其他

  第五篇:日常工作技巧

  **节:工作计划管理技巧

  1、计划的制定

  2、计划的执行

  3、计划实施评估

  第二节:会议组织技巧

  1、如何开好班前会

  2、如何开好生产工作碰头会

  3、如何开好生产工作动员会

  第三节:口头和书面汇报技巧

  1、口头汇报技巧

  2、口头演讲技巧

  3、口头指挥技巧

  4、工作计划写作技巧

  5、总结、请示、报告写作技巧

  6、事故案例分析报告写作技巧

 

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