执行力 超级执行系统
执行力 超级执行系统详细内容
执行力 超级执行系统
一、 企业执行和系统的定义
1、优秀员工的职业心态
2、什么是结果思维
3、系统的含义
4、执行的定义
二、 企业执行不力的三大原因
1、制度原因
2、文化原因
3、人员原因
三、 建设企业执行系统的九大步骤
1、挑选执行人
2、明确成果
3、明确期限
4、制定措施
5、明确检查流程
6、补充措施
7、如何奖惩
8、共识与承诺
9、备忘录
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