优秀员工职业修炼_彭永红_企业内训课程

优秀员工职业修炼

培训讲师：彭永红

讲师背景：
彭永红讲师个人简介【资历背景】中国人民大学管理硕士国际注册高级讲师ICSL中国十大（职业化）培训师中国诚信品牌讲师50强多家知名院校特聘导师多家研究院所特聘专家多家媒体栏目特邀嘉宾18年企业管理与培训咨询实战经验，先后就职于大型民企高级管理详细>>

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优秀员工职业修炼详细内容

优秀员工职业修炼
**章   角色认知
1、自我认知
■  职业成就心智导图
■  职场中的管理坐标
■  李开复：如何提高自我认知能力
2、角色认知
■  角色将会决定什么
■  角色认知——三个维度
■  角色认知——作为下属
■  作为下属常见的角色错位
■  角色认知——作为上司
■  管理者与领导者的区别
■  作为上司常见的角色错位
■  角色认知——作为同事
第二章   心态修炼
1、什么是心态？
2、什么是成功？
3、阻碍成功的因素
4、态度与能力
5、积极心态与消极心态
6、个人成功的六个心态
■  付出的心态
■  责任的心态
■  敬业的心态
■  合作的心态
■  积极的心态
■  学习的心态
7、心态的调控
■  控制情绪的六个步骤
■  消极情绪的形成
■  消极情绪产生的根源
■  忧虑消除的方法
第三章   职业修炼
1、我该如何对待工作？
（1）不为薪水工作
■  薪水之外的东西？
■  现在的放弃是为了未来的获得
■  工作不是我们为了谋生才做的事，而是我们要用生命去做的事
■  工作就是愉快的带薪学习
（2）工作无小事
■ 案例1：“臭豆腐大王” —— 开宝马卖臭豆腐的讲师吴利忠
■ 案例2：胡桂萍 —— 开轿车的“擦鞋女皇 ”
（3）每天多做一点点
■  严格的标准应该是自己设定的而不是别人要求的
■  机会=苦干
（4）积极主动
■  你属于哪种人?
●  不须告知即做着恰当的事情
●   告知即做着恰当的事情
●   告知并监督才去做事情
●   压迫没出路时才做事情
●   监督压迫依然做不好事情
（5）敬业
■ 不敬业的表现：
●  偷懒
●  情绪化
●  迟到
●  不负责任
●  抱怨——心中怀有不满,责怪别人
●  找借口——借故推托的理由
■“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的重要的行为准则
■ 不敬业与敬业的区别
（6）努力、用心
■ 努力只是把事情做完
■ 用心才能把事情做好
2、我该如何对待公司？
（1）这是我的公司
（2）强烈的归属感
（3）遵规守纪
3、我该如何对待老板/上司
■ 你对老板的评价？
■ 你为什么想当老板？
■ 当老板意味着什么？
（1）同理心看待老板
（2）向老板学习——欣赏
（3）像老板一样思考
（4）比老板更积极主动
（5）感恩
（6）忠诚
视频：《三国演义》片段
4、打造个人核心竞争力！
（1）责任：对自己 / 对结果
（2）自信
视频：约翰·库提斯
启示：看完这个故事后您有什么启示？
■  缺乏自信的原因
■  如何建立自信
（3）提高受挫能力
（4）使自己不可替代
■  不断提高自己的生产力
■  增强学习力
（5）团队精神
视频：打造巅峰团队之亮剑精神
启示：看完视频后您有什么启示？
■  时代需要英雄，更需要伟大的团队
■  没有完美的个人，只有完美的团队
■  优秀团队成员应具备的特质
●    勇于承担责任
●   不断地学习与创新
●   互相支持并信任
●   不单为薪水工作
●   所做超过领导对你的期望
●   沟通、沟通、再沟通
■  坚持——成功永恒的法则

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