如何成为高效能主管
如何成为高效能主管详细内容
如何成为高效能主管
? 从专业走向管理
? 专业与管理有什么不同?
? 专业者转变成管理者的挑战
? 管理的三个积极意义
? 高效能主管应有的角色认知
? 主管常见的误区陷阱
? 公司高层对优秀主管之期许与要求
? 高效能主管的三项管理修炼
? 个案研讨:如何扮演主管的角色?
? 自我精进~自我管理技能(**项修练)
? 正确的认知
? Case:为什么时间不够用?
? 观察反思~成功的管理要有成功的习惯
? 积极的心态
? Case:下了班还要忙许多事?
? 观察反思~责任感的承担
? 能力的提升
? Case:做人与做事那个重要?
? 观察反思~做人的能力更要加强积极的心态
? 人际的转变
? Case:为什么有些人不能照我的意思做?
? 观察反思~包容他人是成功的开始
? 成功的习惯
? Case:为什么时间不够用?
? 观察反思~成功的管理要有成功的习惯
? 哪些习惯需要改变
? 高效能主管的七个成功习惯
? 用人之长~人际管理技能(第二项修练)
? 有效沟通技巧
? 倾听技巧
? 表达技巧
? 询问技巧
? 向上沟通
? 激励员工技巧
? 赞赏肯定员工
? 激发员工斗志
? 忍受挫折能力
? 教導部屬技巧
? 掌握培訓需求
? 職場指導技巧
? 激發員工思考
? 情緒管理技巧
? 洞察情緒焦點
? 管理負面情緒
? 激發正面情緒
? 團隊建立技巧
? 打破人際隔閡
? 建立團隊共識
? 善用團隊動力
? 成果导向~绩效管理技能(第三项修练)
? 计划力
? 如何设定目标
? 有效设定标准
? 善于收集信息
? 如何争取资源
? 执行力
? 如何分派工作
? 发觉执行盲点
? 如何突破瓶颈
? 快速响应行动
? 控制力
? 如何衡量绩效
? 如何分析问题
? 如何预见问题
? 建立回报系统
? 改善力
? 如何解决问题
? 设定改善计划
? 如何挑战困难
? 工作改善方法
? 应变力
? 如何管理变化
? 潜在问题分析
? 有效风险管理
? 如何创意思考?
? 如何成为高效能的主管
? 主管常见问题分析
? 如何做好向上管理
? 如何调动员工积极性
? 如何提高执行力
? 高效能主管的八个成功关键
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