人本管理在人力资源管理中的应用
人本管理在人力资源管理中的应用详细内容
人本管理在人力资源管理中的应用
本课程将重点回答如下问题：
1、我公司辉煌、成功的是哪一段时间，辉 煌、成功到什么程度？
2、导致成功的因素是什么？其中外部因素是什么？内部因素是什么？
3、现在，这些因素还具备吗？
4、怎样才能使成功因素持续下去？
5、目前影响公司进一步发展提高的大瓶颈是什么？
6、造成这些瓶颈的因素有哪些？其中自身可控因素是什么？
7、自身可控因素中，哪些是客观因素？哪些是主观因素？
8、哪些必须由领导者主持或参与才能控制或改变？
9、哪些因素自己就可以控制或改变？
10、 哪些现在就可以改变？
11、 哪些需要创造条件才能改变？
12、 需要创造什么条件？
13 、由谁创造条件？
人本管理在人力资源管理中的应用一、人力资源管理面临的挑战
人本管理在人力资源管理中的应用二、人本管理的提出与基本理念
人本管理在人力资源管理中的应用三、几种重要的人力资源管理技术及其应用
（一）人力资源管理体系的构成
（二）工作分析与职务说明书的编写
（三）岗位测评技术的原理与应用技巧
（四）薪资体系设计
（五）绩效考核体系的设计
（六）全员激励方案的设计
（七）企业文化体系的提炼、设计、植入与强化
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