学习型组织与五项修练的培训
学习型组织与五项修练的培训详细内容
学习型组织与五项修练的培训
** 什么是学习型组织与五项修练
1. 现代管理先进的理念
2. 学习型组织与五项修练组织的特点
3.学习型组织与五项修练的普遍内涵和意义
分析:学习型组织与五项修练培训案例!
解析:学习型组织与五项修练内训案例!
案例:学习型组织与五项修练课程案例分析!第二 学习型组织与五项修练的基本特征
1.学习环及其特征
2. 基础结构及其特征
3.学习型组织与五项修练的高愿景
4. 学习型组织与五项修练的文化特征
5.学习型组织与五项修练的组织结构特征
6.学习型组织与五项修练的流程特征
7.学习型组织与五项修练的“学习”特征
8.学习型组织与五项修练常用工具和方法
9.学习团队的结论
讨论:学习型组织与五项修练经典案例讨论!
分组:学习型组织与五项修练培训案例学习指南
分析:学习型组织与五项修练学习中的八大陷阱!第三、学习型组织与五项修练“学习”的三个特点
(1)学习型组织与五项修练的学习强调与工作不可分离(2)学习型组织与五项修练的学习强调个人基础上的组织学习(3)学习型组织与五项修练的学习强调学后必须要有新行为
互动:学习型组织与五项修练培训案例评估
分享:某集团学习型组织与五项修练培训案例
分享:哈佛经典学习型组织与五项修练案例分析示范第四、如何成为终身学习型管理者
1、自我超越2、改善心智模式3、建立共同愿景4、团队学习,深度汇谈5、系统思考
分享:企业学习型组织与五项修练培训三步走!
案例:联想(中国)公司的学习型组织与五项修练培训案例
讨论:明天的道路——企业如何做好学习型组织与五项修练?第五 创建篇:学习型组织与五项修练的创建
1. 创建学习型组织与五项修练的四项基本原则
? l 学习是基础
? l 改善心智模式是关键
? l 创新是核心
? l 可持续发展是目的
2. 创建学习型组织与五项修练的成功模式
案例:海尔
3. 创建学习型组织与五项修练过程
4. 学习型组织与五项修练的评估
5. 创建学习型组织与五项修练案例分析
分享:学习型组织与五项修练培训四部曲!
分享:学习型组织与五项修练内训五步骤!
分享:企业学习型组织与五项修练六技巧!
分析:某药业集团所面临的学习型组织与五项修练难题!第六、创建学习型组织与五项修练十大要务
**要务:建立共同愿景
第二要务,提升组织学习力
第三要务,提高组织创造力
第四要务,构建信息反馈学习系统
第五要务,建立反思学习系统
第六要务,要建立共享学习系统
第七要务,体制变革——扁平化
第八要务,环境变革,建立开放环境
第九要务,权利变革——基层为主,学会授权
第十要务,组织变革,把它组织变成自组织
王大勇老师的其它课程
采购与供应管理 12.20
采购与供应管理专题培训1.课程的适用对象:生产制造行业、贸易流通行业和服务行业的采购、计划、生产和物流管理人员,以及相关的行政管理人员。2.课程介绍:采购管理是企业经营管理的重要环节,肩负保障生产与销售的重任,为了实现成本、质量、交付和服务这些核心采购目标,需要对采购进行系统化管理。本课程就是围绕采购与供应管理的系统性进行专题培训,着眼于培养专业化的采购职业
讲师:王大勇详情
库存管理策略 12.20
InventoryManagement/库存管理策略----王大勇Topics/题目Contents/内容1.企业库存的结构与分布库存的产生缘由我们要能回答:什么是库存?与仓储的库存管理中常的常见误解区别?企业的库存是以什么形式存在的?库存的分布与分类以及的影响是什么?库存对企业的影响2.库存的活动过程分析库存活动的图解我们要能回答:库存是如何周而复始的变库
讲师:王大勇详情
转型过程中的公司治理培训 01.01
一、公司类型及其相关规定 1、《公司法》对公司的相关规定 2、公司类型及其区别 3、现代企业制度规范 二、公司治理理论与实务 1、有关公司治理的理论问题和依据 2、什么是公司治理?——公司治理为什么是重要的? 3、公司治理国际模式(美国、德国、日本和中国) 三、企业组织构架设计 1、公司公司组织构架模式 2、公司管理控制体系 3、企
讲师:王大勇详情
现代公司治理:董事的基本职责与战略视野 01.01
一、公司治理模式与董事职责 1、公司治理模式与新趋势 2、公司法与公司治理结构框架 3、董事的法律地位、责任与义务 4、董事的资格与委任二、有效董事会的构建与运作 1、有效董事会的构建 2、董事会的会议与有效运作 3、董事会的委员会 4、董事的酬金与考核三、提高董事会战略决策功能 1、提高董事会的战略决策功能 2、董事会介入战略制定过
讲师:王大勇详情
集团企业董事派驻管理高级研班 01.01
一、集团企业治理概述 1、集团企业特点 2、集团企业公司治理要点 3、集团企业管控目标二、集团(母子)公司治理模式 1、集团(母子)公司治理原则 1)集团公司对子公司的七种控制机制 2)集团公司与子公司董事会席位优化 3)关联公司间的协作机制 2、集团(母子)公司董事会的定位 3、集团(母子)公司董事会构建三、集团企业董事会管理 1、
讲师:王大勇详情
公司治理与董事会运作 01.01
一、公司治理概要 1.什么是公司治理 2.公司治理与管理的比较 3.目前中国公司治理现状 中国百强上市公司治理现状 中国民营企业治理现状 国有企业公司治理现状 4.为什么好的公司治理是重要的 5.公司治理的四个模式比较 6.公司治理演进趋势二、股权结构与公司治理 1.股权结构的度量与适应性 2.基于股权机构的公司治理博弈行为 3.
讲师:王大勇详情
团队建设与熔炼 01.01
讲团队协作中的角色与互补(1.5h) 1)团队组建与破冰 2)高绩效团队的七大特征 3)团队发展的五个阶段 4)成立期、磨合期、规范期、高效期、转型期 5)团队中的角色认知 6)团队中常见的五种角色 7)如何发现团队中个人的优势,并有效整合 活动:团队关于目标、信任、超越的的团队练习第二讲团队协作需要良好的积极心态(1h) 1)心智模式
讲师:王大勇详情
人力资源管理构建执行体系培训 01.01
培训大纲: 一、实行力为什么是企业成败的关头1、企业的核心竞争力是什么?2、什么是实行、实行力?3、晋升实行力现实是办理哪三大题目? 分析:人力资源管理构建执行体系培训案例! 解析:人力资源管理构建执行体系内训案例 案例:人力资源管理构建执行体系课程案例分析! 二、人资办理在企业中面对的误区1.中层办理者定位忽略人资办理本能机能2.办理者应该存
讲师:王大勇详情
百货零售业营运管理培训 01.01
培训大纲: 能力蜕变影响事业成败 一、理性:连锁管理的本质特征 二、警惕:门店经营要有敬畏感 三、清醒:人生经营要有危机感 四、路径:蜕变方能摆脱宿命 五、保障:学习是蜕变的力量源泉 六、落地:门店经理能力蜕变学什么 小组研讨: 连锁店面经营与店长职业生涯发展摆脱宿命的通道是什么? 分析:百货零售业营运管理培训案例! 解析:百货零
讲师:王大勇详情
现代企业管理者的管理素养 01.01
一、现代企业管理者的职业素养 (一)企业的生命周期与生存现状 (二)职业素养与企业发展 (三)企业究竟需要什么样的管理者? 1、敬业是职业人的基本素养 2、有能力才有实力 你可以没有文凭,但不能没有水平 学习是终身的承诺 3、责任:一种强烈的使命感 4、协作是职业的核心 个体因团队而强大 学会欣赏你的员工个人追求融入团队目标 5、有目
讲师:王大勇详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21149
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20175
- 3行政专员岗位职责 19034
- 4品管部岗位职责与任职要求 16208
- 5员工守则 15448
- 6软件验收报告 15383
- 7问卷调查表(范例) 15103
- 8工资发放明细表 14537
- 9文件签收单 14182