读懂企业培训管理者
读懂企业培训管理者详细内容
读懂企业培训管理者
一:中国企业培训工作现状
认识上的误区
叶公好龙
培训与教育的区别
希望立刻出现效果
培训是不是投资
追求技能还是头脑的改变?
各式各样的学员表现
管理上的难题——十六大现状
干部培训没有动力
员工总是抱怨培训内容不符合自己需要。
出勤率偏低,迟到、早退现象严重
考勤制度的漏洞
培训是谁的工作
培训时间与工作时间的冲突。
培训形式单一 。
计划外培训太多。
培训资费标准与市场行情不符。
沿用大学的那套学习方法
重业务培训轻管理培训
针对性差
忽视细节
重知识轻技能
忽视行为的改变
忽视团队学习
培训效果上的难题
教室的培训环境
培训印象不深的原因----学员难以投入到互动中
青年学员与年长学员的区别
培训一定可以给工具吗?
二:完整的培训体系应该是怎样的
怎样一步步建立培训体系
三:培训管理如何操作
培训的PDCA环节
需求分析
制定培训需求调查计划
培训需求调查工作的行动计划
确定培训需求调查工作的目标
选择合适的培训需求调查方法
确定培训需求调查的内容
概述需求分析实施的方法和过程
实施培训需求调查工作
分析与输出培训需求结果
对培训需求调查信息进行归类、整理
对培训需求进行分析、总结
撰写培训需求分析报告
培训市场的分析
市场情况简介
国企、外企、民企的培训管理现状分析
如何说服公司领导提高培训付费标准
培训机构的选择
培训师的选择
培训师与大学教授的区别
北京、上海、广东老师的区别
新讲师与成熟讲师的优劣
培训师的风格
如何看提纲
课程的选择
E-learning的利弊
卫星教学的利弊
学时制管理要点
与薪酬挂钩
与部门考核挂钩
学时制的利弊
培训考核制度
严刑峻法用于培训考核
某大型国企的培训考核管理制度的变迁
培训管理人员的管理
以身作则
考勤管理
学员的管理
请假制度建立要点
课后培训效果评估
评估什么
评估内容
评估方法
着名的经验公式——舍贝克和科恩的效用公式:
国内企业采用的一种评估的权变方法
内部培训师制度
技术培训的误区
E化培训管理
集团化培训的思索
石斌老师的其它课程
资金集中管理与财务风险防范 12.30
【培训对象】企业中高管人员、财务主管、财务骨干【课程时间】1天【课程背景】财务风险是由企业的资本结构所决定!要降低企业财务风险,首先要提高企业资金管理能力,建立企业资金集中管理体系。资金的集中管理体现了资金收支两条线的内部监督,同时资金集中管理还有能提高企业“现金池”的管理能力和效率,有效地降低企业财务风险。其次,要加强企业现金流的管理,特别是投资、融资风险
讲师:石斌详情
新常态财务管理创新与实践 12.30
【课程大纲】课程破冰:新形势下财务管理的机遇与挑战第一讲:互联网时代的资本运作企业经营的两种基本方式:产品经营VS资本经营我国多层次的资本市场:场外市场VS交易所市场积极发展混合所有经济案例:中国联通混合制股权方案第二讲:战略目标的预算管理方法德鲁克:决定企业成败的90是战略战略管理的EVA评价与分析手段案例:基于战略的华为绩效管理方法第三讲:财务风险控制与
讲师:石斌详情
营改增政策解读与应对策略 12.30
【课程大纲】第一讲:营业税改增值税的原理增值税计税原理营改增的税率增值税计算方法一般纳税人和小规模纳税人的区别可抵扣与不得抵扣进项税营改增重要时间节点:5月1日第二讲:如何应对营业税改征增值税企业营改增后的税负变化影响营改增前企业税负测算、身份选择、税率核定营改增对上游供应商合同、价格、发票的影响与协调营改增与下游客户合同、价格、发票的影响与协调如何取得更多
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向万科学习财务管理 12.30
【课程对象】本课程主要针对企业总裁、总经理、集团公司事业部的总经理以及极具潜质的高层管理人员。【课程形式】案例、互动、讨论【课程时长】2天【课程背景】企业高管是企业运营的核心人物,是完成董事会目标的执行者。一个优秀的高层管理者,不仅要有出色的业务能力,而且需要具备一定的财务水平。懂得施展财务管理的魅力,透过数字管理企业,才能称得上是一位具有现代管理水平的职业
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企业会计准则和会计基础培训 12.30
第一讲:企业会计准则基础与概述《企业会计准则——基本准则》框架2021年《会计准则》主要变化课程练习:根据所提供企业资料判断会计6大要素第二讲:企业主要会计准则实务与核算(一)、企业会计准则第1号──存货商品流通企业存货采购成本的确定新旧准则的不同案例分析:为何业务几乎完全相同的两家企业存货跌价的处理如此的不同(二)、企业会计准则第2号──长期股权投资股权投
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【课程对象】企业高层、财务人员【课程时间】1-2天【课程背景】企业财务战略管理就是为谋求企业资本均衡有效的流动,提高资本运营质量和效益,实现企业战略目标,为增强企业竞争优势,在分析企业内、外部理财环境因素对资本流动影响的基础上,对企业资本流动进行全局性、长期性和创造性的谋划,并确保其执行的过程。现在,西方工业国家的企业财务管理都进入到了战略管理阶段,而我国的
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公司股权结构设计与股权激励 12.30
课程破冰:公司股权时代的来临公司股权结构设计与案例分享股东权利与股权结构设计的九条生命线企业在不同生命周期股权结构设计案例:创业公司股权结构设计第二讲:股权结构与公司控制公司控制权的实质双层股权结构控制(AB架构)股票委托权控制董事会控制阿里巴巴合伙人控制案例:阿里、软银、雅虎达成的投票权协议机制第三讲:股权转让的税收问题股权转让过程中的印花税的处理股权转让
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管理会计在企业决策中的应用 12.30
课程破冰:管理会计与企业经营决策的关系管理会计的定义、职能与特点管理会计与财务会计的区别企业战略与经营管理决策模型第一讲:财务管理转型的路径——管理会计的应用大数据时代和互联网金融背景下财务面临的挑战目标承接的全面转型:从财务预算到全面预算财务核算的全面转型:效率和效益全面提升第二讲:支持企业战略与经营的内部管理会计报告企业内部管理会计报告的分类管理会计分析
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《基于经营决策的企业财务报表解读与分析》 09.09
《基于经营决策的企业财务报表解读与分析》 第一讲:财务分析的基础与企业决策的关系1、财务分析报告与企业经营决策的关系2、案例:联想集团季度财务分析会议第二讲:企业财务报表结构性解读1、制约财务报表编制的核心法规体系2、企业财务报表与附注的组成3、企业财务报表分析与解读模型4、《资产负债表》结构分析和三个把握重点5、《损益表》结构和三个把握重点 2.1《损
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《企业内部控制与风险管理》 09.09
《企业内部控制与风险管理》引言:缺乏内部控制的企业动因分析第一模块:内部控制相关理论知识什么是真正的“内部”,什么是真正的“控制”内部控制整体框架内容:内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督企业内部控制的核心原则——实现职务的分离案例分析:新加坡巴林银行里森案《企业内部控制基本规范》的体系组成第二模块:企业风险的识别与防线风险应对策略:避免、转移
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