阳光心态与高度执行力
阳光心态与高度执行力详细内容
阳光心态与高度执行力
课程大纲:
**部分:职业心态
1.我与企业的关系?
企业是载人开往目的地的车。
你不爱车,车不爱你。
2.企业请我来做什么?
企业有问题,我才有价值。
抱怨企业,就等于出卖自己。
3.企业靠谁支撑?
是靠能人还靠心腹知己支撑?
我们是否常跟牢骚满腹的人混在一起?
我们知道为什么自己很能干却得不到重用吗?
4.我代表谁工作?
对内,你是代表上级在工作。
对外,你是代表企业在工作。
5.我希望部下是什么样的人?
如果我不执行上级部署,下级为什么要执行你的部署?
如果我不与平级合作,下级为什么要与平级合作?
如果我不喜欢学习,下级为什么喜欢培训?
6. 讨论还是执行?
在行政会上讨论吗?
在讨论会上沉默吗?
在行政会上讨论,在讨论会上沉默,在会后议论,都是缺乏执行力的表现。
7. 执行还是不执行?
你做了个自认为不错的方案,但你的主管把它改的面目全非。你明显感觉他修改后方案存在很多问题,与他沟通后却还是要按照他的想法去实施,这时候你该怎么做?
第二部分:性格与团队协作
1.性格测试(半小时,可于培训前一天做)
2.四型性格介绍活跃型、完善型、能力型、平稳型
3.四型性格的执行力
活跃型:兴趣转移造成执行中断
完善型:左思右想贻误执行时机
能力型:倔脾气对抗指令
平稳型:行动总是慢半拍
4.性格与完美团队
没有完美的个人,只有完美的团队
5.狼性团队
狼性的本质
狼性的优势
狼性的效果
第三部分:员工发展的十道坎儿 站在老板的角度看问题
1.**天上班就迟到
2.拈轻怕重,油瓶子倒了不扶
3.与庸俗落后的人为伍
4.本身不算大,牙却是尖的
5.与同事关系紧张,影响团队气氛
6.说话吞吞吐吐,办事神神秘秘
7.固步自封,一培训就往后跑
8.正想重用,却出了丑闻
9.太过刚烈,在你手下活不出来
10. 业绩大牛,就长了反骨
11. 做好职业也是建设自己的家园
第四部分:职业习惯
1.我的责任
责任比能力更重要
推卸与承担
漠视与协助
2.确定标准
标准达成统一判断
含糊不清的指令
不问标准的执行
3.回报结果
回报就是效率
现在的结果是未来的条件
不做回报就是冤屈的开始
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