常见劳动争议举证技巧_阎付克_企业内训课程

常见劳动争议举证技巧

培训讲师：阎付克

讲师背景：
高级律师、劳动法专业律师、专家级讲师　　阎付克律师，1988年开始从事专职律师工作，国家二级律师，具有劳动仲裁员、民商事仲裁员资格。时任上海江三角律师事务所合伙人、北京分所主任、劳动法苑副主任，身兼上海市律师协会劳动法专业委员会委员、上海市详细>>

下载需求表打印本课程填写需求表在线咨询

课程咨询电话：

常见劳动争议举证技巧详细内容

常见劳动争议举证技巧

课程大纲：

一、举证责任的一般原则及典型案例分析
1、谁主张，谁举证的一般原则
2、举证责任倒置的特殊规定
3、无需举证的例外情形
4、特殊证据特殊规定
5、真实性、关联性、合法性

二、有关证据的法律规定
1、证据的有关法律规定七项42类
2、法规内容链接

三、常用证据的搜集管理、质证
1、需要搜集、管理的常用证据
招聘启事、录用条件、面试记录
劳动合同、员工档案、员工登记表、岗位聘任书
规章制度、会议纪要、培训学习、签字、签收
工资单、欠条、加班单、休假单、考勤卡、绩效考核
培训服务期协议、培训费支付凭证
竞业限制协议、经济补偿金支付凭证
变更、调岗调薪、培训、协商不成
退工单、解除证明、谈话记录、辞职申请、离职交接
调解协议、自认、庭审笔录、裁决书、判决书
年终清算记录、民事协议
2、举证、质证技巧

四、常见案例的举证、质证技巧
1、招聘录用、调岗调薪
2、培训服务期、竞业限制
3、工资、加班费、绩效奖、年终奖
4、工伤、医疗期、休假
5、员工解除、单位解除、经济损失
6、事实劳动关系
7、非全日制用工、劳务派遣、专业外包

五、特殊证据的效力
1、手机短信
2、传真件
3、电子邮件
4、网页证据
5、录音、录像、测谎鉴定

阎付克老师的其它课程

新法背景下HR证据管理和举证技巧操作实务内训 01.01

　　一、举证责任的一般原则及典型案例分析　　1、证据的有关法律规定　　2、谁主张，谁举证的原则　　3、举证责任倒置的几种情形　　4、无需举证的几种情形　　5、事实证据、依据证据　　二、典型案件的举证、质证技巧　　1、加班费、年终奖　　2、工伤、医疗期、休假　　3、培训服务期、竞业限制、　　4、调岗调薪　　5、不符合录用条件、不能胜任、严重违纪、严重失职、客观

讲师：阎付克详情

劳动人事争议仲裁办案规则 01.01

课程大纲：1、仲裁范围六大类2、集体合同工会出马3、单位没了怎么办？4、如何确定管辖权5、如何提出回避？6、举证责任分清楚！7、仲裁案卷自由查！8、什么是反申请？9、延期开庭与增加、变更请求10、仲裁期限与中止审理

讲师：阎付克详情

新法背景下的招聘误区和试用期盲区风险防范实务解析内训 01.01

一、企业招聘员工中的误区风险防范实务解析二、企业试用期设计管理的盲区风险及控制三、新法对企业招聘、试用期管理工作的影响

讲师：阎付克详情

新法背景下HR证据管理和举证技巧操作实务 01.01

一、举证责任的一般原则及典型案例分析1、证据的有关法律规定2、谁主张，谁举证的原则3、举证责任倒置的几种情形4、无需举证的几种情形5、事实证据、依据证据二、典型案件的举证、质证技巧1、加班费、年终奖2、工伤、医疗期、休假3、培训服务期、竞业限制、4、调岗调薪5、不符合录用条件、不能胜任、严重违纪、严重失职、客观情况发生变化解除6、单位过错辞职及跳槽7、事实劳

讲师：阎付克详情

发布内容，请点我！

关注微信公众号，请扫描下方二维码：

服务热线：010-82593357

讲师申请/讲师自荐

专栏人物更多

潘文富

王晓楠

下载排行