自动自发的职业素养
自动自发的职业素养详细内容
自动自发的职业素养
课程内容:
**讲、你在为谁工作?
◎即将解决的问题
为何总有人认为自己是替别人打工?到底谁应该对自己的工资负责?让员工认清自己的职业优点!让员工认识到老板不仅仅是坐在老板椅上的一个人!能否将来有发展关键是自己的心智是什么什么层级的!
◎给出的内容
你是谁?你是你自己的老板
看谁损失的多
你准备被谁主宰?
你是老板还是员工—分清‘头衔老板’和‘内在老板’
优秀的员工,老板和普通员工的区别
优良员工,老板和普通员工的区别
在工作中实现自己的价值
今天工作不努力,明天努力找工作
第二讲、到底你应该怎样工作
◎即将解决的问题
让员工认识到工作是什么!为何总有人眼中只有工资却没有成长!让员工认识到做工作为挣钱更为锻炼自己!成长自己比钱更重要!
◎给出的内容
工作是什么?
我为薪水工作,更为价值工作
行行出状元!天下无做不好的行业,只有做不好的人.
工作是人类的天职
把职业视作生命的一部分
别把眼睛盯在钱上,培养能力更重要
要想让事情变好之前先要自己变好
第三讲、我们和公司时什么样的关系
◎即将解决的问题
让员工认识到自己和公司的关系!是共赢关系!认识到公司是员工成长的舞台!在公司了的作为,其实并不仅仅是为了公司!更是为修善自己!成就自己将来做大事挑重担所须的气度和能量!
◎给出的内容
公司是船,你在船上、与公司双赢
公司是你生存和发展的平台
与老板同舟共济换一种观念
不对老板踢“皮球”贡献你的全部力量
我要为自己的工作态度负责
站在老板角度,把公司当成自己的事业
无须把公司当跳板
不要问公司给了你什么,要问你为公司做了些什么
第四讲、认识和理解老板、领导
◎即将解决的问题
让员工认识到老板是什么?扭转员工同老板之间的对立关系!从内心让员工认识到什么才是真正的老板!老板是什么?老板是一种精神!老板是一种素养!老板是一种责任!老板是一种“道”
◎给出的内容
老板也在为我们工作,
老板是让员工赢利的顾客
老板这样想,一定有他的道理
与公司共命运、不要频繁地跳槽
体谅老板,未来才能做好老析
老板是我们工作导师
老板和员工不是对立,而是合作
帮助老板成功,你也会获得成功
学会与老板“换位思考”给老析多一些理解和支持
第五讲、如何看待工作中的问题、困难、挫折
◎即将解决的问题
让员工认识到何谓困难?何谓挫折?如何看待这些困难和挫折!从灵魂深处扭转消极被动的情绪状态!从根本上扭转怕苦怕难!弱不惊风的观念和性格!
◎给出的内容
问题是自己能力要提升的信号
困难是雕刻机
一切“灾难”都为好的安排做准备
挫折是你必须攻克的成长难关否则反复出现
第六讲、如何看待工作中的机会和人生中的机会
◎即将解决的问题
让员工认识到何谓机会!机会怎么来的?为何有人总是抱怨命运不公?为何总有人抱怨没有机会?为何总有人说我都准备好多年了!为何机会总不降临呢?
◎给出的内容
机会来自准备及智慧——发现机
机会来自优异的表现——争取机会
机会来自责任和勇气——创造机会
第七讲、如何看待付出,及应该如何付出
◎即将解决的问题
为何付出还没回报?为何付出很多了但也没见回报?为何回报那么慢呢?回报为何不**钱来实现呢?为何社会上有很多好人无好报呢!为何明知某些事有损公司利益但却视而不见!
◎给出的内容
在付出服务中成长的心态!
成败都是必然——一切都是因果
非凡的付出必有非凡的回报
钱是什么?
能力/付出和收入成正比
不要把眼睛仅盯在钱上,看看其他的收入
第八讲、认识公平法则/因果法则
◎即将解决的问题
何谓公平!有无公平可言?为何总有些员工感觉自己不公平?为何员工容易抱怨不平?如何让员工感觉公平?
◎给出的内容
短视让你觉得不公平不公正
孔中看天让你觉得不公平不公正
上帝永远是公平的
宇宙遵循因果法则
顺应自然法则,社会法则,宇宙法则
第九讲、认识企业的成本,节约是你难得的财富
◎即将解决的问题
让员工理解成本意识!理解什么叫经营?如何让员工从做员工时就开始有成本的经营意识!而且让员工认识到节省是为他自己而非为了别人!
◎给出的内容
小气有理
利润依赖每一位员工的意识
零基思维:降成本不降产出
另一种成本优势:不降成本产出大化
第十讲、如何认识效率,如何提高效率
◎即将解决的问题
让员工认识到效率的重要性!为何总有人在浪费时间?为何总有人很努力但效果不好?为何总有人忙忙碌碌但绩效很差!有的人很聪明但有拖拉?
◎给出的内容
效率就是生命的价值
科学思维提高工作效率
优秀的人,是重视找方法的人
正确做事更要做正确的事
**次就把工作做到位
每分每秒做有生产力的事情、要事**
用充足的时间做重要的事
孙甜老师的其它课程
你为谁工作--如何做好职业人 12.10
《你为谁工作--如何做好职业人》课程意义——为什么要学习本课程?➢员工松散,懈怠、没积极性,消极被动➢员工认为,自己是在为老板打工,为经理,领导在打工,➢从不认为是为自己打工➢员工认为,工作就是为了交换工资,多给多干,少给少干,➢员工认为,反正是交换,你少干就少干,少干就是占便宜,多干吃亏课程目标——通过学习本课程,您将实现以下转变:➢全面提升员工觉悟,职业
讲师:孙甜详情
如何做好职业销售人 12.10
如何做好职业销售人销售人员的职业操守、素养、责任、心态、忠诚、面对困难、挫折……这些日常销售活动中,企业老板与管理者谈的最多的字眼,争论最多的问题,就是如何让销售人员成为职业销售人,也是企业老板与管理者最为棘手的问题之一。大部分的销售人员都认为自己是替别人工作,总觉得自己上一天班就应该发一天工资,跟企业老板和管理者玩着“猫捉老鼠的游戏”;导致销售人员遇到任何
讲师:孙甜详情
巅峰销售心态激励--十超心态 12.10
《巅峰销售心态激励--十超心态》★课程目标——通过学习销售心态激励课程,您将实现以下转变➢了解销售对企业的重要意义➢掌握销售的关键成功因素➢学会如何熟悉以客户为中心的销售观念➢学会如何培养对行业销售信念,解决干着怀疑着.➢学会如何掌握销售的情绪状态的控制,及如何达到颠峰状态➢学会自信心的建立,驱除销售恐惧、倦怠、借口➢学会转化外部原因为自己的原因,培养乐观心
讲师:孙甜详情
顶尖人员五大五好心态激励 12.10
顶尖人员五大五好心态激励1.大认知•问题:为什么我们不断行动却找不到出口?我们选择销售究竟对不对,好不好,重不重要?今天的工作对未来的人生有多大的意义?真的要工作吗?为什么要工作?•出口:实实在在的卖一次销售;展现销售的八大卖点,真正意义上的理解今天工作的重大意义。1.认知销售的八大卖点■游戏:成功的人2.我原来是这么的棒!3.我无所不能,没有不可能!4.一
讲师:孙甜详情
金牌服务技巧 12.10
《金牌服务技巧》为什么要学习本课程 随着人们消费心理的日益成熟,市场机制的日益完善,产品市场的日益丰富,市场的天平已经由卖方向买方倾斜,能持续不断地为客户提供优质服务的企业在竞争中脱颖而出。这就需要企业的服务代表提高客户服务意识,始终保持以客户为中心的态度,学习有效的服务技巧,为客户提供真正意义上的金牌服务。 ☆本课程通过大量精心制作的客户服务录像、客户服务
讲师:孙甜详情
狼性销售、心态激励 12.10
《狼性销售、心态激励》★课程目标——通过学习销售激励课程,您将实现以下转变➢了解销售对企业的重要意义➢掌握销售的关键成功因素➢学会如何熟悉以客户为中心的销售观念➢学会如何培养对行业销售信念,解决干一行怀疑一行,➢学会如何掌握销售的情绪状态的控制,及如何达到颠峰状态➢学会自信心的建立,驱除销售恐惧、倦怠、借口➢学会转化外部原因为自己的原因,培养乐观心态➢学会如
讲师:孙甜详情
专业销售技巧 01.01
课程内容:单元:销售精英职业化塑造销售精英乐观心态和承担意识培养销售成功的关键在哪里自我激励的能力销售精英应具备的核心能力销售精英必经的三个阶段认识销售精英的团队成长应做到:6要6不要培养浓厚的兴趣,保持狂热的销售激情专注行业聚焦产品全力以赴销售和勇于付出的心态第二单元:销售前的准备与计划客户分析目标及策略设定销售管理必备的工具日常业务管理路线管理业绩管理第
讲师:孙甜详情
卓越的客户服务技巧 01.01
课程大纲:讲、服务认识服务的重要性服务需求的挑战性付出要先于回报服务的信念认识服务服务品质分析三要素顾客是怎么流失的不满意的服务后果满意的服务价值服务的关键因素顾客服务的等级第二讲、服务中看的技巧实战演练如何观察客户——他在想什么看的技巧——活动体验如何观察顾客——活动体验区分顾客需求和需要预测客户的需求观察不同的顾客分析6种不同的顾客第三讲、服务中的听说技
讲师:孙甜详情
- [潘文富] 经销商终端建设的基本推进
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21160
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20242
- 3行政专员岗位职责 19048
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15462
- 6软件验收报告 15397
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14556
- 9文件签收单 14195