《优秀职业人的8项修炼》

  培训讲师:康旭

讲师背景:
西北地区《组织伦理学》第一人、员工职业化训练专家、ThinkPractice培训体系高级培训师。众多咨询服务公司签约讲师西北地区《职业经理人孵化工程》首席讲师陕西省工商联合会特聘高级培训师;智道策划咨询顾问、特聘高级培训师慧聪网西北区特聘顾 详细>>

康旭
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《优秀职业人的8项修炼》详细内容

《优秀职业人的8项修炼》
一、先做事,再做人
1、    社会:先做人,在做事
2、    企业:先做事,在做人
3、    做事要认真,做人要厚道
    情景演示,案例分析

二、结果大于一切
1、    企业到底要什么
2、    学会以工作结果为导向
3、    员工等级标准划分
4、    没有结果请保持安静
    情景演示,案例分析

三、停止抱怨,学会适应
1、迈向成功的四个前提:
    成功的前提 —— 成 熟
    成熟的前提 —— 成 长
    成长的前提 —— 变 化
    变化的前提 —— 承认自己不完美
    情景演示,案例分析
2、抱怨现象的解析
    抱怨能不能解决问题?
     你的抱怨上级会不会接受?
     你的公司为什么给你发工资?
    你抱怨的问题是不是只有你一个人发现?
    情景演示,案例分析
3、学会适应
    为什么要适应?
    学会适应点什么?
    情景演示,案例分析

四、能力越大,责任越大
1、企业当中的几道判断题
    能者多劳,多劳多得?
    按劳分配,多劳多得?
    能者上,平者让,庸者下?
    情景演示,案例分析
2、“鞭打快牛”背后的真相
    “能者”为什么会有更多的工作任务?
    “能者”为什么没有得到更多的机会?
    “能者”为什么没有得到应有的报酬?
    “能者”能不能不累?要想不累怎么办?
    情景演示,案例分析
3、学会解决问题而不是发现问题
    情景演示,案例分析

五、关系良好,工作顺利
1、职场中的沟通
    与上级的沟通
    与同级的沟通
    与下级的沟通
    情景演示,案例分析
2、职场中的关系
    职场中的明关系
    职场中的暗关系
    情景演示,案例分析
3、不要争功,好好赚钱
    争功对你没好处
    赚钱才是硬道理
    情景演示,案例分析

六、平台比能力更重要
1、分清“个人能力”与平台赋予你的“职位能力”
2、能力是基础,平台是关键
3、学会符合你所在的系统
    情景演示,案例分析

七、机会永远留给表现好的人
1、善于表现才会被别人记住
2、记住你才会想起你,想起你才会有机会
3、表现好的三个标准
    职:清晰的职位认知
    业:过硬的业务能力
    人:良好的人际关系
    情景演示,案例分析

八、人生共需工作36000小时
1、你自由吗?
2、为什么你不自由?
3、36000个工作小时解析
    情景演示,案例分析

 

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