《情商领导力》
《情商领导力》详细内容
《情商领导力》
《情商领导力》
张砾匀
【课程目标】
哈佛大学的一项纵向跟踪调查显示,“一个人的成就只有25%取决于其智商和技能,75%取
决于其情商。现在处在一个快速发展的时代,职场中复杂的人际关系、工作中遇到的挫
折,如果不能及时处理,会对导致员工有很大的精神压力、会对员工的工作绩效和自我
价值的实现,以及身心健康造成不良的影响。本课程旨在通过两天的实操培训,帮助成
人能够掌握一些实用的技巧,提升自己的情商。
授课风格:体验式教学,从现实生活出发将理论与实践相结合,让大家易于理解和掌握
。
【授课方式】
部分理论讲解,更侧重体验和运用,所以会在课程中让大家通过心理测试、游戏和体验
来理解和运用所学知识,能够解决现实问题。
【器材要求】投影仪和黑板
【课程时长】12个小时
【课程大纲】
第一部分 测测自己的情商有多高
(3小时)
1、情商测试题
← 低情商的表现
← 较低情商的表现
← 较高情商的表现
← 高情商的表现
2、情商的内涵
← 认识自己的情绪
← 管理自己的情绪
← 自我激励
← 同理心
← 做好人际关系
第二部分 认识情绪和管理情绪
(3小时)
1、对待情绪的正确态度
(1)情商的概念及内容
(2)情绪对人的作用
(3)情绪的真正来源
(4)从认识到管理
(5)情绪感觉的四种分类
2、情绪管理的意义
(1)性格对身体的影响
(2)心身疾病
(3)情绪对身体的影响
3、处理情绪的技巧
(1)认知疗法---负面情绪的正面意义
(2)混合法
(3)生理平衡法
(4)逐步抽离法
(5)EQ处理他人情绪法
第三部分 从深层来提升自己情商
(3小时)
1、检查我的信念系统
2、通过冰山理论来整理自己
3、接受父母法
4、自我整合法
第四部分 构建情绪与压力管理系统
(2小时)
1、工作中的定位与心理调整(需求测试)
2、人际关系模式的改善与冲突处理技巧
(1)一分为二法
(2)接受批评法
3、压力应对策略分类
(1)左右两条路
(2)压力太大或推动力不足
4、运动
5、做好饮食平衡
6、找回好睡眠和4-7-8练习
7、提升社会支持
8、求助心理支持
第五部分 现场处理个案
(1小时)
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