追求卓越—企业精英的自我修炼
追求卓越—企业精英的自我修炼详细内容
追求卓越—企业精英的自我修炼
《追求卓越—企业精英的自我修炼》
课 程 纲 要
前言:
松下幸之助说:企业即人!面对激烈竞争的市场,一家企业要想获得最终的胜利,人才是
最重要的因素之一.只有企业人员的整体素质提升了,企业的竞争力也就提升了.而怎样让
每一个企业的员工尤其是销售人员融入到公司的企业文化环境中去,怎样让他们具备一种
积极正面的工作态度,怎样具备良好的人际沟通能力,怎样打造良好的团队凝聚力,怎样
高效率的做好自己的本职工作,这些都需要良好而系统的教育去完成。但同时我们也要
明白,培训虽好,也并非所有的老师,所有的课程都适合企业,选择适合自己的才是最
好的!
一套专为企业人打造的训练课程——《追求卓越—销售精英的自我修炼》已被誉为职场训
练的金牌课程。接受这项训练的已有全国二十二个省市的上千家企业,其中包括:中国
联通、厦华电子、波导电子、TCL集团、上汽集团奇瑞汽车、陕汽集团、宇通客车、金龙
客车、东风汽车、猛狮客车、浙大网络、第一证券、博彦科技、烽火科技、鼎阳科技、
承天倍达科技、火箭股份、绿泉实业集团、美林基业、欧普照明、厦门国际银行、中国
人寿、太平洋财险、武汉中商、解百公司、辽宁成大、华美烟草、牧羊集团、中国寰球
化学、大庆油田、广州新港、南方电网、中石油、中石化┉┉。
1. 课程目的:
1. 明确新时期的销售精英所应具备的心态及素质;
2. 销售精英应具备的职场交际能力
3. 销售精英的团队协作与人际沟通技巧;
4. 掌握心里学在销售中的运用
二.课程对象:企业职工
三.培训课时:1天时间(6课时)
四.培训方式:语言幽默,案例丰富,互动教学,学练相融
五.培训课程大纲:
企业精英的自我管理
技能一:角色认知
一. 企业精英应是具有职业素养的员工
(企业精英的心态修炼
( 企业精英的基本素养
( 企业的意义
( 企业冠军的特质
技能二:心态调整
一.怎样快速适应多变的新世纪企业环境
引言:在21世纪多变的企业环境中,如何让自己变得更优秀?如何让自己发挥出更
大的绩效?如何让自己各方面的优势得以更好发挥?
( 为什么要具备敬业精神
( 要具备的心态
A)企图心
B)责任心
C) 团队精神
D) 学习的心态
E) 不找借口的心态
( 自己的生涯规划
( 心态对职业人的重要性
二. 一流企业人才是如何掌握自己情绪的
引言:情商:对人影响力最强的一股力量.对于情绪控制的好坏直接决定了工作以及生
活的品质。学会掌握自己的情绪寻找和保持巅峰状态,是轻松生活的开始
( 情绪控制对于个人及企业的重要性
( 掌握情绪的最重要的关键
( 要有巅峰成就首先要有巅峰情绪
( 保持巅峰状态
三. 如何建立超强无比的自信
引言:鼓励是别人的事,而“自信”才是自己的事。自信是一种吸引力;自信是一种说
服力;自信是美好生活的吸铁石。
( 为什么建立自信心
( 怎样建立自信心
四. 如何每天充满激情投入工作
引言:目标是企业或个人行动的明确方向,如何设定目标以及如何将目标转化为可执
行的计划和行动则是企业成功与否的第1步.“逃离痛苦,追求快乐”人的本性。将行动变
快乐,让你充满干劲
( 目标引导行动
( 如何把行动变快乐
五. 如何把工作变乐趣
引言:工作成为乐趣将不再让你觉得“工作像劳作”。用心去工作,将不再劳累,每天
都会是个全新的自我。
( 为什么要把工作变乐趣
( 怎样把工作变乐趣
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职业 精神修炼 11.08
职业精神修炼培训目的:在中国,90的企业家认为,制约企业发展的关键因素是缺乏职业化的员工队伍。员工职业化素质高低取决于两个方面,一是员工所具有的职业能力,另一方面就是其内在的职业精神。因此,关注企业发展就必须关注员工职业精神的培养。职业精神包括一个人对职业的价值观、态度,以及职业理想、职业责任、职业道德等等,是职业化素质的重要组成部分,正是这些隐形的、精神的
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职业化 11.08
职业素质提升培训目的:在中国,90的企业家认为,制约企业发展的关键因素是缺乏职业化的员工队伍。员工职业化素质高低取决于两个方面,一是员工所具有的职业能力,另一方面就是其内在的职业精神。因此,关注企业发展就必须关注员工职业精神的培养。职业精神包括一个人对职业的价值观、态度,以及职业理想、职业责任、职业道德等等,是职业化素质的重要组成部分,正是这些隐形的、精神的
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《赢在谈判――成交凌驾一切》为什么参加商务谈判课程销售能够创造大的营业额,谈判则更能产生利润。真正的谈判高手,是让客户感觉到赢了,同时自己也获得了自己想要的。本课程教授如何一开始就布局,然后根据客户的心理步步为营。真正的高手总能找到客户下决定的真正动机,迅速找到谈判的施压点,让你运用人们在潜意识里相信的神奇力量。可以让你在最短的时间内把客户口袋里的钱,掏出来
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