EHS
EHS详细内容
EHS
环境、健康与安全(EHS)管理实务
一、EHS管理体系再认识
1、理解EHS管理
(1)EHS(环境、健康和安全)管理的内容与发展趋势
(2)企业实施EHS管理的必要性
(3)解析世界500强企业的管理的方式
2、EHS管理关联的理论指引
(1)现代安全生产系统理论
(2)马斯洛需求层次论
(3)事故致因理论和海因里希事故理论
(4)职业安全健康费用模型
3、企业EHS管理者的角色认知与定位
(1)专职主任、经理的职责
(2)领导、负责人与部门管理的职责
4、EHS管理的艺术性、特点
(1)主题、活动,有心栽花与无心插柳
(2)文化、氛围,草色遥看近却无
5、EHS法律框架及法律法规体系特点
(1)环境法
大气、水、固体废物、噪声、放射性污染、清洁生产与循环经济
(2)职业安全卫生法
职业病防治法、劳动保护、工伤保险及劳工补偿、职业病、SOP
(3)灾害与紧急管理法
自然灾害(雷、洪、震、风、旱、疫)、紧急状态法、紧急管理机制、消防法
(4)安全生产法
安全生产保障、人员的权利和义务、监督管理、应急救援与调查处理、培训规定
(5)地方法规、管理条例
6、管理的法律责任与风险控制
(1)管理职责,行政责任、民事责任和刑事责任
(2)风险控制,选择、取舍,成绩最大化
游戏:杰出经理人管理法则
二、如何有效推进EHS
1、EHS与企业文化
(1)合情、合理、合法的管理方式与领导支持
(2)责任、使命、承诺,社会效应
(3)管理体系面面观,QMS、EMS、OHMS
(4)EHS 体系相互作用关联图
2、EHS管理体系
(1)方针、宗旨
(2)目标、计划
(3)文件、制度、流程
(4)EHS管理体系结构、职责
(5)EHS体系审核、评价、改进与认证
3、管理技术与技能创新
防错管理、标准化、确认制、高效会议、数码报告、举一反三、预防机制
4、人员的安全生产意识
动机与意识,行为与习惯,能力 PK 信誉,帮助与合作,本能与潜意识
5、五项基本管理原则
主线、对错原则、是非点、工作导向
6、EHS核心点,换位思考与心中的天平
7、工作提高、改进的工具
PDCA与SDCA、系统化、过程方法、ERP、8S、8D、IE
8、国际标准与管理经验
ISO14000、OHSMS、SA8000、OHSA18000等国际标准,人权验厂,产品安全认证
案例:纠正预防措施与8D报告
三、环境(E)管理技法
1、环境管理要素,法规要求
内部5S管理,现场改善,EHS管理,大扫除、运动战与管理工具
2、物品与作业环境安全管理
材料、半成品、成品的物质属性,容易引发事故的物品管理,绿色产品
3、环境保护
公司的环保承诺、三废管理、排放管理、许可证管理
4、工业卫生管理
职业危害因素的识别、评估,健康危害因素控制
5、环境管理方案、指标
计划、方案、结果报告,KPI,管理的流程图、路径图与趋势图
6、环保措施与企业可持续发展
检查与审核,整改措施,支持与鼓励
四、健康(H)管理技法
1、健康管理要素,法规要求
2、劳动卫生知识,PPE防护、保护,产品毒害与健康管理要素
3、健康保障监护制度,定期健康检查(前、中、后)
体检、工种分析与营养保健,工伤保险制度
4、作业环境管理,温度、湿度,电、力、热、光、声、磁、辐射、腐蚀、粉尘
5、工作环境保障,药箱、休息间、卫生间
6、职业病防治管理
消除或减少职业危害因素(源头、过程、结果,防护),工会的职责
五、安全(S)管理技法
1、安全管理要素,法规要求,主要负责人的安全管理权责
2、有效的生产安全管理措施,树立安全意识,辨识危险源
三级安全培训、教育,消防、逃生演习,安全生产竞赛、标准化管理
3、消灭不安全的行为与习气
猜测、滥用、敷衍、浮躁、差不多、浪费、呆滞
4、行为安全检查、监察、管理,仓储安全保障措施,安全效应
5、安全事项、事故记录,工会的作用
6、生产经营单位安全培训规定(3号令),培训内容、时间、记录,罚则
案例:三种安全事故
六、EHS管理实务
1、人机工程管理应用
人作业特征,作业空间设计,安全人机系统及其设计,IE方法
2、机械操作安全、防护
冲、挤、压,传动、转动装置,切削作业
3、设备安全管理
特种设备、压力容器与二次容器、搬运工具、运输器具
4、危险化学品安全管理
安全生产许可证制度,爆炸物品安全管理条例,MSDS、屏障、隔离、锁止
5、内部交通安全管理
标记、地沟、车间通道、道口、危险地段、自用车辆
6、办公室的安全
门禁、网络、档案、机密
7、电气安全管理
电路平衡、标准化作业,电火花、静电、漏电、高空、野外作业
8、个人防护用品,头部等五官防护,手足防护、坠落防护
案例:完美工厂
七、应急、预备管理与事故处理
1、应急处理方案、计划
危害评价、预备管理、事故管理方案、应急计划
2、事故报告与救援程序,预防、调查与处理,通报、证据(两个不得)
3、如何将事故损失降低到最小
4、专项工作组、MFT与MRB
5、善后、预后和改进措施方面的管理技法
6、安全记录、备案、档案的制作方法与管理措施
案例:六个典型事故案例分析
八、EHS与和谐管理
1、企业人本观念管理的和谐与社会大和谐
2、企业进步、行业发展与企业可持续经营之本
3、行动、努力与成绩
九、自由问答、互动(Q&A)
李广泰老师的其它课程
APQP & PPAP实战训练 11.23
APQP/CP/PPAP实战训练主讲:李广泰老师标准课时:2天一、课程背景汽车产品的特殊性决定了汽车业供应链的管理特性。APQP/CP/PPAP几乎是全球汽车厂商的必选,同时也是对供应商的硬性要求,企业必须做好它。APQP/CP/PPAP应用实战训练课程是专门为有实力的汽车供应链企业设计的,课程取材于一线实际,内容的落地性比较强。通过训练,旨在使学员们理解精
讲师:李广泰详情
IATF16949实战训练 11.23
IATF16949实战训练主讲老师:李广泰课时:2天一、课程背景越来越激烈的行业竞争使得企业经营也越来越规范。就企业管理而言,各种体系类的管理标准产生的促进性虽然很大,但真正能落地且比较好的其实并不多。而IATF16949却另辟蹊径,在汽车业普遍实现了很好的落地性。面对汽车供应链的生态圈,“零缺陷、低成本和个性化的精准服务”成为企业竞争的核心。毫无疑问,有效
讲师:李广泰详情
PMC生产计划与物料管控 11.23
生产计划与物料控制(PMC)实战训练标准课时:2天讲师:李广泰一、课程背景 市场竞争无处不在,而QCD始终是企业竞争的硬核。企业的PMC部门统筹销售、订单、物流、产能、成本和效率等方面的资源,在很大程度上构建了生产运作的格局,其管理水平将直接影响整个企业的运作。所以,业内形成的共识是:生产计划的水平代表了其管理水平,生产计划被执行的程度代表了企业的执行力。
讲师:李广泰详情
双碳管理与企业竞争力 11.23
双碳管理与企业竞争力标准课时:1天(6学时)主讲:李广泰导师【课程背景】 碳达峰和碳中和被称为“ 双碳”管理,这是我国为推动构建人类命运共同体和实现经济内外双循环可持续化而做出的重大决策,也是作为大国担当对世界的承诺。 “双碳”政策必然催生“双碳经济”,这就为企业定下了清晰的目标,即必须落实绿色环保节能生产,提高生产率,有效降低碳排放强度,全面
讲师:李广泰详情
一线管理者赋能训练 11.23
一线管理者赋能训练标准课时:2天讲师:李广泰课程概要:“决战在市场,决胜在现场”。一线管理者是企业管理的重中之重,其管理的好坏将直接影响到企业的质量、成本和交货期。为了应对这种挑战,必须要让一线管理者提高技能,掌握先进管理技术,营造良好的氛围秩序,以提升团队士气,打造现场的执行力,以从根本上提升企业的运营能力。本课程萃取于业内一线的现场实践,兼具辅导企业经验
讲师:李广泰详情
企业HSE管理 11.05
企业HSE管理标准课时:2天(每天6学时)讲师:李广泰一、课程背景随着社会发展以及人们要求的不断提升,企业安全与职业健康管理已成为运作管理的重要组成部分。一些有影响力的企业已经建立了完善的HSE体系,赢得了社会地位和尊重。但是,有些企业却还停留在把控事故上,只重视排除客观危害,而疏忽安全预防,从而导致投入的财力物力虽多,收效却并不见好。本课程旨在帮助企业从预
讲师:李广泰详情
卓越PMC全能训练 11.05
卓越PMC全能训练李广泰老师一、认识PMC1、定义PMC2、组成形式3、新业务流程下的PMC4、广义的PMC二、PMC的作用1、四个中心2、两种控制3、三个工作手段三、企业运作流程1、企业运作总流程2、物品流程3、掌握流程是关键四、企业如何组建PMC1、组建的必要性2、组建方法3、建立构架4、赋予职责5、编制程序文件6、规定考核制度案例:事故时间考核制度五、
讲师:李广泰详情
卓越班组建设 11.05
班组建设与管理技能提升训练课程目标:随着市场经济的成熟,竞争日趋激烈,企业的生产部门面临更大的挑战。作为制造系统基层管理者,只有掌握先进的工作方法,讲究管理和领导艺术,才能提高产品品质、降低产品成本、改善工作环境、提升员工士气,取得事半功倍的效果。课程收益:通过学习本课程,学员将:掌握生产现场管理应具有的技能和方法掌握日常工作重点、焦点和核心,有效工作推进方
讲师:李广泰详情
卓越跟单员技能提升训练 11.05
卓越跟单员技能提升训练李广泰一、跟单员的工作核心1、定义跟单员2、跟单流程3、跟单工作的特性4、跟单员的企业管理技能5、跨部门工作三要素6、五项工作原则7、四种人和另类8、八大怪象游戏:你距哈佛有多远二、跟单员处理订单的能力1、订单输出与评审2、没差错接收客户的正式订单3、要不要插单4、如何管理P/O5、原产地政策6、产品认证7、海关政策8、适应VMI9、跟
讲师:李广泰详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21151
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20189
- 3行政专员岗位职责 19036
- 4品管部岗位职责与任职要求 16210
- 5员工守则 15449
- 6软件验收报告 15385
- 7问卷调查表(范例) 15105
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14184