心灵成长

  培训讲师:张学文

讲师背景:
张学文老师简介现任职务Ø心智及团队建设专家;Ø著名高级培训师、政工师、经济师;Ø实力派培训师、实务型企业顾问;Ø首批国家职业资格认证企业培训师;Ø多所院校客座教授;Ø多家培训机构特约培训师Ø2013年入选全国优秀管理培训师;Ø2013年被评 详细>>

张学文
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心灵成长详细内容

心灵成长

心灵成长
您或您的企业是否有这样的困惑:
• 公司领导有方向无力量?员工有力量无方向
• 团队成员缺乏团队意识、以我为大、绑架领导?
• 团队成员缺乏激情、做事不积极主动、责任心不强?
• 同事间沟通不畅、相互扯皮、做事不认真?
• 员工思维僵化、钝化、老化?
• 年轻员工缺乏感恩之心、感激之情?
我们的课程可以帮您:
• 加持能量——激发团队潜能,蓄势迸发
★ 激发团队成员的激情及潜能,令员工心态由被动待命转变为主动进取
★ 突破团队成员的心理设限,重整人生价值体系,提高团队情商(EQ)
• 完善管理——好员工不是管出来的,好团队才是管出来的
★ 提升团队危机意识,使员工个人目标与企业愿景达成一致
★ 培养团队成员的责任感与感恩心态,提升企业绩效
• 完强团队——加强团队凝聚力,提升团队战斗力
★ 激发团队成员超级行动力,令团队充满激情地高效工作

改善团队沟通协作模式,提高沟通效率,减少团队成员间因沟通障碍带来的巨大
成本
三大专题:熔炼团队、激发潜能;、注重结果、强化执行;提升领导艺术--领袖风采
★ 【适合对象】企业总经理、副总经理、各部门经理等中高层管理人员
★ 【培训时间】(1天或2天)


【课程特色】
★ 快乐:决不呆板说教,完全互动的形式,非常新颖、易接受!

挑战:课程设计有对抗性,预示着竞争的残酷性,适者生存!激发团队的工作热
情。
★ 顿悟:在讨论中感悟,课程象一面镜子直照人心,使学员瞬间修正!
【培训方式】
★ 名师精彩点评·思想火花碰撞的讨论·穿插互动游戏·互动问答
【课程大纲】
激情破冰
▪ 新思维、“心”力量
▪ 激情问好
▪ 三个忘记—我的一个兵
▪ 壮大在机会之中---抓住机遇
▪ 力量的团结牢不可破-21响
激发潜能
▪ 力量的团结牢不可破—一圈到底
▪ 团结的力量攻无不克--异口同声
▪ 有一种付出是委屈--卓越绳圈;
职业还是事业
▪ 成功在协调之中---不倒森林
▪ 让听到炮声的做决策--移动高尔夫;
▪ 给他人创造方便自己才能赢--牙签令
▪ 领袖的作用是协调—同心竿;
突破自我设限
▪ 创新获得一切---驿站传书
▪ 能力在磨练之中---红黑暗战
▪ 有一种高管叫奉献--支援前线;
凝聚力量,成就目标
▪ 团结才有一切---木通原理
▪ 成长在智慧之中---智慧魔板
培养责任、感恩心态
▪ 永怀感恩之心、常表感激之情---生命之旅
心灵对话
▪ 学到-悟到-行到-聪明的悟到-高明的行到-英明的创造
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优秀员工是怎样炼成的----洗礼灵魂熔炼忠诚参训人员及时间:适合于公司全体员工等。时间一天(6.5小时)课程特点:针对性强,震撼心灵。互动性强,冲击灵魂。不仅能将马牵到河边,而能使马自愿喝水。在这个世界上,80的人都是员工,99的人都做过员工。优秀员工是怎样炼成的呢?第一章走进西点军校第一单元:优秀是一种习惯。我们的一言一行都是日积月累养成的习惯。我们有的人

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《终端销售能力提升培训》主讲专家:张学文课程时间:1-2天(6-6.5小时/天)课程对象:店长、营业员培训形式:教授激情演讲+实践案例分析+体验互动训练+有效工具应用+录像+小组讨论。★快乐:决不呆板说教,完全互动的形式,非常新颖、易接受!★挑战:课程设计有对抗性,预示着竞争的残酷性,适者生存!★顿悟:在讨论中感悟,课程象一面镜子直射人心,使学员瞬间修正!★

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班组长的五项修炼一流的产品来自于一流的工厂,一流的工厂来自于一流的现场,一流的现场来自于伟大的班组长。伟大的班组长来自于不断的修炼成长。未来的世界什么样的公司不断成长-重视提升班组长能力的公司,未来的世界什么样的班长受欢迎-不断修炼自身的班组长。参训人员:生产部经理、督导、主管、班组长及现场管理人员。培训时间:(1-2天)授课方法:采用互动教学与实际操作演练

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人生导航培训计划书培训目的:常表感恩之情、永怀仁爱之心、燃爆工作激情。培训时间:一天。培训人数:50人以上。培训场地:100平方以上的会议室,音响设备齐全。培训准备:250根蓝丝带。培训主题:《人生导航·开启你的心智模式》必须根植于灵魂的两句话:学习改变命运·知识成就未来。放之四海而皆准的真理:培训改变思想,思想改变行为,行为改变结果,结果改变命运。茫茫众生

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《新人入职第一课》主讲专家:张学文课程对象:有梦想,有追求的新入职员工。培训形式:教授激情演讲+实践案例分析+体验互动训练+小组讨论。课程收益:提升新员工的职业心态、职业素养,强化沟通能力,掌握基本的职场商务礼仪使新员工快速融入企业,担当起岗位重任,从而提升整个团队的职业形象和组织绩效,形成企业发展良好的后备力量。课程大纲:第一章职业心态新进员工必备的13种

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