中小企业法律风险防范策略

  培训讲师:袁振鲁

讲师背景:
袁振鲁简介袁振鲁,北京市盈科(济南)律师事务所合伙人律师,企业治理与风控团队负责人,企业风险管理讲师业务方向:企业风险管理体系建立企业股权、控制权和商业模式法律风险管理培训、法律辅导袁振鲁律师及其团队专业致力于企业法律风险管理防控的研究与实 详细>>

袁振鲁
    课程咨询电话:

中小企业法律风险防范策略详细内容

中小企业法律风险防范策略

中小企业法律风险防范策略
  一个小故事引发的思考
  
魏文王问之扁鹊:‘子昆弟三人其孰最善为医?’扁鹊曰:‘长兄最善,中兄次之,扁鹊最
为下。’魏文侯曰:‘可得闻邪?’扁鹊曰:‘长兄于病视神,未有形而除之,故名不出于家
。中兄治病,其在毫毛,故名不出于闾。若扁鹊者,镵血脉,投毒药,副肌肤,闲而名
出闻于诸侯。”
   防范胜于救灾,养生才能长寿!
   ----目录----
  一、企业法律风险管理
  二、企业基础法律风险管理
  三、企业内部治理法律风险管理
   第一部分 :企业法律风险管理
  一、法律风险的定义
  基于法律规定、监管要求或合同约定,由于企业外部环境及其变化,或企业及其利
益相关者的作为或不作为,对企业目标产生的影响。 ——《企业法律风险管理指南》
  引起纠纷或处罚的一切可能!
  二、企业法律风险的特征
  1、形式上的多样性
  2、发生领域的广泛性
  3、风险爆发的或然性
  4、发生后果的严重性
  5、发生即不可逆性
  6、事前可防,事后不可控性
  企业的一切风险后果最终都将以法律风险的形式表现出来!
  三、企业在法律风险防范工作中的不同表现
  1、缺乏风险意识,重诉讼轻预防
  2、有风险意识,客观因素制约太多
  3、意识强烈,但是看不到风险,找不到有效途径和方法
  四、企业法律风险管理的核心问题:
   1、外部风险管理
   ----主要解决外部纠纷发生前的风险管理与防范问题
   民事、刑事、行政、劳动
   2、内部风险管理
   --------主要解决公司控制权的争夺问题
   企业家、合伙人、经理人、资本家之间的博弈
  
   第二部分 :企业基础法律风险管理
  一、人力资源管理法律风险防范
  人资风控要点
   书面化
   程序化
   人性化
  人资程序管理
   1、招聘、入职程序管理
   2、规章制度制定、告知程序管理
   3、变更、解除劳动合同程序管理
   4、后劳动关系程序管理
  二、合同管理法律风险防范
  1、风险意识:
  2、全程管理:
  3、主要条款风险点提示
  三、财务管理风险防范
  1、业务发生时的防范要点
  2、履行过程中的动态监测
  3、债权的保护
  第三部分:企业内部治理法律风险管理
   一、不同企业组织形式带来的风险
   合伙、有限合伙、有限责任公司、个人独资企业
   二、新概念带来的新问题
  法人面纱 公司治理 股权控制
   三、家庭危机导致的企业风险
   土豆条款
   四、投融资的法律风险
   股权转让 隐名持股
  

 

袁振鲁老师的其它课程

众筹模式的实现路径主讲人:袁振鲁前言马云在主旨论坛“智能制造的国际投资新格局”抛出了如下问题:“第一次技术革命产生了工厂,第二次技术革命促成了公司的诞生,那么当下第三次技术革命到底会产生怎样的商业组织形态呢”9月9日召开的“中国国际众筹产业论坛”上,中关村股权众筹联盟理事长刘志硕表示,“未来初创公司的组织形式应该是‘合伙人+众筹’,这也应该是众筹的前途。”在

 讲师:袁振鲁详情


企业法务之人力资源法律风险管理袁振鲁律师北京市盈科(济南)律师事务所合伙人2015年5月----目录----一、人资风控的原则二、人力资源法律风险提示三、人资管理流程的建立第一部分人力资源风险管理的原则人力资源管理法律风险防范人资风控要点1、书面化合同、记录、送达申请、证明2、程序化合法、民主、告知3、人性化管理者的魅力高于物质品质第二部分人力资源风险管理要

 讲师:袁振鲁详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有