职业化塑造
职业化塑造详细内容
职业化塑造
职业化人士的八项修炼 简约大纲
课程背景：
• 为什么一说到卖饮料，我们就想到百事可乐和可口可乐？
• 为什么做快餐，赚钱最多的是麦当劳和肯德基？
• 为什么搞大卖场，映入眼帘的就是沃尔玛和家乐福？
• 这些企业的员工大部分还是中国人，为什么感觉就是不一样？
市场竞争背后真正的差别是：Professionalism——职业化
培训时间：
培训内容：
1. 职业化——成就事业的金钥匙
• 职业的定义
• 职业化的内涵
• 职业化人士的特征
• 职业化的差距
• 职业人士是怎样炼成的
修炼1——职业态度塑造
修炼2——职业精神树立
修炼3——职业道德规范
修炼4——职业生涯规划
修炼5——职业习惯养成
修炼6——职业团队合作
修炼7——职业形象包装
修炼8——职业技能训练
第二节 职业生涯规划——成就卓越的路线图
• 职业规划——你的未来你做主
• 了解自我——找到职业锚
• 确立目标——你要成为谁，你要到那里去
• 职业发展计划——引导事业成功的阶梯
• 持之以恒地执行——具体施工图
3. 职业化态度——态度决定一切
• 老板的心态——这是我的船
• 积极的心态——光明思维
• 学习的心态——不创新即死亡
• 归零的心态——PDCA法则
• 付出的心态——有舍才有得
• 坚持的心态——不放弃不抛弃
• 共赢的心态——和企业一起飞
• 感恩的心态——动力之源
第四节 职业化精神——敬业乐业立业之本
1、责任；2、荣誉；3、意志；4、勇气
5、热忱；6、服从；7、信念；8、团队
9、尊重；10、忠诚；11、自发；12、竞争
第五节 职业化道德——职业人行为规范和准则
• 遵守规则——职业道德的基础
• 廉洁自率——职业素质的修炼
• 秉公办事——职业的行为标准
第六节 职业化的习惯——成功与失败的根本性差异
• 主动积极——掌握你最大的自由
• 以终为始——设定平衡人生目标
• 要事第一——忙要忙得有意义
• 双赢思维——你不是一座孤岛
• 知彼解已——做个双向传播的“聆听者”
• 统合综效——集思广益
• 不断更新——最佳的自我投资策略
第七节 职业化的团队——你不是一个人在战斗
• 精简化——战略方向、任务目标、操作指令简单明了
• 流程化——经常重复的例行工作制定成规范化的作业流程
• 标准化——人人一致不走样
• 信息化——加强沟通增进了解
• 操作化——选对人培养人
• 责任化——严明的奖罚机制
• 查核化——价值创造、评价、分配、KPI
• 竞赛化——物竞天择、优胜劣汰、剩者为王
第八节 职业化的形象——做事要有做事的样子
• 职业化的服饰规范
• 职业化的言谈举止
• 职业化的社交礼仪
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