管理层人士如何穿出影响力（女）

女性管理者如何穿出影响力


威廉.莎士比亚曾说“一个人的穿着打扮，是他自身教养最好的说明。”竞争激烈的职场中
，女性职场管理人士，在保留女性气质魅力的同时，如何通过着装为自己的领导力加分
。面对会议、接待、生活多个角色转变的同时，如何快速又得体的通过服装展示自己？
请随涂文老师“穿出影响力”的课程蜕变吧！

• 培训对象：机关、学校、企业、事业管理层人士
• 标准课时：6小时（一天）-18小时（三天）
• 授课形式：理论讲授+现场搭配+情景演练+案例分析
• 课程收益：
了解自己的着装风格并能够合理搭配。
学会用配饰增加领导力。
掌握出席不同场合的着装礼仪。
• 课程特色：
1. 挖掘受众内在心理形象需求与外在相结合。
2. 根据学员实际岗位量身给出着装建议。
3. 采用国内AIC和国际AICA先进的形象体系互动方式。
4. 大量案例分析增加学员品味和着装辨别能力


• 培训内容：
走进女性管理者着装心理需求

你是谁？你想成为谁？我的着装和心理差距大吗？

1. 个人着装困惑剖析：衣服多？不会搭？不显身材？没有品位？

2. 常见职业场合分析：会议、授课、宴请、调研、考察

3. 心理与外在形象统一设定：我是谁与我应该是谁的统一

➢ 授课形式：通过调查问卷、案例分析确定个人形象目标

管理层女性如何利用色彩增加领导力

色彩应该赏心悦目，使穿者更出色，而不是喧宾夺主，制造压力。
--- 时装设计师 薇薇安.谭
1、色彩的语言：黄、红、绿、蓝、紫、黑、白、、、、、

2、无彩色服装搭配方法：同色搭配、面积比搭配

3、有彩色的搭配方法：撞色搭配法、邻近色搭配法、不同明度搭配法

4、色彩搭配中的注意事项：比例、面积、色调

5、职场配饰与服饰色彩搭配三个规律：画龙点睛、遥相呼应、融为一体

6、2015流行色在职场中的运用
➢
互动方式：利用服装和配饰的纸质教具，学员现场搭配找到最适合自己的用色区域
。

二、管理者职场着装风格定位

流行总会退去，风格永恒不变。

---- COCO香奈儿

1、个人服饰风格了解：戏剧型风格、自然型风格、古典型风格、优雅型风格、浪漫型风
格、前卫型风格

2、不同风格服装搭配方法：材质、面料、线条、配饰、色彩

3、配饰风格细节把握：手表、眼镜、鞋、包、项链、胸针

➢
互动方式：通过配饰的变化，感受风格的定位，通过图片找到适合自己风格的服装
。

女性管理者TPO着装常识

男人们喜欢和着装得体的女人一起出门，而非和鲜艳夺目的女人们一起出门。
--- COCO.香奈儿
1、工作场合：会议、宴请、调研、讲座、考察

2、休闲场合：聚会、爬山、下午茶、旅游

3、社交场合：酒会、沙龙、讲座、演出

➢ 互动方式：场景模拟，实物教具辨别。

四、女性领导者服饰与体型的搭配规律

据美国一项调查，95%的人对自己的体型不满意。

1、人体“型”特征对应多种服饰风格的可能性

2、个人服饰风格规律与身材之间的关系

3、个人服饰风格规律与性格之间的关系

4、扬长避短穿衣法：如何用服装显身材

5、常见特殊体型着装禁忌：腰围、臀围、胳膊粗等

6、服装图案与身材的关系：格子、花朵、条纹等图案的穿法

➢ 互动方式：根据现场学员自身着装，微调后，既会有所改变。

女性领导如何用配饰体现领导力
配饰能使乏味、老旧的服装改头换面。
--服装设计师 卡尔.拉格菲尔德
1、鞋：可爱型、性感型、淑女型等不同风格鞋与服装的搭配方法
2、包：草莓型身材、香蕉型身材背包的方法，不同款式包与服装的搭配
3、项链：毛衣链最佳长度、与身体量感的关系
4、丝巾：如何选择、10种常用技法、与服装的搭配
5、胸针：佩戴的位置、款式的选择
6、手表：分类、风格
7、眼镜：材质、款式、量感
8、耳环：款式、大小、色彩
9、手镯：材质、色彩、搭配
➢ 互动方式：利用配饰现场演练
六、女性领导者着装禁忌
1、短：裙长、袜长、背心的长度
2、露：夏天着装中的禁忌
3、多：配饰、服装装饰物、风格的混搭
4、薄：蕾丝、网纹、薄纱等面料在职场中的运用
5、乱：花纹、色彩、装饰的搭配过于杂乱
➢ 互动方式：照片案例分析
七、国内外女性领导者形象案例分析
通过我的胸针，可以看出我的心情。
---- 美国前国务卿 奥尔布赖特
1. 美国前国务卿 奥尔布赖特配饰的用法
2. **女士出访服装解析
3. 希拉里参选前后形象变化
4. 杨澜着装风格解析
5. 靳羽西形象定位
6. 乌克兰前总理 季莫申科形象定位
➢ 互动方式：照片分析

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