《先守后攻 双管齐下—大客户维系与顾问式销售技能提升》

  培训讲师:吴鹏德

讲师背景:
吴鹏德老师业绩提升实战专家厅店业绩提升培训师11年销售一线及团队管理经验福建农林大学经济学双学位学士曾任:厦门信达汽车集团丨销售总监曾任:厦门国美电器丨门店运营总监擅长领域:顾问式销售技巧、客户维系与服务、营销策划、团队管理、专项业绩辅导吴 详细>>

吴鹏德
    课程咨询电话:

《先守后攻 双管齐下—大客户维系与顾问式销售技能提升》详细内容

《先守后攻 双管齐下—大客户维系与顾问式销售技能提升》

先守后攻双管齐下
——大客户维系与顾问式销售技能提升

课程背景:
当前互联网形势下,客户的需求发生改变,期望值发生改变,决策流程发生改变,在营
销沟通的过程,贯穿在整个营销谈判过程中。要想做好销售工作,先要学会沟通,特别
是要学会与客户的关键人沟通!只有充分掌握必备的销售沟通与谈判技巧,才有可能在
同质化、白热化的产品竞争中胜出。本课程将带你进入“优质客户维系”与“攻心销售流程
”的世界,同时营销的博弈过程,就是沟通与呈现的开始,通过合理的布局,营销过程中
信息搜集,商务议价的资源交换,筹码底牌的博弈等一套流程,帮助你迅速成为销售冠
军。

课程收益:

了解时代背景下客户特征,了解客户满意度模型影响因素,熟练应用满意度提升四大法
与异议处理五流程。
◆ 熟练应用DISC性格分析技巧,判断不同性格类型客户并采取相应沟通措施。
◆ 熟练应用上门拜访两大法;

熟练应用需求分析“三个有效”,熟练应用需求引导之购买设定流程;熟练应用企业组织
架构及影响采购的五大角色,明确沟通关键人。

了解产品介绍“131原则”,熟练应用产品介绍FABE、SPIN、产品“三化”介绍法、分解介绍
法、对比介绍法,并熟练应用其实用场景;

建立价值价格商谈新认知,熟练应用引出心理价四把密匙,熟练应用缩小价格差“三必做
”与“三步骤”,熟练应用四种典型场景处理方法;

课程时间:2天,6小时/天
授课对象:大客户经理
授课方式:课程讲授50%,案例分析及研讨30%,实操练习20%

课程大纲
第一讲:时代背景下大客户维系与沟通
一、客户流失原因分析
1.数据展示-客户为什么离开你
2.流失客户心理分析
3.客户流失主客观因素分析
二、客户满意度模型解析
1.影响客户满意度两大因素
2.满意度提升技巧
1)降低期望值
2)提升体验值
实战场景演练
三、客户满意度提升技巧
1.认同
2.赞美
3.同理心
4.树立专家形象
四、异议抱怨处理技巧
1.有效倾听
2.有效回应
3.有效确认
4.有效澄清
5.有效记录
五、客户服务实战案例
1.模拟客户沟通场景,应用满意度提升技巧
2.模拟客户抱怨场景,应用处理技巧

第二讲:知己知彼—DISC分析与应用
一、了解自己,读懂他人—认同不同
1.DISC的分析维度
1)理性还是感性
2)内向还是外向
3)关注人还是关注事
4)认真做还是认真想
案例:不同性格对同一问题的反应
探讨:西游记师徒四人
二、DISC性格测评与解读
1.Dominance支配型/主导型
2.Influence影响型/社交型
3.Steadiness稳健型/支持性
4.Conscientiousness服从型/思考型
三、DISC日常简易辨别法
1.一眼看穿D型人—一个字“直”
2.一眼看穿I型人—一个字“圆”
3.一眼看穿S型人—一个字“平”
4.一眼看穿C型人—一个字“细”
探讨:我们客户群体中的DISC
四、DISC性格特质分析与应用
1.如何与D型人沟通与相处
2.如何与I型人沟通与相处
3.如何与S型人沟通与相处
4.如何与C型人沟通与相处
五、DISC性格特质与冲突管理
1.针对D型的解决方案
2.针对I型客户的解决方案
3.针对S型客户的解决方案
4.针对C型客户的解决方案

第三讲:顾问式拜访—破冰战术
视频欣赏:阿里巴巴业务拜访
一、拜访现状呈现
1.上门拜访常见障碍
2.常见障碍原因解析
3.自我克服—三大心理调节方式
二、拜访破冰两大宝
1.服务切入法
1)服务切入—以便民之名,行服务之便
2)购买设定—以建议之名,建购买标准
3)留客信息—以服务之名,做信息收集
4)引客体验—以体验之名,行推荐之礼
5)荐客购买—以活动之名,引客户购买
2.利益切入法
1)简要问候话术设计
2)自我介绍话术设计
3)来意说明话术设计
4)状态确认话术设计
5)营销切入一句话话术设计
情景演练:以客户拜访为背景,应用服务与营销切入法模拟开场白。

第四讲:组织信息挖掘与需求探寻
一、潜移默化、需求探寻
1.有效询问
1)怎么问—开放封闭有窍门
2)问什么—不同问题得潜意
2.有效倾听
1)不打断对方说话
2)积极回应给人鼓励
3)善于归纳总结,领会对方意图
4)学会用问题回答对方
3.有效观察
1)客户几个动作,透露意向信息
二、需求探寻适应性分析
1.需求分析(针对明确需求客户)
2.需求引导(针对需求不明确客户)
3.需求购买设定(实现产品引导的利器)
1)获得客户认同
2)引起客户好奇
3)建立购买标准
4)赢取客户信任
三、大客户组织结构分析
1.企业组织结构与话语权分析
2.企业职位角色话语权分析
1)首倡者
2)技术把关者
3)关键使用者
4)内线支持者
5)辅助决策者
3.思考与讨论:角色案例分析
4.视频欣赏—悄无声息拿订单
工具解析:麦凯66客户资料表格

第五讲:产品介绍攻心大战
一、产品介绍维度
1.1-3-1产品介绍
二、产品介绍五大法
1.FABE介绍及适应性分析
2.SPIN介绍及适应性分析
3.产品“三化”介绍
1)数字化
2)场景化
3)案例化
4.分解介绍法适应性分析
5.对比介绍法适用性分析
讨论&情景模拟:上述五种方法,分别适用于何种情况?

第六讲:价格价值商谈
一、价格价值商谈认知
视频欣赏:徐峥卖房
1.是价值与价格商谈,而非价格商谈
2.实现“双赢”是谈判终极目标
3.是利润增长最快的方式
二、谈判必知晓:巧问客户心理价
1.探寻心理价是谈判的基础
1)为什么需引导心理价?
2)为什么不说心理价?
2.巧问心理价四密匙
1)直接询问法
2)解释询问法
3)暗示询问法
4)退让询问法
三、缩小价差—双赢必经之路
1.客户报价后,销售三必做
1)大惊失色
2)勇敢说不
3)强化价值
2.有效缩短价格差三步骤
1)小额让步法
2)非整报价应用与客户心理分析
3)让赠品成为谈判利器
四、四种场景,你不得不会
案例讨论:出现“影子谈判”,怎么办?
案例讨论:成交之前,客户反悔,怎么办?
案例讨论:熟人买卖,里外不是人,怎么办?
案例讨论:领导帮谈,与销售员如何配合?

 

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