《破解运营密码》

  培训讲师:杨俊

讲师背景:
杨俊老师门店营销管理专家北京大学法学专业毕业广州商业协会特聘讲师5年门店营销项目咨询辅导经验14年中国移动营销管理实战经验《东莞移动营业厅C+手册》主编《东莞移动营业厅运营管理手册》主编曾任:中国移动通信集团广东分公司营销经理曾任:中国移动 详细>>

杨俊
    课程咨询电话:

《破解运营密码》详细内容

《破解运营密码》

破解运营密码
课程背景:
互联网时代背景下,客户的需求正由原来的标准化、功能性向个性化、多样性迁移,为适应客户这种需求变化,营业厅也在不断的做转型、从服务厅到体验厅再到超市化运营、从硬件到软件不断的进行自我调整。但实际走访中发现,这种调整并未真正把握客户的核心需求,客户忠诚度(NPS)逐年下降,企业竞争力逐步下滑,而这种趋势反映到营业厅实际工作中我们会发现以下四大问题:
● 缺乏单店自主经营的思路
● 关注满意忽略忠诚的运营
● 千篇一律的店面氛围营造
● 在服务导向中硬推式销售
为有效解决厅店遇到的这五类问题,杨俊老师结合在移动十年的厅店管理经验,开发了移动厅店转型及运营理念提升的针对性课程,是一款专属营业厅管理、落地性强的定向课程。
课程收益:▲ 创新性引入厅店运营沙盘,利用游戏加体验的方式,让学员将课程所学运用到沙盘游戏中,帮助店面经理快速掌握厅店经营思路;
▲ 掌握友情营销技巧,做好客户忠诚度管理;
▲ 借鉴同行及跨行业优秀经验,让学员掌握厅店氛围布置与营造的技巧;
▲ 将厅店运营与互联网结合,掌握公众号和微信运营技巧、提升客户群活跃度;
▲ 熟练掌握专业销售技巧,提升营业厅商品销量。
课程模型:
4038605778500课程时间:2天,6小时/天
授课对象:营业厅店面经理、储备干部、值班经理、市场部厅店管理接口人员
授课方式:讲师讲授+案例分析+视频互动+角色扮演+沙盘体验+情景模拟+实操演练+世界咖啡
课程大纲:
第一讲:中国移动目前发展所面对的压力、挑战与机会
一、移动互联时代运营商服务提升压力
1. 移动收入趋势演变
2. 我们未来的蓝海在哪里
二、客户感知变化及竞争趋势的演变
1.技术的更迭
2.通信市场的变化
3.竞争的演变
4.价值链调整
三、未来服务演变的趋势
1. 运营商面临的五大危机
1)短彩信业务完全被替代
2)语音业务的隐患
3)数据业务市场高手林立
4)OTT业务的冲击
5)保护壁垒逐步减弱
2.服务转型迫不及待
3.未来市场营销的趋势
四、沉浸式客户服务体验环境
1.向销售型转型
2.主题体验运营
五、服务过程场景化
沙盘游戏筹备阶段 我的店面我做主
第二讲:服务厅的聚客技巧
一、目标客户定位
1.门前经营
2.厅店商圈定位
3.目标客户与商圈的关系
4.国外运营商的客户细分与定位
5.精益求精型
6.实用商务型
7.保守稳定型
8.领先流行型
9.传统理智型
10.重视价格型
案例:客户筛选实践案例——花旗银行&LV专卖店
二、如何吸引客户进店
1.如何让眼睛决定脑袋
案例:香港电信运营商
案例:香港百老汇店铺
案例:英国运营商Orange/日本的KFC
2.招牌让顾客辨认商店及商品,别忘了有多种方式
3.目标客户产生入店的兴趣,靠什么?
4.橱窗吸引顾客进入商店的手段
5.色彩的运用原则
三、开展门前活动的技巧
视频导入:总结分享
1.门前活动可为我们带来的意外的收益
2.门前活动及户外宣传可运用的客户心理
进入沙盘——第一阶段 门前经营的决策
第三讲:厅店动线与触点设计
一、空间布局——增加触点数量
1.什么是触点?什么是动线?
1)磁石理论
2)“热点推荐”和“客户想要”分别放哪里?
案例:空间布局的实践——屈臣氏
案例:动线设计实践——屈臣氏
2.店铺空间布局的一般原则
1)借用灯光来辅助动线设计
2)氛围线路
3)层次特色
3.利用人的趋光性引导客户动线
案例:广东某移动营业厅实例——一起来挑刺
二、触点管理——增加停留时间
1.让产品会说话
1)客户化呈现
● 什么是客户化呈现?
● 有了足够的触点,但在每个触点上增加客户停留时间,靠什么?
● 客户化呈现实践案例——宜家家私
2)主题呈现
● 什么是主题呈现
● 节日主题
案例:淘宝11.11
2. 产品呈现的目标
1) 气氛
2) 诱导
3) 刺激
进入沙盘——第二阶段 动线触点设计及购买设备
第四讲:高业绩销售的秘诀
一、体验营销
1. 体验营销如何开展
2. 体验营销成功典范
案例1:体验营销实践——苹果专卖店体验区
案例2:体验营销实践——星巴克的体验
1)产品体验
2)顾客体验
3)情景体验
4)服务体验
5.三层客户价值,两层客户体验
6.体验营销的五种方式
二、主动营销
1.什么是恰当的主动
2.营销过程中客户可能存在的心理
三、购买促成
1.主动拦截
2.稀缺幸运
3.试用体验
4.优惠赠送
5.假设成交
6.对比策略
7.饥饿营销
进入沙盘——第三阶段 销售场景模拟挑战
第五讲:忠诚客户圈的培养
四、圈子营销
1.怎么形成圈子
2.人际圈子具有强大的力量:需要代价
3.虚拟圈子的价值
4.营业厅微信营销
1)活跃度
2)核心内容
3)管理规范
4)粉丝运营
五、忠诚培养
1.培养老客户忠诚度的重要性
2.追求的是满意度还是忠诚度?
3.满意度只是构成忠诚度的一个维度,满足4个方面才是忠诚
4.忠诚度的价值
5.培养忠诚的方法
实践练习-世界咖啡 运营难题破解

 

杨俊老师的其它课程

课程时间:2天,6小时/天(线上线下均可,可以根据需求调整课程时长)课程对象:企业客户投诉处理部门、一线人员 课程背景:随着客户对服务期望及维权意识的不断提升,当前投诉已成为困扰企业运营的老大难问题,在该背景下,客诉人员应如何调整心态去看待客户抱怨、如何运用更好的技能去应对客户投诉、如何掌握更专业的方法去融合客户的不满,《客诉我不怕—刀尖上舞蹈的技巧》课程将

 讲师:杨俊详情


课程时间:2天,6小时/天(线上线下均可,可以根据需求调整课程时长)课程对象:骨干员工、储备干部、新晋管理者、希望提升自我、完善自我、提高沟通能力和人际关系的人群 课程背景:“智商决定起点、情商决定终点”,作为一名企业员工,情商往往决定着我们的职场之路能够走多远,是否走得顺利,高情商的员工,能根据企业内外部不同的客户性格,采取差异化的沟通方式,在遇到不同观点

 讲师:杨俊详情


课程时间:2天,6小时/天(线上线下均可,可以根据需求调整课程时长)课程对象:希望追求更积极、更高效的职场人士,新员工 课程背景:《高效能职场人士的七个习惯》是商界最经典.最著名的一部培训教材,是世界500强企业必备培训课程。这门课程不仅仅是一门激发学员.愉悦学员的课程,还是帮助每一个学员创造积极人生.帮助每一个组织提高效能而专门设计的课程。在高效能职场人士

 讲师:杨俊详情


课程时间:2天,6小时/天(线上线下均可,可以根据需求调整课程时长)课程对象:企业中层管理者、项目经理、行业经理 课程背景:随着企业运营模式的不断转型以及市场竞争的日趋激励,当前企业员工正面临越来越大的挑战,“996”加班成为常态、计划赶不上客户变化的需求、岗位沟通能力不足导致难以与对方达成共识,这一系列问题都成为了困扰核心员工岗位执行力提升的关键要素。通过

 讲师:杨俊详情


课程时间:2天,6小时/天(线上线下均可,可以根据需求调整课程时长)课程对象:中、基层管理人员,储备干部 课程背景:随着企业经营模式的不断转型,当前员工队伍的构成已变得更加复杂,人员流动速度加快、薪酬回报偏低、90甚至00后员工逐步成为核心主力,这些改变让许多管理者开始感受到团队管理所带来的压力与挑战;在该背景下,无论你是资深管理者,还是刚晋升或准备晋升到管

 讲师:杨俊详情


课程时间:2天,6小时/天(线上线下均可,可以根据需求调整课程时长)课程对象:企业客户服务部、电话坐席、班组长 课程背景:随着客户对服务品质期望的不断提升,以往单纯标准化、机械化的服务已无法满足客户差异化的需求,在实际调研中,我们发现许多客服人员依然采用传统的、被动式的服务模式,无法根据不同客户的性格特点实施差异化的沟通;不懂得在合法合规的情况下有效化解客户

 讲师:杨俊详情


课程时间:2天,6小时/天(线上线下均可,可以根据需求调整课程时长)课程对象:管理者,企业员工 课程背景:在企业管理过程中,我们常看到不同部门因为工作任务的归属、执行等问题而闹得不开心,轻则言语不满、心生嫌隙,导致不同部门的隔阂;重则部门冲突,工作停滞,给企业的团队与运营带来冲击,而造成这一切的主因,绝大部分是沟通出现了问题,有研究数据表明,部门中70的误会

 讲师:杨俊详情


课程背景:在当前竞争激烈的商业环境中,企业管理者面临着巨大的挑战和压力。为了帮助他们提升管理效能并满足不同团队和员工的需求,我设计了一门名为《自我修炼—打造管理者超强领导力》的定制课程。这门课程以实践管理案例为基础,旨在培养学员的自我认知和领导角色意识,帮助他们解决管理中的难题,提升管理效能。课程内容从明确自我角色、理解员工期望、强化个人影响力、管理冲突场景

 讲师:杨俊详情


课程背景: 在现代企业中,跨部门协作是提高工作效率和实现组织目标的关键要素之一。然而,由于各个部门之间存在的沟通障碍,往往导致协作困难,阻碍了企业的发展和个人的职业成长。为了打破这些铜墙铁壁,提高各部门之间的协作效果,我们特别设计了名为《三锤定音—打破跨部门沟通的铜墙铁壁》的课程。本课程以创新的剧本杀体验环节开篇,通过参与者扮演不同角色,在一个情节复杂的案件

 讲师:杨俊详情


课程背景:“智商决定起点、情商决定终点”,作为一名企业员工,情商往往决定着我们的职场之路能够走多远,是否走得顺利,高情商的员工,能根据企业内外部不同的客户性格,采取差异化的沟通方式,在遇到不同观点时,能分析各方的利益点,采取委婉而有效的沟通策略,争取对方的认可;在遇到矛盾时,能站在对方的角度思考,弥合彼此间的不同立场,最终促成共识的达成,有研究数据表明,职场

 讲师:杨俊详情


COPYRIGT @ 2018-2028 HTTPS://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有