《正能量团队打造》

正能量团队打造

课程背景：
在21世纪残酷竞争的今天，企业里面的高层、中层总觉得一支好的、优秀的团队很难打
造更不用说如何变成一支优秀、高效的团队了，领导们经常会碰到如下问题点发生在自
己的团队当中：
1.领导有愿景、有梦想，有想法、但缺乏团队去执行；
2.组建了团队，却发现是一个群体或是一个团伙；
3.团队在执行的过程当中，各自为政，没有一点凝聚力；
4.在出现问题的过程当中，追究责任，却没有人承担，担当；
5.整个团队没有一点活力，死气沉沉；
6.好不容易打造了团队，却没有办法把他们变得更加优秀；
7.团队当中没有的共同使命、共同价值观、共同的机制和文；
8.团队当中没有真正能够创造价值的成员、提供结果的成员！
诸如上述等等问题点，您是否常常受到困扰？想要改变一下上面这样的一个结局吗？

课程收益：
1.懂得如何去甄别一支正能量高效团队应该具备的条件；
2.学会如何去组建一支正能量的团队；
3.学会用价值和结果去判断一支优秀的团队；
4.懂得团队领导人才身上应具备的素质、条件；
5.让团队员工应该承担责任，如何做到100%负责任；
6.如何让您的企业员工在工作如何去做到自动自发去工作；
7.懂得去建立好的团队机制、文化及落地；
8.最终学会如何去打造一支正能量的团队。

课程时间：2天，6小时/天
授课对象：企业的中高层管理干部
授课方式：采用启发互动式教学、课堂演讲、视频观看、游戏及经典案例分享、现场练
习、小组讨论、角色扮演等

课程大纲：
第一讲：团伙、群体、团队三者之间的关系与区别
很多企业都说的公司是一个团队，但很多事实证明他们不像团队，充其量就是一个群体
，有的组织可能还更加糟糕！
德国人、日本人、中国人这三个国家的人所组成的团队其中哪些优点值得我们去学习、
研究、借鉴呢？
精辟案例进行分析、解剖

第二讲：正能量团队打造的结构如何组合
合三为一：
一、正念
有事业心，一群想干事，能干事的人！
思想统一、忠诚事业、积极主动、捍卫使命；
二、正心
高度凝聚，企业这艘船是大家的船！
乐观向上、情感归宿、欣赏认同、团队至上；
三、正行；
彻底执行，价值体现！
承担责任、持续成长、坚守承诺、知行合一。

第三讲：正能量团队实施过程中应具备的十二个字
自主、思考、创新、推崇、包容、合作
1.自主：顾名思义（就是自已要主动、要有主见、主意、作主）就是我们在执行的过程
当中如果去培养团队成员的自主性！
2.思考：现在很人在工作过程当中缺乏思考性，不善于去动脑；思考能给我们一些一尘
不变的团队带来一些异想不到的收获！
3.创新：有思考就会有创新，团队中必须要有创新，德国人说，什么是创新，创新就是
模仿+改良=创新！
4.推崇：中国有句古话，花花轿子人人抬，越抬越漂亮！一个好的充满正能量的团队这
一点必不可少！
5.包容：斤斤计较是小人之本色，多多包容乃君子之风范！
6.合作（协作）：团队有没有战斗力，有没有凝聚力，合作是最最重要的一个环节，如
果合作出问题那一切的一切都是假的！没有任何意义和价值！
以上六点统统用案例进行解剖、分析！不讲理论只讲实战、实操、实用！

第四讲：正能量团最终以结果、价值为导向
一、结果的三大误区是什么
1.态度≠结果；
2.职责≠结果；
3.任务≠结果
二、管控结果的三大要素
1.有时间；
2.有价值
3.可考核
三、为什么要做结果
1.结果能给企业带来什么
2.结果能给个人带来什么

第五讲：正能团队文化的建立
一、何为团队文化
二、要有共同的使命感、共同的价值观、共同的利益体（利在一起、害在一起，心才会
在一起）。
三、团队文化得造团队成员的行为来体现、来传递！行为体现得靠规章制度来约束。（
西点军校当中的案例解剖）
四、公司的规章与制度如何确保得到有效的、合理的建立并去有效的执行。
1.制度和机制建设的合理性；
2.制度和机制成型后如何去确保它们有效的执行。
3.在执行的后过当中如何确保他们变成团队成员身上的一种习惯；
精辟案例进行分享（国际和国内案例）

第六讲：正能量团队领导人的七项修炼
一、沉稳
越是有故事的人，越懂得沉静及简单；
越是太肤浅的人，越显得浮躁及不安。
二、细心
对微小事物的仔细观察，就是事业、艺术、科学及生命各方面的成功秘诀。
有一次，亨利·福特抒情
辆汽车卖给一位医生。一个看热闹的工人对同伴打趣道：“不知哪一年我们才能买得起汽
车”；“这很简单，从现在起，你不吃饭，不睡觉，一天干24小时，我想只要五年，你便
能拥有一辆小汽车。”
这句话使在场的所有人都哄笑起来。然而，福特听了，却没有和笑，他决心研制出一种
“连擦皮鞋的人也能买得起的汽车”。四年后，福特的T型汽车问世了，价格比其他汽车公
司的产品便宜80%，每辆车只卖575美元，投放市场后，供不应求。
福特感慨道：“即使是玩笑，只要你留心思考，也可能有触发你的经营灵感的东西”。留
心思考，认真对待，使福特这位一心把汽车变为所有人都能够用得上的代步工具，有着
强烈社会责任感的企业家，在寻常的玩笑中看出了不寻常的商机。
三、胆识
人人都渴望成功，人人都具有成功的潜能，但现实生活中，只有那些拥有超常胆识的人
，才能够成为真正的成功者。
四、大度
大肚能容，容天下难容之事，
开口常笑，笑天下可笑之人。
五、诚信
坚守承诺、说到做到，不要出尔反尔、言而无信！
六、担当
担当的背后是责任，责任的背后是机会！
七、内涵
内涵在于修炼！起于动念！行于勤练！

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