战略管理与经营规划
战略管理与经营规划详细内容
战略管理与经营规划
企业战略管理与经营规划
企业战略管理与经营计划中问题与分析 (0.5-1小时)
国内企业的战略误区表现
没有,或是有个错误的战略
缺乏对市场和自身的系统思考
软弱无力的战略实施与管控
。。。。。。
深化对企业经营命题的解读
识别与把握机会
整合与放大资源
构建与巩固优势
完成对市场与企业的系统思考
建立自己的企业事业理论
让战略管理成为经营的有力手段
相关案例的分享
如何进行战略规划与管控 (1.5-3小时)
顶天立地才是好的战略
基于产业视野和高度的战略解读
能落地的战略才是种真正的战略
战略是艺术与科学的平衡,保持市场质感
战略规划的流程与管理
战略规划的过程就是达成共识的过程
滚动和渐进的战略规划管理
成功企业案例分析
战略是走出来,也是摸出来的
保持战略刚性与柔性的平衡
如何进行战略调整与创新
发挥领导者的关键作用
经营计划的主要内容与方法 (2.5-4.5小时)
企业经营计划的基本结构与内容
年度经营规划的提纲介绍
如何进行工作总结与回顾
目标达成情况与差距分析
主要业绩指标与管理过程的回顾分析
分析方法与手段介绍
科学实用的市场分析与预测
业绩突破的机会是什么
如何解读市场与识别机会
主要分析方法介绍
如何制定年度经营目标
好的目标是如何来的
制定目标的过程就是策略形成的过程
成功企业案例分享
确定年度经营思路与重点
经营者的概念能力是关键
集中于重点问题的决心与智慧
如何提炼指导团队的经营纲领
具体经营策略的选择与制定
围绕主要问题的策略设计
见利见效且具有未来意义是关键
把握平衡与学会折衷
具体执行计划和相关预算
如何将策略转换成具体行动
如何进行预算的细化与平衡
具体责任的明确与落实
相关案例分析与研讨
年度经营计划的有效管理 (1.5-2.5小时)
年度经营计划制定的核心流程
年度计划制定的一般步骤
计划制定中的相关部门的责任
标杆企业案例分享
如何做好经营目标分解与对接
经营目标分解中的主要问题
自上而下的目标分解与沟通
集团目标在各部门与业务单元的横向对接
计划执行的过程检核与指导
过程检核的主要内容
检核指标的设计及手段介绍
案例分享
如何进行经营计划的调整
经营计划调整的基本原则与前提
主要调整的手段与管控方法
案例分享
分组小组研讨 (0.5-3小时)
学员分组研讨,就战略规划管理中的某一专题进行讨论,并结合企业及实际问题进行建议,并与其他小组分享与互动
学员按照本课程的提纲与要点,编写一份本业务单位的年度经营计划大纲,并由老师挑选部分学员进行展示,由其他学员进行点评和研讨
老师现场回答学员的实际中经营和管理难题
备注:红色部分是选讲内容,只有两天课程时才进行。
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