九型人格与领导力课程大纲(NEW)


九型人格与领导力


• 作为职业人，我怎样才能突破自己的事业高原更上一层楼？
• 作为企业决策者，我怎么才能使我的决策规避自己的盲点和误区？
•
作为管理者，我如何与不同性格的员工和同事进行有效地沟通？如何更有效
地解决团队冲突？如何洞察上级的性格更好与他相处？
•
作为领导者和HR负责人，我如何有效做好识人、选人、用人、留人、激励人
的工作，真正做到把合适的人放在合适的岗位上，人尽其才？
• 作为教练，我如何有效教练不同性格的下属，支持他们发展和成长？
•
作为丈夫或者妻子，我如何了解伴侣的性格更好与他/她相处？如何更有效地
根据孩子的性格处理好亲子关系？









九型人格，源自于两千多年前苏非教派的古老智慧，当今最实用的人格分析理论。美
国中央情报局把它作为一个识人指南，用以洞察各国元首的行为特质，斯坦佛大学也把
它引进到MBA的课堂来训练学员的领导力。时至今日，九型人格被誉为沟通的“圣经”和有
效的“读心术”，为管理者提供了一个真实、深刻而又层次分明的人性地图去认知自我、
了解他人。
◆
九型人格的学习首先是唤醒自我认知、自我察觉的能力，当这种能力成为您的习惯
后，您便踏上了知己知彼的第一步。学习九型人格可以帮助您正确认识自己的优势
和局限，善用自己的天赋优势选择适合自己的事业，并学会突破自己性格的局限，
扩大自己的格局，引领自己去创造一个和谐完美的人生；
◆
九型人格带领我们研究行为背后的出发点，也就是行为的动机和注意力的焦点，当
您知道我们身边重要人的性格背后都有对世界的不同看法和体验，当您知悉他们的
出发点时，您便可以有更多的包容、互相的谅解及设身处地，也可以更好地进入对
方内在频道影响和带领他人。

在当今这个全球竞争加剧的时代，有效的领导往往被看作组织成长、变革和再生最重
要的关键因素之一。然而遗憾的是，领导力往往是短缺资源，这也构成许多企业培训关
注的焦点。然而现在关于领导力培训的课程和资料虽然林林种种，但大多试图用一个通
用的素质模型或一套通用的领导技巧来塑造所有的人，而完全没有考虑学习者的学习起
点问题即学习者的性格特质和个性风格，所以往往徒劳无工。其实，领导力是非常个性
化的学问，它无非是两个方面，一个是领导自己，一个是领导别人，这两个方面都离不
开对于人性的认识，老子说“知人者智，自知者明”，一个明智的人才能成为一个真正优
秀的领导者。

本课程系统介绍了九型人格立论的基础，深入解析了九种不同的性格行为表现和深
层心理机制，指出了每种性格在工作中的表现以及领导力提升的方向，总结出了基于九
型人格的领导力的内圣外王之道。具体来说，该课程可以帮助你了解自己的个性的优势
与局限及突破的方向；改善自我的人际沟通模式，提升领导效能；增强对人的洞察力，
做到人尽其才，知人善任；提高团队的情绪智能(EQ)，改善成员间的沟通和合作；
有效地领导和激励团队成员，建立优胜团队。






























































|授课时间：2天 |
|课程对象：企业中、高层管理者；人力资源管理者；渴望个人成长并提升 |
|沟通技巧和领导能力者。 |
|人数限制：40人 |
|授课形式：导师的生动讲解和引导对话 个人分享和自我观察 小组讨 |
|论和活动体验 |

[pic]
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领导力的钻石法则
——“用适合别人性格和需求的方式对应他人”


2助人型

3成就型

1完美型

4感觉型

思考型5

忠诚型6

活跃型7

领袖型8

9和平型

课程简介

课程内容


第三部分：九型人格的总结和应用
（一）九型人格的总结
➢ 总结----对九型人格回顾总结
➢ 隐喻----九型人格的形象比喻
➢ 答疑----回答学员的问题
➢ 区分----相似性格的区分点
➢ 讨论----按九型性格分组讨论
（二）九型人格的内圣之道
➢ 心智模式突破与自我超越
➢ 九型人格对自我修炼的启示
➢ 九型人格的成长警钟
➢ 领导力提升的内圣之道
（三）九型人格的外王之道
➢ 九型人格寓言故事
➢ 九型人格的精神
➢ 九型人格的相处之道
➢ 九型人格在企业管理中的应用
← 九型人格的选人用人之道
← 九型人格的激励下属之道
← 九型人格的推动销售之道



第一部分：九型人格的概述
1) 性格与领导力
2）九型人格的起源和发展
3）九角星图的结构和意义
4）九型人格立论的基础
5) 九型人格的简介描述
ࠀࠒਖਘਚਤਦਨਬਗ਼੠੤ੲੴં઎ઘઠલ૴ଢବ଼ୀ୎୒୘୮୸웛ꟛ集碃硫硫硫硫荫硫硫硫奫6）学习九型人格的禁忌

第二部分：九型人格的解析
（一）每个型格的性格解析
◆ 性格素描
◆ 形象气质
◆ 行为表现
◆ 深层动机
◆ 性格变化
◆ 代表人物
◆ 领导风格
（二）九型人格的识别和区分
➢ 自我测试---通过问卷测试自我性格
➢ 对号入座---参加者探索自己的型号
➢ 性格识别---导师提问协助区分性格


授课导师

陈浪先生
国际九型人格专业导师，国际注册企业教练，NLP专业执行师，催眠授证治疗师，领
导力研究专家，清华大学总裁班特聘教授，国内资深企业教练，清华大学本科、工学硕
士，武汉大学MBA。
陈浪先生直接受教于美国的九型人格大师、当代的九型人格大师海伦．柏玛（Hele
n
Palmer），潜心研究九型人格学问达十年以上，对九型人格深厚的理论造诣和丰富的实
践经验，是国内最早学习和研究九型人格的学者，在全国各地讲授九型人格课程上千场
，直接访谈和探索过的人超过万人，学员人数超过十万人，是清华大学、北京大学、浙
江大学等各类总裁班同等课题中排课最多、满意度最高的老师，并于2007年在国内率先
推出第一套《九型人格与领导力》的培训光碟，该光碟在网络点击量超过百万。
陈浪先生在汽车、物流、IT、咨询和培训等行业工作二十多年，足迹遍及英、德、
法、韩等国，在其咨询与培训生涯中，为几百家大型企业提供过系统咨询和培训服务。
陈浪先生成功地将国际先进的“ 教练技术 ”
与中国企业管理的实践结合起来，擅长于针对经理人的心态、性格、习惯、素质和能力
进行训练。陈浪先生授课思路清晰，旁征博引，大开大合，逻辑性强，冲击力大，并且
把教练式对话和体验式学习导入培训中，以学员的问题为中心展开培训，使学员在获取
知识的同时，思维模式也悄然改变。

学员感言


——这两天中我是一边听课，一边在想身边的同事和朋友是属于什么型号的，终于明白了
其行为背后的动机，也明白了以前许多人际冲突的原因，在怎么与同事更好相处和怎么
更好带团队方面有一个豁然开朗的感觉。与其他同学交流时，大家都感叹“这个课学晚了
，以前在人的问题上付出了太多的代价”。

——两天的课程好象给我的心灵打开了一扇窗，对于自己过往行为背后的动机明白了许多
，对自己的身边人也了解了更多，与其他人的距离好像一下子拉近了很多很多，更熟悉
，更亲切。正如导师所说的：一个人只有做到内在的和谐，才能在人际关系里和其他人
和谐相处！

——作为一个管理者，我的性格较为情绪化，让同事觉得难于与我合作，通过学习九型人
格，突破了自身的性格的局限，改善了感情用事的短处，让我的领导方式更加有效。


——我是从事人力资源工作的，在以往的招聘工作中，大多是根据学历、专业、工作经验
以及外语等条件来选人，而没有考虑个人的性格因素，结果常常出现看起来很合适的人
选最后不是离职就是没有工作激情，学习九型人格让我找到原因和解决的方法。

——我们把九型人格应用于本公司的专业销售及客户服务方面，能够根据客户不同性格与
其进行良好且有效的沟通，使我们的销售业绩和客户满意度有了大幅提高，九型人格真
是竞争中的致胜法宝！

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