如何培养快乐成功的孩子——做孩子的情商教练

  培训讲师:何小英

讲师背景:
何小英简介【专业资质】情商管理专家DISC性格分析认证讲师好未来家长帮耘学堂特聘授课专家岚羲学院情商工作坊首席导师张怡筠职场与亲子情商课程资深认证讲师鸿亚博伦科技发展北京有限公司副总经理百盛集团和八佰拜电商平台运营管理经验十年企业高管在职硕 详细>>

何小英
    课程咨询电话:

如何培养快乐成功的孩子——做孩子的情商教练详细内容

如何培养快乐成功的孩子——做孩子的情商教练

如何培养快乐成功的孩子?
——做孩子的情商教练
【课程背景】
亲子关系,是家庭幸福与否的关键因素之一。情商之父、美国著名心理学家丹尼尔·戈尔曼说:“在情商方面对孩子进行教育,这一需求已经变得十分迫切。” 根据美国心理学家对于很多家庭长期跟踪调研发现,在家庭中长期经过情商管理培养的孩子比其他孩子在情绪管理方面又更强的能力,包括调节情绪状态的能力。在失落的时候,这些孩子更上虞安慰自己,能更快地让心情平静下来,并且比别的孩子更容易集中注意力。即使在青春期,也能很好的与他人相处。本课程将帮助父母了解孩子情绪智力背后的大脑密码,帮助父母培养一个快乐成功的高情商孩子。
【培训收益】
了解情商的大脑密码
了解情商高手的黄金法则
掌握教会孩子进行愤怒情绪管理的方法
掌握教会孩子进行挫折情绪管理的方法
掌握批评的艺术与称赞的技巧
【培训对象】
迫切需要改善、平衡工作与家庭的企业中高层管理者
所有热切渴望改善家庭环境,解决孩子教育问题的社会人士
希望和孩子一起成长的父母
孩子教育出现或即将出现危机的家庭
【培训课时】
3-6小时(视需求而定)
【授课方式】
分组PK:现场分成4-6组,并对每个小组的学习过程进行评估。
讲授分析:由讲师进行学习技巧和成长方法的讲授及分析。
案例讨论:将案例讨论融入课程之中,模拟各种挑战的体验。
情境演练:设置不同案例进行情境演练,团队进行研讨,讲师点评和指导。
培训设置扑克牌积分形式,讲授60%+案例讨论及实战演练分享40%。
【培训大纲】
第一章:情绪(EQ)是如何诞生的?
EQ的起源
EQ与IQ
什么是智商
智力测验
情商与智商的关系
EQ的理论
理论:“世界情商之父”丹尼尔·戈尔曼情商理论
情商大脑密码
大脑结构(杏仁核、大脑皮质)
大脑额叶发育相对缓慢
情商高手的黄金法则一
情商高手的黄金法则二
案例:销售总监秦先生有个大客户今天突然提出暂时不合作了,下午因此被老板批评。内心气愤又难过。回到家中,看见8岁的天天没有学习,在玩手机游戏,气的火冒三丈…...
父母的重要角色=孩子的情商教练
情商之父丹尼尔.戈尔曼教授:社会情绪学习课程
测试:你的孩子是情商高手吗?
第二章:情商教育风格
情商教育四大常见类型
鸵鸟型
老虎型
绵羊型
袋鼠型
情商教练-牧羊犬型
接纳情绪,设立规矩
教导孩子找到情绪解决方案
案例:孩子要买东西,你不同意。他开始发脾气:“我就是要买……”
第三章:如何与孩子进行情绪沟通
情绪沟通
指认及表达情绪
教孩子说情绪而不是做情绪
理解并接纳孩子的情绪
反映对方所说内容
反映对方内心情绪
替换情绪化字眼
案例讨论:孩子气冲冲地说“我再也不要跟小飞说话了”,父母如何回应?
案例讨论:孩子不开心的说:“我不想上学了。” 父母如何回应?
第四章:愤怒管理
愤怒反应的四种行为
案例讨论:期末考试结束后,孩子满脸不高兴,一进门就把考卷往地下一扔,摔门进房间了。你拿起卷子一看,78分…...
愤怒管理SCC法则
愤怒管理红灯-黄灯-绿灯
愤怒管理的具体流程方法
第五章:挫折管理
马丁塞利格曼ABCDE 乐观技术
乐观三步曲
幸亏没有更糟
我最喜欢的是
我要利用这优势,做个乐观大师!
案例:孩子英语考试没考好,只得了82分,回家闷闷不乐。
第六章:批评的艺术与称赞的技巧
批评的艺术
内容对事不对人
不滥用一般化之语句
批评行为,不批评特质
案例:孩子上网太久,累得没做功课。
建设性的批评做法
说事件
说感受
说期望
说好处
表扬的技巧
表扬的步骤
说结果
说具体原因
说人格特质
说正面影响
第七章:情商教练的黄金法则
兴高采烈与孩子互动
先关注心情,再处理事情
接纳情绪, 设立规矩
不在他人面前数落小孩
父母避免在孩子面前吵架

 

何小英老师的其它课程

《移动互联网时代的职场情商提升》【课程背景】生活在竞争激烈、快节奏、信息量大的移动互联网时代,每个人都要面对来自生活、学习、情感特别是职场等多方面的压力。沉重的压力导致人们情绪不良,工作效率下降,生活质量降低,甚至引发身心健康失调。如何缓解压力,管理情绪、提升职场情商是每个现代人都要面对的问题。本课程将提供职场管理心理学的有效方法并配合测试、讨论、情景演练、

 讲师:何小英详情


赢在执行力   01.19

赢在执行力【课程背景】企业的兴衰成败总容易使人联想到战略层面上的失误。然而,事实证明,再精心设计的远景战略目标,在平庸的执行力面前往往只是一纸空谈……拖延、推诿、沟通不畅、职责不清……如果在企业组织中,这一切都已经发生,那么,是时候需要改变了。要知道,“沟通、领导力、授权、激励、辅导、解决问题能力”,无一不是组织成员执行力的充分体现。《赢在执行力》将是组织成

 讲师:何小英详情


跨部门沟通与协作【课程背景】  因缺乏有效沟通而导致的执行力低下是困扰绝大多数企业的难题,而缺乏有效沟通的一个明显的现象就是部门之间互相扯皮。在日复一日的日常工作中,无论是管理层还是员工都会逐渐迷失方向,沉浸在各种管理细节中无法自拔。在这种情况下,他们往往会认为自己努力追求的目标完全代表了企业的最大利益,他们对别的部门的工作从不理解慢慢变成失望,甚至演化为敌

 讲师:何小英详情


情绪与压力管理【课程背景】联合国国际劳动组织调查:心理压力将成为21世纪最严重的影响人们身体健康的问题,虽然有些压力不是致病的直接原因,但70的疾病跟心理压力有关。在快速发展变革的环境下,每个人每天都承受着不同的压力,减压已成为所有人共同的需求,企业也越来越重视人力资源管理中的员工EAP帮助计划:即如何帮助员工减压,使员工心理健康,从而提升人力资本的价值。本

 讲师:何小英详情


DISC知人善任的沟通技术——助你成为高情商职场人【课程背景】每个人的行为都具有倾向性,在自我的层面,我们要学会觉察自己的情绪,理解自己的行为,切换自己的模式。在他人的层面,我们要学会观察对方的行为,尊重对方的需求,做好对方的拍档。在职场中,我们都希望能做到知人知心、知人善任,提高职场情商,与上级、下属、同事、客户进行有效沟通,那么,如何能够做到呢?本课程将

 讲师:何小英详情


基于目标的高效时间管理【课程背景】  在推动业绩和结果达成的过程中,时间作为最宝贵的资源之一,我们在使用时间时经常有以下困惑:   高效的团队和组织都有优秀的时间管理能力,他们注意把时间集中在“至关重要的目标”——也就是那些高于一切的目标上。《高效时间管理》课程清晰地提出了时间管理的解决方案,确保在管理中有时间和精力围绕着至关重要的目标,并能平衡生活、工作的

 讲师:何小英详情


战胜拖延——教孩子学会时间管理【课程背景】对于学业繁重,并且要兼顾业余兴趣培养的孩子来说,学会时间管理,是自我管理,包括提升学业水平、培养好习惯的一项重要任务。对于喜欢磨蹭、做事拖拉的孩子,如果仔细观察,我们往往会发现大多数孩子是因为时间观念不强、时间意识淡薄,导致做事效率不高、喜欢拖拖拉拉。此课程将帮助父母朋友们对孩子进行科学有效的时间管理,提升自我管理水

 讲师:何小英详情


情商成长遇见幸福——幸福是需要后天学习的能力【课程背景】你幸福吗?幸福是你我生命的终极目标,从小到大的一切行为,不论是好好学习,努力工作,美满家庭,都是未来积累扎实的幸福感受。幸福感不但能体现生命的意义,更决定了你我生命的厚度,也就是说,感受幸福才能活得精彩。然而,幸福不是你我与生俱来的能力,而是后天需要学习的技能。如何聪明的学习及展现幸福力,是每个人该有的

 讲师:何小英详情


如何教会孩子受益一生的情绪管理法?【课程背景】今天,我们在越来越多的媒体中看到有关教养悲剧的报道。长期以来,我们父母把孩子过于简单化,以为只要爱就可以对孩子发号施令,比如,不许哭、不许问、不许辩解、也不许消极。实际上,这样做的结果是,我们把孩子的许多情绪问题掩藏或转移了,久而久之,这些没有解决的问题成了垃圾,成了各种心理问题的根源。父母和孩子之间情绪沟通方式

 讲师:何小英详情


懂比爱更重要——如何缓解青春期孩子的逆反心理?【课程背景】2016年,中国青年报社社会调查中心联合问卷网,进行了一项调查显示,74.9%的受访者表示很多家长因孩子处于青春叛逆期而焦头烂额。电视剧《小别离》的热播带动了新一轮收视潮。剧中几个处在青春叛逆期的孩子让家长焦头烂额的剧情引起了很多人的共鸣。那么,处在青春叛逆期的孩子都有哪些特征?家长该如何正确教育这个

 讲师:何小英详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有