企业安全文化建设（1天）
企业安全文化建设（1天）详细内容
企业安全文化建设（1天）
《企业安全文化建设》
课程时间
一天
课程内容
一、安全意识提升—安全文化建设的基础
1.解读安全文化的内涵
2.安全文化的功能及作用
■ 安全文化是一种力量：影响力、凝聚力、激励力、约束力、导向力
■ 强化企业的安全价值观
■ 营造良好的安全环境和氛围，影响人的心理及安全行为
■ 做企业的最高境界——做出文化
3.安全文化结构
■ 安全文化的层次结构：观念层、行为层、管理层、器物层
■ 安全文化体系：设施、制度、行为、观念
4.树立正确的安全意识
■ 责任意识与正确的安全意识
5.安全文化的成功模式——英航的范例
课程收获;
√树立员工的安全意识，变“要我安全”为“我要安全”
√完善安全机制
安全隐患防范-安全文化建设的前提
1.个体性格与安全管理
■ 员工的四种性格特点
■ 四种性格员工的安全管理
2. 认知特征与安全管理
■ 认知心理系统结构
■ 智力、能力、心态与安全
3．疲劳问题与不安全行为
■ 疲劳与安全事故
■ 疲劳产生的因素
■ 企业员工疲劳问题的原因
■ 疲劳与工作能力曲线
■ 疲劳的缓解措施
课程收获：
√树立“安全第一，预防为主”的安全理念
√安全要从我做起，从“一点一滴”开始做起
安全体系构建--安全文化建设的保障
1.安全文化体系构建模型
2.安全文化与5M1E
3.安全文化的主体—人
■ 人的安全意识的塑造
■ 每年定期的对员工进行安全培训
■ 人的安全行为的培养
■ 由观念到行为，再由行为强化观念：绝对安全观念的形成
4.安全文化建设的六个阶段
5.安全文化的实施关键——安全生产流程
■ 规范流程的意义
■ 安全陷阱：一贯做法；侥幸心理；岗位本位；麻痹心理
■ 超越流程管理层次，迈向功能式管理目标
■ 功能式安全管理模式：策略、人员、流程、科技、评量
■ “奶酪原理”的启示
6.安全文化的保障——安全制度
■ 制度对安全心理及观念的作用
■ 用健全的安全制度规范行为
■ 如何将安全制度落地生根，避免表面化、形式化、搞运动
课程收获：
√了解安全文化建设的模型
√掌握安全文化建设的关键流程
√掌握如何用健全的安全管理制度去管理人的行为
√了解安全文化的建设要从内心关心员工，带动员工的家庭一起进行安全管理
现场安全管理—安全文化建设的落实
1、安全培训简述
■ 企业目前的安全培训形式与特点
■ 尽量忘却的安全培训方式
■ 尽量使用的安全培训方式
■ 安全培训的场所与形式
■ 一线员工安全培训的方式和内容
■ 区别其它培训的特色安全培训
2、反习惯性违章
■ 习惯性违章的概念与特点
■ 视频分享：正确的现场违章纠正方法
■ 日本式的手指口唱
3、KYT活动实施，从虚惊和小伤害事故开始管理
4、安全检查
5、应急预案与应急管理
6、现场目视化管理与操作规程、运规执行力提升
7、安全考评不能流于形式
课程收获：
√掌握安全培训的方式
√掌握习惯性违章的特点，并了解哪些员工容易发生习惯性违章
√掌握各种不同类型习惯性违章的处理方法
√从心关心员工，从心理上杜绝习惯性违章
√学会如何应对安全事故
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