《贤鱼：新员工塑成剧本杀》版权课程

-719455-720090《贤鱼》新员工塑成剧本杀版权课程
主讲：郭丰华老师
【课程背景】0285750你可以按照西雅图的世界闻名的派克鱼市那样做，来获得非凡的成功。你可以在你的组织中复制那四个非常简单的战略。鱼市的工作很艰苦而且时间又长——但是那些员工选择了带着令人惊异的热情、幽默、承诺和积极的态度来面对每天的工作。Fish课程将会展示团队如何自我学习，如何在你的组织中建立那种活力和承诺。
基于华盛顿州西雅图派克鱼市的实践，这个理念已经被用于建立更多产的、有趣的、令人满意的和积极的工作环境。这个理念认为个人可以选择过愉快的一天，这种积极的协同就像能传给客户一样，也能传给同事们。
派克鱼市已经在全球获得了承认，它成功的秘诀在于每个人每天都带到工作中的活力、热情和积极的态度。这个课程研究个人如何影响工作质量和一个群体共有的目标如何在工作场所内发挥主要的影响。它提供了一个派克鱼市的鱼商激励和转变一个组织的真实的案例。
【课程特色】0238760本课程以世界500强企业岗位实践案例为切入点，结合创新思维、激发潜能、执行力、职场素养、沟通技能等多维度提升，结合时下流行的剧本杀形式的沉浸式体验，寓教于乐，帮助新员工快速塑造专业职业素养，适应企业岗位需求。
与传统的“被动式”教育方式不同，沉浸式体验通过场景打造、声音烘托、演员演绎来营造时代背景环境和故事氛围，让体验者按照剧本的设定，并结合自己的理解进行角色扮演，来沉浸式推动故事的发展，这是一种全新的主动式、探索式的课程形式。
剧本中，模拟新员工的岗位和能力，在与企业使命、愿景、价值观相匹配的背景下，在角色扮演、游戏互动中掌握快乐工作的精髓。新员工桌游+剧本杀双料版权课程——欢乐益智，有效破冰，参与感极高。
【课程收益】★ 改变对工作的认识和期望，将枯燥的工作变得更有趣，使工作更加愉快；
★ 缓解压力、激发员工工作激情，营造一种更加积极主动的工作环境；
★ 培养员工责任意识和积极主动的态度，全面提升服务品质；
★ 为建立快乐的全身心投入工作的团队文化提供启发。
【课程对象】基层管理人员、一线员工、新员工
【课程时长】1天，6小时/天
【课程方式】讲师讲授+案例分析+视频演示+小组研讨+桌游剧本杀
剧本介绍：
0184150取材自真实存在的派克街鱼市，这是美国西雅图市中心一个传统的公开市场，至今已有上百年的历史，它以其精彩的销售方式和愉快的顾客体验著称。20年来，鱼市工作法帮助各行各业的组织建立文化，帮助领导者实现管理和变革，使人们无论是在职场还是家中，都愿意发挥所长、倾尽所能。
鳄鱼老师是工作中刚刚接手了“烫手山芋”的培训师，看似陷入了困境的他，一次午饭后踱步到隔壁街区，偶遇热火朝天的贤鱼市场，找到了工作难题的解决方案和“彩蛋”，使一个奄奄一息、失去活力的部门脱胎换骨。在贤鱼市场分别向四位员工学到了他们的工作哲学：
1、呆子兔：选择自己的态度
2、飞鱼厨师：玩
3、棒棒鸭：让别人快乐
4、胖猪师：投入
41275016764032607257429520955882653260725717552159062230【课程大纲】第一讲：沉浸式剧本体验
一、剧本热身
1、选PK角色
2、机制与破冰
了解机制+观看影片
体验：接住抛来的鱼 
3、角色介绍手册
二、剧本流程
根据现场需求与时间等，微调整，流程并不完全固定
根据剧本杀的机制玩本：PK、讨论、头脑风暴、呈现
讲师穿插理论引导、觉察，据学员情况适时阶段讨论
复盘剧本机制、复盘“玩”与“课”之间的转换链接
小组头脑风暴ORID（道与术：学习目标、学习秘诀）第二讲：鱼市哲学的知与行
一、直面工作现状，觉察背后真相
1、团队建设增强凝聚力，打破藩篱
2、视频：到美国西雅图派克鱼市参观一下 
4、讨论：工作中面临的困恼和现状
5、分析困恼和消极心态背后的心理需求
二、改变思维模式，在“玩”中寻找快乐
1、觉察自动化模式，查找限制性思维 
2、从人的内在心理需求看人性
4、顺应人性在“玩”中激发工作兴趣
5、游戏：集体作画，体验合作的乐趣
三、态度决定一切，塑造阳光心态
1、NLP理解层次理论，我们看到的世界不同
2、态度来自内心的投射
3、ABC理论与心态的选择
4、改写价值观塑造阳光心态
5、讨论：我需要调整的心态
四、寻找生命意义，激发内在动机
1、霍桑实验与工作动力
2、内在动机和外在动机理论与自测
3、外在动机过度应用的后果
4、讨论：寻找当下工作的意义
5、找到核心价值取向，在普通岗位活出自己生命的意义
五、培训总结
鱼的哲学
行动计划
承诺
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