《员工职业生涯规划》
《员工职业生涯规划》详细内容
《员工职业生涯规划》
课程大纲
【课程收益】
1、正确认知职业职业生涯规划对人生幸福的重要意义
2、正确认知职业生涯及生涯规划五种方向
3、掌握职业生涯规划的四个基本原则
4、清楚职业生涯发展的三个阶段与相应任务
5、利用SWOT分析法对自己作全面分析
6、应用职业生涯规划六步聚规划出自己的职业生涯
【课程特色】
以讲授为主、实战实效的启发、引导、互动式培训,真正解决问题、为绩效负责,让学员学的轻松,让培训真正产生效果
【课程形式】
专业讲授、引导启发、分组讨论、案例分析、角色扮演、录像分享等
【课程对象】
所有职业人士
【课程时长】
1天(6小时/天)
【课程大纲】
第一节 为什么要做职业生涯规划
- 从人生终点回看
- 人生是单程
- 规划才能有好人生
四、目标与幸福人生的关系
五、有规划才高效
第二节 什么是职业生涯
一、职业生涯的涵义
- 职业生涯规划的作用
- 职业生涯规划的内容
第三节 职业生涯的五种方向
一、管理型
二、技术型
三、安全型
四、创新型
五、自由独立型
第四节 职业生涯规划的基本原则
一、择己所爱
二、择己所长
三、择世所需
四、择己所利
第五节 职业生涯发展的三个阶段与相应任务
一、职业规划积累
二、职业生涯三个阶段
三、不同阶段的职场危机
四、不同阶段的学习重点
第六节 职业生涯规划六步聚
第一步:确定志向
第二步:自我评估
- 约.哈利之窗
- SWOT分析法
第三步:机会评估
1、人生=知己+知彼+抉择
2、环境因素分析
3、找出职业机会和威胁
第四步:确定职业生涯目标
1、职业目标的选择
2、职业生涯路线的选择
3、订立目标的五要素
4、职业生涯规划问答
第五步:制定行动计划
- 何为行动计划
- 行动计划主要解决的问题
第六步:评估与反馈
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