积分制管理下的医院应对之策 —— 医院管理者的必修课
积分制管理下的医院应对之策 —— 医院管理者的必修课详细内容
积分制管理下的医院应对之策 —— 医院管理者的必修课
课程背景:
10年前,医疗机构依法执业监管有很多盲区,医院使用非卫生技术人员、发布虚假广告、超范围行医等违法违规现象普遍存在,医疗质量难以保证,医疗纠纷频频发生。然而行政处罚对医院不疼不痒,尤其民营医疗机构,基于这些现象,卫生行政部门将积分制管理运用到行政执法领域,根据医疗相关法律法规,将不同程度的违规违章行为量化为累计不良积分,直接影响医疗机构的生死存亡,取得了很好的效果。
课程收益:
● 了解我国医疗机构不良执业积分管理实施范围与实施模式
● 医疗机构不良执业行为的法律性质
● 医疗机构不良执业行为积分的法律依据
● 医院管理者掌握依法执业可操作性的管理手段
课程时间:1-2天(6小时/天)
课程对象:
● 医院管理者,职能科室负责人
● 医院临床科室、医技科室负责人
课程方式:授课、课堂互动、案例
课程大纲
第一讲:医院积分制管理出台的背景与意义
一、积分管理制度的起源与发展
1. 积分制管理应用领域
2. 积分制管理优势
二、医院积分管理的法律依据及核心条款解读
1.《执业医师法》
2.《传染病防治法》
3.《医疗机构管理条例》
4.《医疗机构基本标准(试行)》
5.《医疗机构管理条例实施细则》
6.放射诊疗法律法规
7.麻醉药品管理
8.消毒管理办法
9.《医疗卫生机构医疗废物管理办法》
10.《医疗器械监督管理条例》
11.《医疗技术临床应用管理办法》
12.《中华人民共和国母婴保健法实施办法》
13.麻醉药品和第一类精神药品管理
案例:不懂法的管理者触犯刑法入狱
第二讲:医疗机构积分管理的具体规定
一、我国医疗机构积分管理实施范围与模式
- 不良执业行为定义
- 不良积分适用范围
- 行政管理机构职责
- 积分周期
- 积分规则
案例:管理者不了解积分规则,展缓校验。
- 积分执行程序
- 行政处罚与积分
二、积分制管理的应对之策:牢记积分值+避重就轻
1.各省自治区积分值比较
2.高积分红线不碰
3.触犯法律管辖积分不碰
案例:南京科大基因编辑的思考
一只医用手套的教训
护士手消毒的因小失大
第三讲:医疗机构迎检的应对之策
一、积分管理行政执法管辖权
1.记分信息系统的建设和管理
2.记分管理工作进行指导和监督
二、重点环节,重点管理
1.麻醉药品管理
2.医院感染管理
3.医疗废弃物管理
4.传染病疫情上报
5.医疗技术管理
6.卫生技术人员执业管理
7.必要的行政许可管理
8.广告宣传管理
9.大型医疗设备管理
三、应对积分制的医院人才队伍建设
1.应对积分制的团队机制
2.积分制下的医院人才培养
3.医院管理与团队优化
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