商务沟通与情商   12.31

课程背景：在当今快速发展的职场环境中，高效、精准且富有成效的沟通已经成为每一位职场人士必备的核心素养。然而，尽管信息传递工具日新月异，职场沟通的痛点却依然存在，并对团队协作、项目执行以及个人职业发展产生着深远影响。一方面，信息过载导致理解困难和决策滞后。随着业务复杂度的提升，大量信息涌入，如何提炼关键要点并清晰传达给同事或上级成为一个挑战。另一方面，由于性格

 讲师：苏运详情

行动学习-绩效改进工作坊   12.31

第一讲、认知行动学习1、行动学习的起源及概念2、行动学习中的角色分工3、行动学习核心原则4、行动学习的价值5、行动学习的应用场景第二讲：如何站在全局观看待问题分析与解决问题一、提高对于问题的认知1、问题的定义2、问题界定的标准3、问题的三个类型1）恢复现状型问题2）防范未然型问题3）理想假设型问题二、定位问题1、对原始问题进行提炼2、定位问题的黄金句式第三讲

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管理干部的核心管理技能：识人用人育人   12.30

课程背景：在当今复杂多变的商业环境中，企业对于管理干部的要求日益提高。一个优秀的管理干部不仅需要具备扎实的专业知识，更需要掌握一系列核心管理技能，以应对日益复杂的管理挑战。其中，“识人、用人、育人”作为管理干部的核心管理技能，对于构建高效团队、推动企业持续发展具有至关重要的作用。一、识人：洞察人才潜能，精准选拔识人是管理干部的首要任务。在快速变化的市场环境中

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企业培训体系建设、培训计划制定与实施   12.30

课程背景：企业的成功不再仅仅依赖于资本、技术和产品，更重要的是拥有一支高素质、高效能的员工队伍，为企业的持续发展提供源源不断的动力。因此，构建一个完善的培训体系，对于企业的长远发展具有极其重要的意义。通过建设培训体系，企业可以系统地为员工提供各种培训资源，帮助他们提升专业技能，拓宽视野，激发创新潜力，为企业的创新和发展提供有力的人才保障。其次，培训体系的建设

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敏捷学习地图开发五步法   12.30

课程背景：在日新月异的商业环境中，企业为了保持竞争力和适应市场变化，必须不断提升员工的专业技能和综合素质。而岗位学习地图作为一种高效的学习与发展工具，正逐渐成为企业培养人才的关键策略。岗位学习地图不仅为员工提供了清晰的学习路径，更将企业的发展战略、岗位需求与员工个人成长紧密结合。它不仅能够确保员工在正确的时间掌握必要的技能，还能够增强员工对职业的认同感和归属

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卓越新员工的职业素养提升   12.30

课程背景：随着市场经济的迅猛发展和全球化竞争的加剧，企业面临着前所未有的挑战和机遇。在这样的背景下，企业对员工的要求也随之水涨船高。新员工作为企业的新鲜血液和未来的中坚力量，他们的加入为企业注入了新的活力和创新力。然而，仅仅拥有扎实的专业知识已经不足以满足现代企业的需求。如今，企业更加看重的是员工的全面素养，特别是职业素养。职业素养不仅涵盖了员工的基本职业技

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人才发展体系建设与实施   12.30

课程背景：随着全球化的深入和市场竞争的加剧，人才已成为企业最宝贵的资源。一个优秀的人才队伍能够为企业带来创新的思维、高效的执行力以及强大的市场影响力。因此，人才发展不仅关乎个体的成长，更是企业持续发展的关键。市场环境和客户需求在不断变化，企业需要一支能够快速适应并灵活应对的团队。通过人才发展，企业可以培养员工的学习能力和适应能力，使团队更具活力。企业的核心竞

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从校园人到职场人——新员工的职场修炼之路   12.30

课程背景：在飞速发展的商业时代，每位大学毕业生都要迎接人生的新篇章—踏入职场。然而，从校园走向职场并非一帆风顺，新员工往往面临着种种挑战和不适应，作为职场人要求具备职业化、专业素养、沟通技能和团队协作等能力技能，而这正是很多新员工所缺乏的。因此企业需要帮助新员工更好地适应职场环境，提高职业竞争力，帮助新员工快速适应职场文化和职业规范，掌握职场必备的工作方法和

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职场沟通力——打造卓越沟通技巧   12.30

课程背景：在当今快速发展的职场环境中，高效、精准且富有成效的沟通已经成为每一位职场人士必备的核心素养。然而，尽管信息传递工具日新月异，职场沟通的痛点却依然存在，并对团队协作、项目执行以及个人职业发展产生着深远影响。一方面，信息过载导致理解困难和决策滞后。随着业务复杂度的提升，大量信息涌入，如何提炼关键要点并清晰传达给同事或上级成为一个挑战。另一方面，由于性格

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高效时间管理——职场效能提升的核心法则   12.30

课程背景：在当今快节奏、高压力的职场环境中，时间管理已经从一个可选项转变为决定个人与组织效能的关键要素。如何高效利用有限的时间，实现任务优先级的合理分配，提升工作效率和质量，是每个职场人士面临的重大挑战。职场时间管理的痛点主要体现在以下几个方面：任务多而杂乱。很多职场人常常感到手头的工作如山，却又无法确定哪些任务最为紧急重要，导致“救火式”工作方式，疲于应对

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