《线上线下联动营销----网银推广技巧》
《线上线下联动营销----网银推广技巧》详细内容
《线上线下联动营销----网银推广技巧》
《线上线下联动营销----网银推广技巧》
【课程背景】
一、客户经理:对公客户营销沙龙,批量营销对公网银、个人网银、外拓营销
二、客户经理:个人客户批量教育培养
三、大堂经理:大堂客户识别引导、厅堂营销
四、柜员:一对一客户营销网银
五、行长:任务分配下达, 培养、安排员工演练、安排竞赛等
【授课时长】
实战版36小时(6天)、浓缩版2天
【课程收益】
1、管理层:学习网银推广的策划方案、全行推广方案、员工激励方案
2、基层:领悟网银推广的重要意义、解读银行方案、目标客户分析、网银推广技巧及话术演练
【授课对象】
分行行长、个金部老总、网络资源管理部、网点行长、客户经理、大堂经理、柜员。
【课程大纲】
对象一:分行行长、个金部老总、网络资源部老总: 时长3小时
一、线上线下营销战略
二、线下线下联动营销策划方案
三、他人先进经验分享
四、本行的推广方案内化及定制
五、员工激励方案策划、设计与考核指标分解
对象二:网点行长: 时长 6小时
一、银行线上线下营销战略重要意义
二、银行线上线下联动营销的政策解读
三、他人先进经验分享
四、如何激励本网点员工的销售积极性
五、本网点员工个人分析讨论、及针对带动方法方案分析
六、网点员工培训技巧、培训步骤分析
(成功案例分享法、模拟演练法、话术读练法、针对不同的员工设计适合他的梯度成长方案及规划方案)
七、制定本网点的员工激励、培训、带动方案(分组方案、竞赛方案)
八、难题解决:员工不爱营销怎么办? 员工对物质激励不敏感,怎么办?
对象三:客户经理(含对公客户经理、个人客户经理): 时长12小时
一:对公客户上门批量营销
(一)对公上门营销六步骤
(二)难题:如何让对公客户接受我们的上门营销?
(三)如何让对公客户多支持我们?
(四)时间不够用, 怎么办?
(五)人手不足,怎么办?
二:电子银行营销沙龙
(一)电子银行营销沙龙标准六步骤
(二)电子银行营销沙龙的注意事项及细节
(三)邀约更多客户?
(四)沙龙活动如何吸引客户?
(五)如何在沙龙活动上,快速教会用户?
第三章:外拓营销
(一)外拓营销六步曲
(二)如何选择外拓地点
(三)如何做好充分准备?
(四)如何在外拓地点吸引客户?
(五)如何让客户更相信我们?
第四章:网点内客户营销技巧
(一)网点营销技巧及话术训练
(二)电话推广话术训练
(三)短信推广话术训练
(四)微信工具的运用技巧
对象四:大堂经理:时长3小时+3小时 (其中有3小时与柜员一起学习)
一、厅堂目标客户识别
二、厅堂现场营销
三、厅堂指导客户技巧
四、厅堂网银激活技巧
五、难题解决:如何快速激活? 如何批量激活?工作量太大, 怎么办?
六、微信推广方式的运用
七、短信推广方式的运用
对象五:柜员 时长3小时
一、目标客户识别分析
二、一句话提问引导
三、网银好处呈现(具体话术训练)
省钱
省时
省心
时尚
四、常见异议处理技巧
(一)视觉呈现法
(二)从众心理法
(三)举例说明法
(四)数据对比法
(五)制造痛苦法
(六)利弊分析法
(七)提问引导法
(八)海量营销法
五、常见异议处理技巧话术训练(网银不会用、网银不安全、U盾太贵、没必要、考虑一下、与家人商量一下、电视上提醒不要用网银、我有他行的网银了……)
六、促销技巧
七、综合模拟演练
八、难题分析:
1.高频服务与网银推广的矛盾难题解决
2.多种业务推广,时间不够的矛盾难题解决
3.都是老客户,如何推广的难题解决
现场督导:
客户经理3小时
大堂经理、柜员3小时
行长3小时
陈毓慧老师的其它课程
信用卡业务主任:信用卡团队业绩提升及团队管理能力提升技巧训练【课程对象】:银行信用卡中心的主任、基层干部,室经理等【课程时间】:实战版4天、浓缩版2天【课程解决问题】:1、如何快速组建团队?2、如果快速提升业绩?3、给自己赋能,提升精气神【课程大纲】:头脑风暴:您碰到哪些关于产品营销技巧、客户服务、主动营销等方面的问题?每人提一个问题,老师将这些问题作为案例
讲师:陈毓慧详情
银行《柜员:优质服务沟通礼仪与产品营销技巧》 12.15
银行《柜员:优质服务沟通礼仪与产品营销技巧》【授课时长】实战版4天,浓缩版2天【课程收益】通过培训班使学员提高服务技巧,把握沟通中倾听的艺术,并能熟练掌握沟通的方式与艺术,从而更有效地提高处理问题的能力,从而在银行业市场中展现自身独特魅力。【授课对象】银行柜员【课程大纲】(领导开训:强调学习的意义和纪律)导言、关于学习的效率及学习方法分析头脑风暴:您碰到哪些
讲师:陈毓慧详情
《综合柜员:优质服务营销、VIP客户接待技巧》 12.15
《综合柜员:优质服务营销、VIP客户接待技巧》【授课时长】实战版4天,浓缩版2天【授课对象】银行综合柜员……【课程大纲】第一章、银行综合柜员服务礼仪(案例分析、短片观看、头脑风暴、示范指导及模拟演练)一、柜员形象礼仪(一)服饰礼仪:“职业装穿出服专业形象”(二)配饰礼仪:画龙点睛配饰技巧(三)化妆礼仪:“三分长相,七分打扮”(四)仪容礼仪:专业仪容10细节二
讲师:陈毓慧详情
《银行员工阳光心态与服务沟通技巧训练》 12.15
《银行员工阳光心态与服务沟通技巧训练》【授课时长】实战版4天,浓缩版2天【课程收益】1、塑造员工的阳光心态,培养员工快乐工作模式,养成快乐工作的职业习惯2、改善前台柜员的工作心智模式,提升柜员职业魅力,改进柜员的职业品质3、活跃营业网点工作氛围,形成快乐工作的网点团队文化【授课对象】工作负担过重,服务及业绩压力过大,精神状态不佳,希望减压、创造高绩的一行员工
讲师:陈毓慧详情
《银行中年员工岗位综合技能提升训练》 12.15
《银行中年员工岗位综合技能提升训练》【授课时长】实战版4天,浓缩版2天【授课对象】银行中年员工(30-50岁)【课程大纲】(领导开训:强调训练的意义目的、纪律)导言、关于学习的效率及学习方法分析头脑风暴:您碰到哪些关于沟通技巧、客户抱怨与投诉处理、银行产品实战营销技巧、压力与情绪化解、团队建设、共赢谈判等方面的难题?每人提出自己工作中的难题,老师将这些难题作
讲师:陈毓慧详情
《银行营业网点服务系列》 12.15
《银行营业网点服务系列》【授课时长】每个课程1天,共6天【授课对象】银行大堂经理、柜员……【课程大纲】(领导开训:强调学习的意义和纪律)导言、关于学习的效率及学习方法分析头脑风暴:您碰到哪些关于客户服务、沟通与商务礼仪等方面的难题?每人提出自己工作中难题,老师将这些难题作为案例在整个课程中地穿插、分析、演练,解决学员实际难题。第一章、《银行服务礼仪》(短片观
讲师:陈毓慧详情
《银行信用卡销售经理营销技能综合提升培训》 12.15
《银行信用卡销售经理营销技能综合提升培训》【授课时长】实战版4天,浓缩版2天【授课对象】银行信用卡销售经理……【课程大纲】(领导开训:强调学习的意义和纪律)头脑风暴:您碰到哪些关于信用卡营销、沟通、服务等方面的问题?每人提一个问题,老师将这些问题作为案例在整个课程中巧妙地穿插、分析、演练,解决学员实际难题。前言:信用卡市场普遍面临的问题分析(案例分析、短片观
讲师:陈毓慧详情
《银行银行呼叫中心:外呼人员:电话营销、投诉处理、解压课程》【授课时长】实战版4天、浓缩版2天【授课对象】银行呼叫中心客服代表【课程大纲】(领导开训:强调学习的意义和纪律)头脑风暴:您碰到哪些关于银行理财产品营销技巧、客户维护等方面的问题?每人提一个问题,老师将这些问题作为案例在整个课程中巧妙地穿插、分析、演练,解决学员实际难题。第一章、客户服务沟通应答技巧
讲师:陈毓慧详情
《银行新员工的服务规范与职业素养》 12.15
《银行新员工的服务规范与职业素养》【授课时长】3天【授课对象】银行新入职员工【课程大纲】(领导开训:强调学习的意义和纪律)导言、关于学习的效率及学习方法分析头脑风暴:您碰到哪些新入职工作难题?例如:如何沟通技巧?客户投诉处理技巧?团队配合技巧?客户营销技巧等,每人提出自己工作中的难题,老师将这些难题作为案例在整个课程中巧妙地穿插、分析、示范指导。第一章、服务
讲师:陈毓慧详情
《银行消费金融精准营销技巧》 12.15
《银行消费金融精准营销技巧》【授课时长】实战版2天,浓缩版1天【授课对象】客户经理、理财经理、信用卡销售人员【课程大纲】(领导开训:强调学习的意义和纪律)头脑风暴:您碰到哪些关于消费金融营销、沟通的问题?每人提一个问题,老师将这些问题作为案例在整个课程中巧妙地穿插、分析、演练,解决学员实际难题。第一章、O2O线上线下联动营销技巧(案例分析、短片观看、头脑风暴
讲师:陈毓慧详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21149
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20177
- 3行政专员岗位职责 19034
- 4品管部岗位职责与任职要求 16208
- 5员工守则 15448
- 6软件验收报告 15383
- 7问卷调查表(范例) 15103
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14184