《五步构建MCN化销售矩阵》——企业+员工的新媒体矩阵运营策略

  培训讲师:枫影(王鸿华)

讲师背景:
枫影老师10年互联网项目运营老兵3年苏宁采销管理3年阿里天猫运营6年新零售私域运营电子科技大学科园教育特聘顾问导师西南财经大学特聘教授四川大学“互联网”创业大赛评委四川省人社厅就业训练中心、省双创中心电商创业导师中国国际“互联网”大赛四川赛 详细>>

枫影
    课程咨询电话:

《五步构建MCN化销售矩阵》——企业+员工的新媒体矩阵运营策略详细内容

《五步构建MCN化销售矩阵》——企业+员工的新媒体矩阵运营策略

【课程背景】



今天,越来越多的企业通过利用新媒体工具来武装终端业务员和职业人员实现业绩的增长。诊所的医生、培训机构的老师、律师事务所的律师、金融证券保险机构的投资顾问和保险销售人员、房产企业的置业顾问、汽车4S店的销售代表等等,各行各业都已经开始启动业务团队的MCN化。



企业通过MCN化,赋能公司的业务人员,通过让他们掌握利用新媒体打造超级IP,吸引粉丝并进行变现,从而实现业绩增长。



本节课,正是在这个大背景下,站在管理层的角度,分别从如何招募、激励、培训、标杆打造和标杆复制五个流程步骤仔细展开,帮助企业业务部门实现内部的MCN化,从事实现业绩的增长。



【课程收获】



n 了解当前企业做自媒体官号的困境



n 理解企业做自媒体账号矩阵的必然性



n 掌握利用新媒体打造自媒体业务团队的五大核心技巧(招募、激励、培训、标杆、复制)



【课程时间】 1天(6小时)



【课程对象】电商运营/新媒体运营/社群运营



【课程内容】









































模块





标题





内容





1





企业新媒体账号运营的真相





1. 企业新媒体官号运营的困局



(1)中心化,让团队越来越庞大



(2)高风险,对内部人才的依赖



(3)难组织,基层组织并不愿意贡献流量



2. 企业新媒体到底是谁的游戏?



(1)从OGC到PGC矩阵和UGC社区



(2)微商、社区团购、MCN机构解析



(3)打造精英单兵矩阵,才是王道



3. 企业MCN化,打造精英媒体单兵矩阵



(1)招募——组织内和组织外如何招募达人



(2)激励——点燃基层业务人员的梦想



(3)培训——给他们能量,也要给他们方法



(4)标杆——从众效应与标杆塑造



(5)复制——经验内化到标准化复制





2





五步构建MCN化销售矩阵





1. 招募——组织内和组织外如何招募达人



(1)组织与招募——组织内部与外部招募



(2)招募令——图文、海报、短视频、PPT



(3)招募令的创作技巧——内部+外部



(4)投放——让更多人看到招募令



(5)收集与审批——招募门槛



(6)招募周期——梯队计划和项目制



【案例】



² 网易云音乐达人招募计划



² 我爱我家城市合伙人招募计划



² Oppo小红书的招募投放计划



2. 激励——点燃基层业务人员的梦想



(1)激励的意义——发挥主观能动性



(2)激励规则——等级权益积分任务系统



(3)政策宣导——好政策也要讲清楚



(4)行动激励——让大家动起来



【案例】



² 今日头条达人激励计划



² Exull 品牌招商激励大会



3. 培训——给他们能量,也要给他们方法



(1)培训效果——达人升级



(2)培训内容——分级、分类、分层培训



(3)培训内容——项目战略、产品、业务技能、游戏化任务攻略



(4)培训形式——线下培训、线上直播和录播



(5)自适应学习——自助式学习和互助式学习



【案例】



² Ultimate Racing 游戏化学习地图



² 抖音达人培训的主要形式解析



² 泸州老窖和江苏孕婴童产业商学院解析



4. 标杆——从众效应与标杆塑造



(1)标杆的意义



(2)标杆的标准——何以成为标杆



(3)标杆的指标——有哪些考核要素



(4)标杆的识别——标杆是如何被发现的



(5)标杆的召回——标杆的价值



【案例】



² MCN机构里的明星账号



² 任务闯关模式识别标杆



² 饥饿游戏与复仇者联盟里面的标杆的价值



5. 组队(复制)——经验内化到标准化复制



(1)组队的意义——复制、业务单元、活力激发



(2)团队与亚文化——团队是如何成立的



(3)何以复制——标杆复制的秘诀



(4)团队管理——稳定中求发展



【案例】



² 飞鸟团队与亚文化



² 数字化系统赋能标杆复制



² 宝岛眼镜的弱中心赋能



² 分布式通证经济





 

枫影(王鸿华)老师的其它课程

【课题背景】C端产品,是围绕商业创意展开的用户体验和商业模式的集合。在实际的产品开发中通常存在以下的难点:敏捷性产品开发,对整体产品敏捷性开发流程不熟悉项目经理人员,大多是技术型,缺少对商业模式的理解【解决方案】整体运作理念:产品经理,能够在创意基础上,通过商业模式和业务分析,实现产品创意的初步架构依据产品运营的不同阶段,逐步从功能性实现到商业化实现瀑布式敏

 讲师:枫影(王鸿华)详情


【课题背景】当前,企业基于自己的业务开启了自己的电商类APP或小程序,试图通过app或小程序的运营,实现用户增长和业绩的增长,但在实际的运营过程中,往往都会碰到以下问题:产品注册下载量低,新用户增长推广投入费用高,效果不明显存量用户活跃度低,基本上很少在平台上自主消费新业务内容缺乏核心竞争力,无法带来新的业绩增长【解决方案】整体运作理念:借助2B的跨界、2b

 讲师:枫影(王鸿华)详情


产品经理系列建行生活APP运营实战——新商业、新战略、新增长——【课题背景】当前各大金融银行都基于自己的客户构建了为客户服务的app产品应用,以电商的形式为注册用户提供线上电商+线下本地服务的业务内容。但在实际的运营过程中,往往都会碰到一下问题:App注册下载量低,新用户增长推广投入费用高,效果不明显存量用户活跃度低,基本上很少在平台上自主消费新业务内容缺乏

 讲师:枫影(王鸿华)详情


【课程背景】内容产品运营核心在于爆款内容的生产及有效的营销分发,通过爆款内容的策划创作实现在社区、社交及外部多渠道的引爆,从而带动产品用户的增长及用户粘性。本节课聚焦爆款内容策划及营销,通过引导式教学帮助学员深刻理解爆款内容的创作标准和策划方法,同时掌握在后期实战营销的技巧,助力生产更多有趣、有料有分享的内容。【课程收获】掌握爆款产品策划的能力系统了解爆款内

 讲师:枫影(王鸿华)详情


【课程背景】内容型会员制产品,在经历过去几年的会员付费模式后,面临着内容差异化、版权内容、会员权益服务等全方面的要素型竞争。如何在当下会员制基础上,突破当前业务局限,开拓业绩增长的第二曲线?本节课,将会从整体业务战略、商业模式和会员制基础上提出当下内容会员制为基础的新型增长业务。【课程收获】了解数字化时代新型业务战略(第二曲线)构建的核心理念及重要要素重点掌

 讲师:枫影(王鸿华)详情


【课题背景】B端产品,是围绕产业数字化、企业内部和外部协同,展开的基于应用场景而开发的数字化产品。旨在提升企业运营效率,目前基于企业的属性、规模和所处的业态,但具体到相关产品开发,在实际中仍存在以下难点:企业差异化,对部署要求不同,私有化、云化和混合云部署对产品技术要求不同对企业业务了解不够深入,所开发的产品与实际业务耦合度不足【解决方案】整体开发理念:B端

 讲师:枫影(王鸿华)详情


【课程背景】医疗服务质量的好坏,直接影响了居民的生活幸福指数。2010年后,随着IT技术的进一步成熟,以及互联网的爆发,医疗信息化进入新的2.0阶段。越来越多的医院推出了远程手机app,来为病人服务。如今,在5G和人工智能新型技术的推动下,医疗信息化进入了新阶段。数字化、网络化、智能化的医疗设施和解决方案融入到了传统医疗场景,赋能医疗机构和医护人员,为医疗行

 讲师:枫影(王鸿华)详情


【课程背景】随着5G+AICDE的发展和技术的不断成熟,依托物联网、云计算、大数据和人工智能等技术打造新型教育形态和教育模式,本着开放、共享、交互、协作的理念,以教育信息化促进教育现代化改革,完成智慧校园、智慧教育、智慧教室、智慧课堂的新型改造。教育行业是一个宏大的课题,本节课主要从智慧教育的定义、内容和应用场景来剖析智慧教育,并探讨智慧教育的未来发展趋势。

 讲师:枫影(王鸿华)详情


【课程背景】无人机作为一种新型的科技产品,在我们生活中的用途越来越多,从最开始娱乐性的飞行表演到航拍、物流、巡检等各个领域都可以看见无人机的身影。如今,无人机行业发展迅速,使其对于移动通讯网络的需求越来越旺盛。5G+无人机的应用也正在渗透到各行各业。本节课系统讲述无人机的发展现状和核心应用场景,以及探讨未来的发展趋势。帮助无人机解决方案的团队能够了解到更多的

 讲师:枫影(王鸿华)详情


【课程背景】对于作为发展中国家的中国来说,加快智慧农业建设,利用物联网等现代信息技术提升农业生产管理水平,是实现本国农业转型升级的重要举措。在现阶段,我国智慧农业的发展仍面临着很多制约因素,这就需要加快农业农村信息化基础设施等多方面建设。本节课,主要剖析在5G+AI下的智慧农业的应用场景,解析智慧农业的底层逻辑,并分析其未来的发展趋势。【课程收获】了解智慧农

 讲师:枫影(王鸿华)详情


COPYRIGT @ 2018-2028 HTTPS://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有