极致服务创造口碑客户-景区人员服务意识提升及温度沟通技巧训练(6H)
极致服务创造口碑客户-景区人员服务意识提升及温度沟通技巧训练(6H)详细内容
极致服务创造口碑客户-景区人员服务意识提升及温度沟通技巧训练(6H)
课程背景:
景区服务,作为景区为游客提供服务的窗口,快速响应游客的需求,提供相应服务,如果沟通服务到位,将会打造较高的服务满意度,极大提升窗口的服务形象。如果沟通技巧不灵活,很容易造成游客不满,稍不专业,就有可能引起负面反响并升级为投诉事件。
课程收益:
- 培养职业素养:建立“游客至上”职业素养,理解游客出行旅游诉求,以游客满意度为起点,以品牌美誉度为目标,竭尽全力打造温暖服务团队
- 服务心态塑造:服务潜能,养成阳光心态,提高工作热忱,建立“乐在工作”价值观;
- 温度技巧提升:营造愉快沟通的氛围,设计温度服务话术,掌握同理心表达技巧,通过主动服务超越游客期待,换来游客的信任和理解。
课程时间:
1天(6H)
课程对象:
窗口服务主管及服务人员
授课方法:
线下授课
课程大纲
第一讲 服务思维篇:需求变化、服务升级
职业信念:人民对美好生活的需要,是我们的奋斗目标
一、服务时代诉求变化
- 服务环境的变化:以标准服务为中心到以游客需求为中心
- 游客关系的变化:游客越来越主动,游客话语权更大、投诉渠道更广
- 服务目标的变化:从游客满意度到游客美誉度,从游客满意评价到游客乐意传播好口碑的评价
分享案例:胖东来、鼎泰丰、峨眉山、天目湖等景区的优秀服务案例
二、游客需求金字塔模型
1、1.0需求:基本需求满足
2、2.0需求:过程无须太费周折
3、3.0需求:过程愉悦超越期待
三、卓越服务金字塔模型
1、良好的服务:规范服务、标准接待
2、优秀的服务:让游客更省心、省时、省力
3、卓越的服务:情感关怀、超越岗位标准,积极为游客解决问题,让游客产生信赖和依赖
互动讨论:列举日常场景,游客提出需求后,我们如何提供良好-优秀-卓越的服务。
第二讲 服务心态篇:积极心态、情压缓解
一、培养服务素养
1. 同理心:积极解决游客问题,把游客当家人
2. 感恩心:感谢游客的信任、感谢游客的反馈
3. 主动心:主动为游客解决问题、不推卸责任
二、重新认识压力
测试:压力自我诊断,分析压力来源:压力与幸福同在
1、重新认识压力
2、发力影响圈(积极主动的人专注影响圈)
三、积极心态塑造
1、情绪压力治本法:转变心态、寻找心流
2、情绪压力治标法:转移注意力、学会接纳
3、寻找被需要的价值:案例整理5W2H工具
互动分享:服务被游客认可并感谢的案例,寻找被需要的幸福感。
第三讲 温度沟通篇:沟通有礼、正向对话
一、暴力沟通5大红线-避开那些有害的语言
暴力沟通:什么是暴力沟通,游客会因为哪些沟通问题升级投诉?
1、蔑视的态度
2、烦躁的态度
3、拒绝的态度
4、质疑的态度
5、随意的态度
互动讨论:5大态度的具体表现,哪些话术容易引发游客对态度的投诉,(比如这是规定,你买的时候没看清楚吗?我们也没有办法,对对对,你说的都对)
二、正向积极的沟通技巧
1、多用“我”第一人称来表达
2、多用“我尽力”表达意愿
3、运用“我们一起”强调共同努力
4、常用“麻烦,好吗?”征求同意
三、4类缓解对立情绪的技巧
1、恰如其分的赞美
2、不失时机的关怀
3、养成习惯的感谢
4、表达尊崇和可靠
四、令游客心情晴朗的CLEAR方法
1、Control:控制情绪,学会转移压力;
2、Listen:聆听诉说:有效倾听的方法
3、Establish:建立共情的氛围
1)复述内容
2)感同身受
3)换位思考
视频案例:同理心话术“如果我是您,的确、确实、我能感受”等
4、Apologize:对游客的遭遇表达同情(3种道歉方式的区别运用)
1)不好意思
2)很抱歉
3)对不起
5、Resolve:6步方案让游客感受主动和超越。
案例分享:景区服务CLEAR话术,讨论被游客投诉的典型案例,分享化解冲突的要点。
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