自我赋能·建立成长型思维
自我赋能·建立成长型思维详细内容
自我赋能·建立成长型思维
课程背景：
当今社会，变化日新月异，竞争异常激烈，个人的发展和成功不再仅仅依靠传统的知识和技能。在这样的时代背景下，拥有一种成长型思维就显得尤为重要。成长型思维是指一种积极向上、持续学习和不断进步的心态，它能够帮助个人更好地适应变化，勇于挑战自我，不断提升自我，从而实现自我赋能。
《自我赋能·建立成长型思维》课程旨在帮助学员树立正确的人生观和成长观，引导他们建立起积极的心态和正确的认知，培养持续学习的习惯和自我驱动的能力。通过学习本课程，学员将能够深入了解成长型思维的内涵和重要性，掌握构建成长型思维的关键要素，学会如何面对困难和挑战，激发自我潜能，提升综合素质和能力水平。
课程收益：
找到行动源头；
明确自我认知；
建立个人目标；
做好时间管理；
承担绝对责任；
打造极致策略；
找到人生长板；
晋升高层思维；
认清精力曲线。
课程特色：
- 绝不是说教；
- 绝不是打鸡血；
- 绝不是游戏活动；
- 讲演结合、声情并茂、理性与激情结合；
- 实用性与趣味性的完美结合，寓教于乐；
- 大量的案例，视频，工具介绍，小组讨论，模拟演练，全程互动，气氛热烈。
课程时间：1天，6小时/天
适用对象：储备管理者、青年员工、新员工
课程大纲
第一讲：正念的力量
一、什么是正确的观念与积极的心态？——积极心态的力量！
二、案例论证：正确的观念和积极的心态对人生、工作有什么影响？
三、修习正念的要诀
第二讲：自我认识
行动力与期望值的关系
第三讲：行动力提升
一、目标制定与达成
1.目标九问
2.计划与目标的设定
计划：完成目标与资源之间的匹配
3.目标体系构建（目标篇）
- 目标设定的意义
- 有效目标的特质
- 目标的种类与作用（个人管理模型）
4.目标设定与时间管理（资源篇）
课程互动：目标规划与制定练习
二、充分自律
1.案例导入：成功源于自律
2.自律的四原则：
- 推迟满足感
- 忠于事实
- 保持平衡
- 承担责任
三、极致策略
1.极致策略的定义
- 多想一点，多做一点，向前进一点。
- 案例解析：洗个车五万元你洗不洗？
- 课程互动：极致默契的团队只需要三个动作
2.如何做到极致
- 极致的平台
- 极致的团队
- 极致的自己
3.如何成就极致的自己
- 每天半小时以上的持续学习
- 找到自己的职业教练并持续获得反馈
- 每周一次自省
四、长板理论
1. 长板理论的定义
找到自己的核心竞争力并不断增强
2.三大长板保障人生
- 工作长板
- 生活长板
- 才艺长板
课堂思考：如何成就有趣、有料、有意义的人生？
五、圈层思维
1. 圈层思维的定义
2.构建成就他人的思维方式
心变、势变、运变
3.发现你在职场的黄金人脉
- 如何衡量一个人脉的价值
- 用场景思维链接人脉
- 搭建你的人脉金字塔
六、财精曲线
1. 财精曲线三大理性思考
- 你认为自己什么时候最穷？什么时候最富?
- 你认为自己什么时候精力不够用？
- 你对自己当下的经济状况是否满意？
课堂研讨：学员根据自己的回答画出财精曲线并完成自我分析
2.财精曲线反映三大现实
- 人生会有力不从心
- 人生会有机遇分享
- 人生就该顺应规律
课堂互动：画出年龄节点，理性思考人生。
注：以上为标准版课纲可以根据客户需求进行定制。
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