与连锁KA客户的联合生意计划JBP制定
与连锁KA客户的联合生意计划JBP制定详细内容
与连锁KA客户的联合生意计划JBP制定
随着国家医药分家政策、VBP政策的不断推进,院外零售市场将是医药销售的主要战场。对零售渠道商来说,也要在激烈的竞争中不断提升自身效益,在未来的市场格局中占有更有利位置。药房或商超卖场每年都有旧品牌被淘汰,新品牌被引入,他们对品牌方的要求,已不仅仅局限于个别需求的满足,而是多种服务的提供,既要品牌,又要毛利,还要动销。作为品牌方,必须重新梳理销售模式,以及商谈对话策略,跳出被渠道绑架的困局,从渠道驱动走向品牌驱动之路。从客户业务计划,向联合生意计划层面拉升。
课程目标:
掌握OTC 市场发展现状、连锁痛点、经营规划等内容。
连锁生意计划与客户业务计划的区别
从哪些方面做生意回顾与明年生意规划
从客户愿望、价值观和痛点方向进行探索,走向顾问式销售伙伴。
如何包装商业方案和价值主张,与客户走向联合生意计划的战略合作层次。
如何在联合生意计划中加入感性沟通内容,提升愿景感与说服力
以联合生意计划为基础,推动企业品牌持续动销
课程时间:2天,6小时/天
课程对象:KA客户经理
课程特色:
使用剧本杀、视频欣赏等多种互动方式,让课程丰富生动。
提前留作业,现场完善全年联合商业计划书。
提供培训师多年企业商战实际案例(成功与失败的)进行全程解剖与分享。
课程大纲
第一讲:什么是联合生意计划
1.医药零售发展新趋势认知
1)医药分家外流数据和整体态势预测
2)医药零售四趋势:集中化、线上化、专业化、全渠道营销
2、KA 零售经理能力模型

1)处方药零售团队职能
2)医药KA经理能力成长进阶路径
- 唯一不变的就是变化
4)迎接人工智能时代的挑战
5)从渠道驱动向品牌驱动转变

3、联合生意计划JBP是怎么回事?
1)什么是联合生意计划
2)源于快销行业的联合生意计划
医药案例1:BD医疗用与医院内分泌科做项目营销保住销量
医药案例2: 某OTC领头企业与药房做全渠道营销计划
3)JBP的核心是“卖入客户”
(我们首先要告诉学员“JBP不是做自己的计划,而是向客户卖想法”。你要用你的想法影响客户,而不是和客户分享)
4)JBP的任务是“资源有限,为什么要给你”
(JBP的作用是为你自己争取资源,为下一步行动提供主线,向你的客户卖入概念,接触客户的高层)
4、联合生意计划思路:你有病,我有药
医药零售界经典案例:辉瑞立普妥、惠氏善存、阿斯利康安达唐、石药果维康
医药零售界最新案例:某中药头部企业与连锁的品牌共建、某药企与连锁的city walk活动
5.对联合生意计划的误解
1)不是做业绩回顾就叫联合生意计划
2)不是做做关联销售就是联合生意计划
3)联合生意计划的合作层次和项目标准
第二讲:联合生意计划的前期做准备
1、

JBP要先做客户评估筛选
1)根据客户生意重要性进行的九宫格评估
练习:客户合作九宫格制作
讨论:你从新制作的九宫格中有什么发现
2)增加客户合作意愿和执行力维度的评估
3)哪些客户适合做JPB
2、客户信任是联合生意计划的基石
1)与连锁客户互动的三个关键环节(沟通、协作、达成)
2)通过九个行为建立药房客户信任

3)威胁药房客户信任的几大问题(财务、消费者营销、供应链、品类定位)
工具练习:客户信任度水平评估表
3、洞察商业机会-消费者需求
- 要比客户更懂消费趋势
- 消费者对品类产品的需求
- 患者历程(消费者购物历程)画布分析

工具练习:消费者情景需求洞察表
4、洞察商业机会——渠道需求和发展痛点
1)金字塔(2.0版)
2)了解客户信息问题清单
3)药店连锁不同发展阶段的追逐重点
4)小组讨论:新时期连锁药店经营痛点
点评与反馈(客流、线上、忠诚度、坪效、对赌协议、合伙人门店、新品类)
5)近年连锁药店战略新品类分析(找到我方合作或关联机会)
5、提升我方在客户前价值定位的三个探索方向

1)客户愿景
2)客户价值观
3)客户痛点
讨论:针对某客户愿景、价值观、痛点列举分析
设计练习:如何从公司出发,结合以上三方向展开销售对话
6. 通过竞争分析确定联合生意计划方向
1)你的独有利益

2)你与竞争对手共有的利益
3)你的缺陷
4) 我方优势(B区间)是联合生意计划方向
工具与练习:竞争状况分析三个盒子
第三讲 JBP的结构呈现——先做好前期生意复盘
1、建立生意复盘的维度
目标、次级、微观、经验总结
2、生意复盘-总体目标复盘
1)总体达成(上堆、下切、寻因、问果)
2)趋势分析
3)策略复盘(聚焦、简化、复制、赋能)
3、生意复盘—次级维度分析
1)按品牌
2)按区域
4、微观分析
1)重要事件
2)陈列活动
3)店员培训
5、经验总结
1)有经验总结才有学习和跃升
2)经验总结的不同层次
练习:我司在客户业务的经验总结
6、根据复盘的KISS初步策略
KEEP:保持什么
IMPROVE:提升什么
STOP:停止什么
START:开始做什么
第四讲 JBP的结构呈现——后续JBP方案设计和创新
1、重点策略制定
1)使用科学的分析工具-PEST\SWOT等

2)重点策略四维度评估
2、商业建议方案的出发点
1)从客户发展愿景谈起
2)从客户痛点谈起
3)从行业发展趋势谈起
案例练习:商业提案的包装(提升价值主张)
2. 客户生意潜力增长点确定(设计、分享)
1)新品分销
2)患教
3)驻店促销
4)店员激励
5)POA活动

3、认识生意增长瀑布
1)生意增长瀑布比数据表格更有用的原因分析
2)生意增长瀑布在和连锁协议谈判中的应用
练习:生意增长瀑布制作
3、如何进行区域的动销创新
1)使用头脑风暴进行创新设计
2)同业借鉴是捷径
3)异业借鉴有突破
4)全脑设计营销
l 让度空间-参与式营销
l 回归全面的人性-练习
l 关注情绪、展示画面
l 引发情境、比喻升华
4、联合生意计划呈现的典型误区
1)数据沙漠
2)观点孤岛
3)销量回顾
4)自说自话
5、JBP呈现的视觉设计
1)PPT的视觉设计,能强化或削弱内容的可信度。
2)强化影响力的4个基本设计原则,解决的都是“易读”和“可靠”的问题:
【Contrast 对比】
通过视觉元素间的对比,让听众快速区分哪些是“核心观点”,哪些是“辅助信息”。
【Repetition 重复】
通过关键元素的重复,让报告看着有条理、有秩序。
【Alignment 对齐】
通过元素对齐,营造清晰、清爽的视觉。
【Proximity 邻近】
通过调整元素相互间的距离,使逻辑和内容都变得清晰明确,降低了理解的难度。

6、JBP要呈现对方的收益
7、JBP的参考结构与模板
第五讲:JBP的执行跟进与复盘达成
一、如何执行,保证效果

如何触达,如何宣传,如何定价,如何动销
1、如何进行理论包装
2、如何进行企业定位及品牌定位
3、产品卖点如何提炼
案例:医药保健品学术学营销
4、五个一工程
即一场启动会、一场培训会、一场擂台赛、一场大活动、一直学习会,从而引起员工的重视及对活动的了解。
5、组合拳培训
管理层启动会,店长会,全员会,单品销售技巧、联合销售培训
案例分享一:某保健产品公司王牌产品的关联销售话术
案例分享二:新时期门店销售的“五个金点子”快捷销售话术
6、有效激励
有奖必有罚,罚款金额建议为奖励金额的 50%,保证员工有足够的驱动力;
任务必合理,按人为单位制定任务;及时发放奖励
二、监督执行与沟通反馈
1、用绩效管理支撑目标和计划的实现
1)用绩效实现计划的落地
2)看板管理
3)工作会议
4)一对一跟进
5)绩效实施与辅导
2、收集反馈与监督调整
1)如何收集下属的反馈和其他信息
2)如何广纳意见进行策略的完善
3、跨部门沟通与影响说服
1)项目执行不是发一个schedule就完事
2)如何进行跨部门沟通
3)如何确保跨部门人员的配合
4)影响力与说服力的提升
5)你的项目对其他部门的获益是什么
三、经验总结与复盘
1、经验必须经过萃取才能复制推广
1)经验总结的句式
2)如何萃取区域营销经验——访谈法和观察法

案例分享:某企业县域工作经验萃取分享
案例分享:某企业门店动销经验萃取分享
2、复盘KISS四方向
练习:复盘四步流程与使用原则
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