捷足—医药零售协议谈判 与准备清单
捷足—医药零售协议谈判 与准备清单详细内容
捷足—医药零售协议谈判 与准备清单
课程背景:
企业间的商业竞争日趋激烈,如何利用高超的谈判技巧为企业获取更多的社会资源,如何利用谈判技巧为企业争取更多的订单和利润,将是影响企业发展非常重要的一个手段,本次课程就是利用先进的谈判思路和方法,让参与者可以掌握高效谈判的步骤、原则以及处理谈判过程中出现的棘手问题的处理对策。

本课程以医药零售行业年度/季度合作协议做为范例,以准备清单做为最终产出落脚点,能在课程完成即有所有需要准备的事项思路。同时,结合医药零售行业一些企业的谈判案例,进行刨析复盘。
课程时间:1-2天,6小时/天
课程对象:商务管理人员;KA客户经理;营销人员。
课程特色:
- 本课程使用《铁路大亨》沙盘工具,使课程引人入胜,尽可能还原商业谈判场景,学员投入和收获更高
- 理论讲解+视频案例解析+实操演练,现场塑造新行为模式。
- 采用医药行业的谈判案例,进行解析。
课程收获:
理解成功谈判的原因、发展成功谈判的策略
了解常用的技巧与对策清楚自己的谈判风格谈判技巧
掌握医药零售协议谈判准备内容(准备清单)
掌握医药零售谈判的一般流程
学会灵活交换以争取利益最大化
学习几种常用谈判技巧
处理与连锁谈判疆局的处理
学习当天产出定制化的《谈判准备清单》
提高心理预期,获得“额外利益”
课程大纲
第一讲 了解谈判在商业活动中的逻辑环节
一、OTC零售渠道市场概况
1.新的医药环境下OTC渠道药店发展趋势
2.重点零售连锁药店(KA)的主要影响因素和调研数据分享
3. 医药流通渠道:集中化、扁平化、电商化、数字化
4. 连锁药房发展三趋势:集中化、线上化、专业化
二、连锁药店总部开发与合作

1、连锁药店的需求及关注点
2、连锁药店产品采购策略及选择
3、连锁拜访的标准步骤和方法
4、连锁采购人员的谈判技巧
5、品牌方为什么要降低渠道费用与返利
三、医药零售中的销售与谈判

1、先销售后谈判,没有销售优势时就进行谈判是错误的!
2、医药零售经理基于协议谈判的能力模型
3、销售优势可以把自己的谈判地位提高。
4、谈判是销售技巧的一部分
5、不要过早进入谈判技巧
6、客户的顾虑不可以用谈判技巧解决
第二讲 谈判基础原则和风格
一、谈判的基本原则
1、红牌对蓝牌游戏和囚徒困境

2、谈判风格与测试
3、谈判的表面立场和背后的利益
视频:基于立场背后利益的谈判
3、原则式谈判四要素
4、确定谈判的基础原则和方针:“赢、和、输、破、拖”
5、谈判一般流程(见右图)
资料案例:家乐福对采购经理的要求
二、谈判的个性特征
1、谈判风格判断
2、了解你的谈判风格:谈判风格自测

铁路大亨沙盘(一)+复盘讨论
通过沙盘活动,对照课程部分内容反思学习。本轮完成第一轮交易和第二轮交易
复盘沙盘,同时与与连锁客户谈判前期阶段内容进行对照、体验。
第三讲 谈判的准备和开局阶段
1、设定谈判目标
2、构建心理防线
3、围绕目标成交价谈判的好处
- 有助于探索对方的底线
- 帮助你在较高的起点上考虑开价
- 有利于掩护我方真实底线

4、我方谈判筹码的准备(作业与练习)
5、竞争状况分析
1)你负责产品的独有利益
2)与其他品牌或产品竞争对手共有的利益
3)你负责产品的缺陷
工具与练习:竞争状况分析三个盒子

6、准备双方举趣清单(交换的空间)
7、报价模型:谁先出牌
- 课堂讨论:应该先开口,还是试着让对方先开口
8、开出高于预期的条件
- 可以给你留下谈判空间
- 有效地帮助你建立互信关系
- 提高谈判的粘性
- 你可能侥幸得到这个价格
- 可以提升价值
- 让对方有“赢”的感觉:给对方以心理上的满足
案例:某制药企业与渠道商进行年度协议谈判的准备清单

铁路大亨沙盘(二)+复盘讨论
进行第三轮和第四轮交易,大家逐渐思路清晰,找到重点和规律,每小组都开始获得较高的收益。
最后进行游戏复盘。在此后授课过程中继续结合课程内容进行对照回顾,尤其是说服和谈判环节。
第四讲:谈判的磋商和成交
谈判练习:谈判范围与小组谈判对练(30分钟)
1、什么是谈判中的利益互换?
2、出牌的战术
- 永远不要接受第一次报价
- 学会感到意外
- 避免对抗性谈判
视频:《那年花开—周莹的谈判》

3、什么是谈判中的协议区
- 协议区与成交的关系
- 协议区的意义
- 通过兴趣清单扩大协议区
4、如何探求底线
- 第一步:“推推看”、“挡挡看”
- 第二步:观察对方让步的方式
5、让步的艺术
- 让步的幅度

- 让步的次数
- 让步的速度
6、谈判中的12种常见战术
- 面对采购方,品牌方可用的谈判战术
- 采购方可用的谈判战术
7、谈判僵局处理
- 视频:《中国合伙人》中对僵局的处理
- 打破僵局的一些常用方法
案例分析:连花清瘟(以岭药业)与药店的博弈历程
第五讲: 如何让谈判中利益最大化——回归销售
一、基于客户需求的新品采购谈判工具
第一步:品类营销

第二步:增量营销
案例:某营养产品如何在半年内进入300家连锁,最后又黯然退场的成功与失败分析。
工具:客户需求矩阵
二、商业提案要经过包装升华
1.商业建议方案的出发点

1)从客户发展愿景谈起
2)从客户痛点谈起
3)从行业发展趋势谈起
案例练习:商业提案的包装(提升价值主张)
2.如何从客户业务计划走向联合生意计划
1)什么是联合生意计划
2)其他行业的联合生意计划案例借鉴
案例:乐购与卡夫饼干的战略合作
3)商业公司联合医药零售品牌方进行的联合生意计划
案例:惠氏善存、阿斯利康安达唐

三、最终产出:与客户商谈两个工具(一明:销售方案。一暗:谈判清单)
谈判辅导案例
2023年度某中药企业年度协议
谈判准备清单和作业(截选)
三、谈判前需整理提交的文字作业:
| 一、谈判主题: | ||||
通过这次谈判我想解决的问题或挑战 通过沟通说服,以及争取较少的资源投入之下,让客户不放弃Q4的指标,达成并拿到返利。同时把我司睡眠类产品升为A+级别 | ||||
| 不能达成协议的后果是什么? | ||||
我方 年度指标无法完成, 或需其他连锁压指标 | 对方 拿不到Q4返利 或需从其他品牌方补返利 | |||
二、合作可能性分析: 对方可能承受来自哪些方面压力? | ||||
| 竞争对手高达的扩张,将马上开始竞争性营销;客流和营业额下降,个别门店开始亏损;总经理给了采购经理增加利润额的压力; | ||||
| 我方都有哪些优势、资源和筹码可以在本次谈判中起到关键作用? | ||||
| ||||
三、其他背景数据信息: 关于行业、对方、我方、历史数据、竞争对手等等 | ||||
| 四、人 | ||||
直接商谈对象:总部采购经理李总 主谈者行为特色: | (如果)真正决策人是:连锁总经理 真正决策人行为特色: | |||
五、整理双方愿望(利益诉求)清并进行分类 A:我方看重但对方无所谓/可调整的需求或利益 B:共同的需求或利益 C:冲突的需求或利益 D:对方看重但我方无所谓/可调整的需求或利益 | ||||
我方 把我睡眠类产品提升为A+最高级别推荐-C/B 充分挖掘睡眠类产品潜力-B …… | 对方 不能再进有很多库存的产品-C 不能有积压产品-B 增加营销推广活动,吸引客流-D 不能被竞争对手进一步抢占市场份额-D 增加营业外收入-C …… | |||
| 六、双方的谈判目标(源于底线和权限) | ||||
| 七:双方的备选方案(源于底线和权限) | ||||
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