做最好的自己(必修篇)——职业人职业素养提升训练
做最好的自己(必修篇)——职业人职业素养提升训练详细内容
做最好的自己(必修篇)——职业人职业素养提升训练
做最好的自己(必修篇)
——职业人职业素养提升训练
培训简介
1、员工的问题说到底还是心态和能力的问题；
2、职业化员工队伍，是激烈商战中立于不败之地的正规军；
3、员工的成长速度，直接决定公司生存和发展的空间；
4、提升职业人的效能，就等于提升公司的效能。
培训收益
1、帮助职场人建立稳健的积极心态，善于自我管理和压力管理。
2、帮助职场人寻找工作和生活的原动力，预防和克服职业倦怠。
3、帮助职场人培养良良好的职业观念和职业习惯，提升职业素养。
4、帮助职场人提升团队精神和沟通能力，改善工作关系。
课程特色
1、大量生动案例启发深层次思考。
2、充分互动激荡学员大脑，经验碰撞和困惑共享。
3、内容实用，通俗易懂，形式轻松活泼，快乐学习，理性反思自我。
4、培训师丰富的培训经验，娴熟控场，确保培训目标圆满实现。
5、朋友式真诚，学员积极参与，课程与学员高度融和。
适合对象
1、企业骨干员工，市场和销售人员，总部行政职员。
2、优秀部门或团队全体成员，或有意提升职业素养的管理人员。
3、公开课适合背景企业性质相近，或学员职阶相近的公司职员。
课程简介
一、转身,变成职业人
职场就像一场无法回头的马拉松比赛
工作不是人生的全部，但确是最最重要的部分
1.目标是人生的灯塔
2.选择永远比努力更重要
3.工作即是修炼
4.职业化的标准
5.敬业、专业、事业
6.高效能职业人的八大观念
« 尊严来自于做事的品质
« 价值来自于解决的问题
« 力量来自于承担的责任
« 思路决定出路
« 高度决定格局
« 标准决定成功
« 深入决定杰出
« 自信来自于不停的改变
二、心态，第一生产力
牧心者，牧天下
要想环境变得更好，先把自己变得更好。
1.心态如何决定命运
2.相由心生
3.保持阳光心态的四大秘诀
• 微笑
• 改变
• 吸引力法则
• 感恩
4.爱心、信心、责任心
5.高效能职业人的六大心态
• 光明思维
• 我是工作的最大获益者
• 办法总比困难多
• 心存感激
• 学习的心态
• 共赢
三、习惯——意识之外的强大力量
好的习惯是企业精英持续发展的宝藏
不好的习惯，迟早毁掉职业生涯，毁掉一生。
1.真正的执行力是一种习惯
2.七个习惯，打造高效能职业人
• 积极主动
• 脑手联接
• 要事第一
• 双赢思维
• 真正聆听
• 团队意识
• 不止学习
四、合作――职业人的人际哲学
情商高的职业人能与人和谐相处，高效合作。
好人品，好人缘，就会受欢迎，成为企业精英。
1.情商高的人5大表现
2.自己走走得快，一起走走得远
3.好的沟通源于好的联接
4.好的联接源于真的放下
5.放下自我与评判
6.敞开与信任
7.真心欣赏他人
8.天天遇见贵人
五、圆满——职业人的平衡人生
职业人清楚自身的角色，及每个角色的责任。
享受工作，享受生活，实践生命的积极意义。
1.孝道
2.家和
3.走近上司
4.客户与同事
5.工作的意义
6.财富观
7.兴趣爱好
8.心灵的成长
课程需时：
两个半天
白梁多老师的其它课程
银行转型时期的服务管理 10.11
银行转型时期的服务管理培训简介市场不等待任何人我们已经从服务经济时代进入竞争激烈的体验经济时代城市商业银行的剧烈分化/各类金融机构的纷纷转型让金融业的硝烟越来越浓心没有转变，脚还在原地，这就是最大的危机！除了改变，我们已别无选择。服务牵动着整个银行行业的脉络有意思的现象是：服务非常出色的网点，业绩也很棒服务不能提升的网点，业绩必定滑坡！我们以客观独特的视角，
讲师：白梁多详情
高级商务社交礼仪 10.11
高级商务社交礼仪礼仪是一门修于内形于外的学问。礼仪，仪固重要，然真正的核心是“礼”。礼之用，和为贵。礼仪的最高境界是和谐。我们已经准备好，携中国传统文化的厚重与商业职场的约定俗成，让礼浸润于心仪修行于外，体悟和谐的真谛。更祈盼有更多的您加入，为我们的人心和善家庭和乐人际和顺社会和睦世界和平尽绵薄之力培训目的1.以心灵体会传统文化的礼仪与和谐之美2.感悟当下与
讲师：白梁多详情
情商管理，幸福必修课——亮眼绩效及乐在工作的秘诀 10.11
情商管理，幸福必修课——亮眼绩效及乐在工作的秘诀培训简介“幸福”象征着人找到了人类讯在问题的答案：创造性的实现自己的潜能。因此，他既与世界同为一体，同时保持了自身的人格完整性。在创造性的运用他的精力时，他提高了自己的能力，他“燃烧自己，却不化为灰烬”。——弗洛姆心理学家发现，积极情绪有助于员工做出“更灵活的决策，更宽广的搜索，更精确的分析”，从而使得公司更开
讲师：白梁多详情
情商管理，幸福必修课 10.11
情商管理，幸福必修课——亮眼绩效及乐在工作的秘诀培训简介“幸福”象征着人找到了人类讯在问题的答案：创造性的实现自己的潜能。因此，他既与世界同为一体，同时保持了自身的人格完整性。在创造性的运用他的精力时，他提高了自己的能力，他“燃烧自己，却不化为灰烬”。——弗洛姆心理学家发现，积极情绪有助于员工做出“更灵活的决策，更宽广的搜索，更精确的分析”，从而使得公司更开
讲师：白梁多详情
银行服务礼仪与技巧 10.11
银行服务礼仪与技巧培训简介市场不等待任何人我们已经从服务经济时代进入竞争激烈的体验经济时代城市商业银行的剧烈分化/各类金融机构的纷纷转型让金融业的硝烟越来越浓心没有转变，脚还在原地，这就是最大的危机！除了改变，我们已别无选择。服务牵动着整个银行行业的脉络有意思的现象是：服务非常出色的网点，业绩也很棒服务不能提升的网点，业绩必定滑坡！我们以客观独特的视角，多年
讲师：白梁多详情
银行综合服务与营销技巧 10.11
银行综合服务与营销技巧培训简介市场不等待任何人我们已经从服务经济时代进入竞争激烈的体验经济时代城市商业银行的剧烈分化/各类金融机构的纷纷转型让金融业的硝烟越来越浓心没有转变，脚还在原地，这就是最大的危机！除了改变，我们已别无选择。服务牵动着整个银行行业的脉络有意思的现象是：服务非常出色的网点，业绩也很棒服务不能提升的网点，业绩必定滑坡！我们以客观独特的视角，
讲师：白梁多详情
管理者情商 10.11
管理者情商培训简介情商主要是指人在情绪认知、情绪管理、挫折耐受、人际交往等方面的能力。其中包含5个主要方面：自知、自控、自励、共情、和谐相处。从自我觉察管理出发，更进一步的觉察他人和管理人际关系。学习情商，更加深刻的与自己的心联结，在每一个情绪的当下有觉知，同时，又能在团队中运用高情商的沟通，达到更和谐的职场关系与更理想的沟通效果。培训目的真正了解情绪，认
讲师：白梁多详情
高情商教练式领导力——自我领导力的觉醒 10.11
高情商教练式领导力——自我领导力的觉醒培训简介领导者如何才能带来理想的业绩？应该做什么以及如何做，才能激发出下属的最佳表现这是长期困扰领导者的谜题。大约十多年前，情商首次与企业的经营表现联系起来。哈佛大学已故著名心理学家—大卫·麦克利兰(DavidMcClelland)发现，高情商领导者管理的企业业绩平均超出年收益目标15到20。对此合益集团(Hay)进行了
讲师：白梁多详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式，减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式，定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求，西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师？备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21158
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政专员岗位职责 19044
- 4品管部岗位职责与任职要求 16221
- 5员工守则 15458
- 6软件验收报告 15393
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14554
- 9文件签收单 14194
