女性的领导艺术

  培训讲师:张砾匀

讲师背景:
张砾匀老师(北京)——资深心理成长辅导专家Ø北京医师协会(全国首家医师组成的行业性组织)全科医学专家委员会委员Ø中国社工联合会(民政部直属)心理健康工作委员会理事Ø国家健康产业人才培养工程(国务院下属)专家委员会委员Ø团中央-青年之声心理服 详细>>

张砾匀
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女性的领导艺术详细内容

女性的领导艺术

女性的领导艺术
讲师:张砾匀
课程背景:
职场女性实现自身价值面临三重阻碍:自我限定、家庭牵绊、社会不公正待遇。
当今社会中,女性承担着越来越重要的角色,她们的身影开始频繁出现在各个领域的舞台上。她们不再满足于通过“好妻子”、“好母亲”的角色来实现自己的人生价值,而是把目光转向职场,享受在工作中获得的乐趣和成就感,成为领导者和管理者的比例也更高。然而,由于传统观念、家庭、女性自身能力等因素的影响,女性管理者会存在一些职业壁垒。什么是女性领导艺术?是权威、威严、号召力……?这门课程帮您了解女性的性格特点和思维模式,采用可操作、可模仿、可践行的工具方法,帮助女性管理者快速打破思维的瓶颈,提升自己的领导艺术。授课方式:理论讲解+情景演练+互动体验+行动学习
课程时长:6小时
课程大纲:
第一章:两性领导的风格差异
思考题:男性领导还是女性领导更具战略意识、冒险精神、人际交往能力和创新精神?
两性领导的风格差异
思维方式的不同
工作管理中侧重点的不同
对工作变化适应力不同
三、小组讨论:女性领导力发挥的局限性、阻碍及困难有哪些?(一个关于成功的实验)
第二章:领导者的六项基本特质一、进取心:进取精神、成就渴望、主动精神
二、领导愿望
三、诚实与正直
四、自信
五、智慧
六、工作相关知识
第三章:女性领导力的特质实例
冒险精神和进取心:撒切尔夫人取消学生免费牛奶
强大的自信和自尊:玫琳凯“上帝从来不造无用之才,只造有用之才!”
智慧:理解和直觉
第四章:女性领导力的风格
两类基本领导风格
专制型---指导型
民主型---参与型
两类新领导风格
变革型领导风格
魅力型领导风格
第五章:女性的领导艺术
一、女性魅力造就的软实力
1. 同理心
2. 爱心
3. 耐心
4. 包容心
5. 善良心
二、从坤卦中提升领导艺术
三、从谦卦中提升领导艺术
第六章:女性领导的自我成长
心智成熟的女性领导才能做到刚柔并济。
一、思考题:我是谁?我从哪里来?我要到哪里去?
二、影响自我的五个要素
1. 先天基因
2. 原生家庭的影响
3. 本人亲身经验
4. 观察他人的经验
5. 本人感悟的东西
三、建立安全的依恋模式
四、技巧练习:接受自己法

 

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