新零售时代的VIP管理与精准营销

  培训讲师:赵芸萱

讲师背景:
赵芸萱老师零售终端销售管理专家终端零售门店导师10年零售终端销售管理实战经验2019年度中国培训年行业标杆人物西安交通大学特聘培训师/《结构性思维》认证培训师国家二级企业培训师/国家二级人力资源管理师聚一众合商学院副院长/西京学院创业导师曾 详细>>

赵芸萱
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新零售时代的VIP管理与精准营销详细内容

新零售时代的VIP管理与精准营销
自2016年10月马云提出新零售这个概念开始,伴随着数据、云计算人工智能等技术的发展,零售业态在迅速的进化中,行业面临新的挑战,已经发生了翻天覆地的变化,传统零售模式是数量型的线性增长,已经越来越接近持续增长的边际。B2C电商已成为传统产业,开始触到天花板,增速放缓,电商市场正逐步进入发展成熟期。实体店仍为主要消费场景,但不再是简单的售货中心,而是商品的自提中心和配送中心,是顾客的社交中心和体验中心,纯货架式的门店及电商时代已经过去,实体零售的内在逻辑将发生本质变化。各零售商为了生存下来、发展壮大都在竞相转型,在终端门店管理过程中,由于缺乏对新零售的理解,不知如何转型,导致的门店顾客持续流失、线上销售业绩平平、最终企业绩效下滑的问题屡见不鲜。
● 了解新零售的定义、核心、发展趋势

● 通过多案例分析了解企业向新零售业态转型的七大考验

● 掌握如何实现线上线下企业会员倍增

● 掌握线上线下客流互相转化的双向流量方式

● 了解品牌顾客管理体系如何建立

● 掌握如何在企业内部进行新零售推广的营销步骤和氛围营造
引言:“旧”零售业态代表——零售行业每年11月全球性大事件分析

1. 国际零售连锁的市场的“时光机现象”

2. 西方——黑色星期五

3. 东方——天猫双十一



第一讲:新零售大揭秘

一、新零售的发展态势

1. 线下危机——你的顾客正如退潮般的转移?!

2. 不可逆转的顾客购物习惯

案例解析:商超VS便利店

3. 从消费者数据变化看购物新趋势

4. 新零售业态下实体店该何去何从

二、零售业的昨天今天与明天

1. 从史看今

1)影响世界的人类重大社会革命

2)中国市场零售渠道的历史演进

2. 传统零售VS新零售

1)什么是新零售

案例解析:当“鲜花”遇上“新零售

2)新零售转型三项必备“硬实力”

3)新零售转型三项重要“软实力”

案例解析:魏家凉皮技术革新、马克华菲技术革新、瑞幸咖啡突破记录1年半获得IPO

4)线上、线下传统零售向新零售转变的四种模式

3. 如何应对眼前的趋势

视频分析:“新零售”业态下的“智慧门店”

思考:新零售业态下,传统零售的出路

三、新零售对门店的七大考验

1. 技术考验:新零售三项必备技术

案例解析:—三项新技术的内容及最新实际应用

2. 配货考验:如何进行配货与调整

问题剖析:货品品牌众多、sku多、周转快、售卖周期短、库存压力大,零售商何去何从

案例分析:从7-11看配货经营之道

3. 仓储考验:如何突破最后一公里

案例解析:零售门店是否要做仓储与物流

案例解析:盒马模式店仓一体半小时配送到家模式解析

4. 制度考验:线上线下如何不打架

案例解析:如何从生产渠道、活动设置、流量归属3个方面避免线上线下常见冲突

5. 生产考验:到底由谁来决定生产

1)分析以往企业产启思路,建立新零售业态下市场导向思维

案例解析:从“快返”产品看市场导向思维

6. 利润考验:你真正保证利润了吗?

案例解析:从三大利润困境看零售商、代理商如何另辟蹊径保住利润

7. 员工考验:销售?客服?躺着赚钱?

1)新零售时代管理者需要给员工普及的新技能解析

案例解析:新零售时代精油奇迹——林清轩



第二讲:VIP会员流量从哪来

一、线下获客引流的方式

1. 传统思路做活动获客模式

思考:做折扣一定卖的好吗?

案例解析:线下活动的新方式

2. 异业VIP资源共享

案例解析:如何选择异业联盟

3. 线下引流线上复购

互动:运用微信进行线上引流如何做到不被VIP屏蔽

头脑风暴:如何让VIP增加线上复购

二、线上获客引流的方式

1. 公众号引流

案例解析:参训企业公众号流量分析

1)增加公众号阅读量

2)公众号发文设置

3)微商城运营

2. 让朋友圈引流

3. 让货品本身引流

头脑风暴:如何结合流行热点话题增加点击量

4. 后台系统引流

1)时下流量聚集的平台

2)线上流量的三种运用——新开店/重装店、附近门店、上新

三、线上线下流量转化

1. 牺牲门店增加线上流量的错误引流方式

头脑风暴:如何实现线下线上流量良性转化

2. 把线下流失的顾客转化为线上购买的四种情况

1)尺码问题

2)缺少款式

3)无法到店

4)长期未买



第三讲:数据化VIP顾客管理体系建立

一、什么是数据化VIP顾客管理

1. VIP顾客管理的数据分析维度解析

1)常见顾客管理存在的问题分析

2)VIP顾客五级管理维度:新关注、新注册、新消费、老消费及流失VIP管理

2. 获取并打通线上线下VIP顾客信息

1)VIP顾客行为抓取维度与分析

2)打通线上线下VIP顾客信息的三大要点

3. VIP顾客体系必备——顾客画像

1)什么是顾客画像

2)顾客画像的运用

视频分析:新零售业态下的门店形态与顾客画像对销售策略的作用

互动:制作你们品牌的有效顾客画像

二、不同级别VIP顾客制度的设立与管理方式

1. VIP顾客权益与升降级制度设立

1)设置VIP顾客分级管理制度

2)各层级VIP顾客权益设置

3)VIP升降级规定设置

案例解析:知名服饰品牌顾客管理体系分析

2. 从战略上入手实现VIP顾客新增、激活与复购

案例解析:从樊登读书会看会员裂变营销模式

头脑风暴:可在本企业落地的会员管理方式

3. 运用积分提升VIP顾客粘度

1)合理设置积分比例

2)合理设置积分兑换周期与奖品

3)合理设置积分清零方式

案例解析:有效运用积分制度提升顾客消费

头脑风暴:VIP顾客优秀管理方式集



第四讲:线上精准营销

一、找对渠道线上销售

1. 线上高流量平台巨头选择

2. 新时代下的视频营销工具分析

1)抖音

2)火山小视频

3)淘宝

案例解析:年度1.6亿业绩创造者带货哥——李佳琪

二、搞定线上销售的四步曲

步骤一:吸粉

1. 吸粉的四种方式

1)内部吸粉

2)外部吸粉

3)工具吸粉

4)系统吸粉

视频演示:四种吸粉话术

互动:现场制作吸粉话术

2. 加粉后如何精准辨认所有顾客?

案例解析:帮助西安赛格销售冠军精准辨认每一位顾客

3. 最全顾客信息备注

互动:现场进行顾客精准备注

步骤二:互动

1. 为什么要与顾客进行线上触达互动

2. 精准分类VIP顾客进行线上触达互动

案例解析:如何线上与顾客进行互动

3. 管理者落实线上销售的三大步骤十二项工作

互动:周月线上销售推动可落地计划制作

步骤三:推款

1. 让顾客愿意线上买单四步骤——加、画、访、维

视频演示:如何面对顾客进行线上推荐

头脑风暴:线上推荐何种款式更易成交

2. 让顾客买单的一句话

步骤四:售后

1. 为什么要做线上售后

2. 做好最容易被忽略的线上售后

案例解析:将退货顾客转化为换货加买货

三、营造企业内部氛围

1. 交流指导全流程

1)提前思考推动线上销售的阻力

2)化解阻力的管理者思维解析

3)线上大数据峰值流量机会时间点

2. 即时激励有方法

1)3种有效业绩归属方式——激发员工销售欲望

2)3种有效员工激励方式——增长线上销售业绩

头脑风暴:其他有效激励员工线上销售的方法

 

赵芸萱老师的其它课程

课程时间:3天,6小时/天课程对象:督导、区域经理、销售经理、企业老板等 课程背景:新零售态势下市场竞争日益激烈,各品牌之间产品同质化严重,品牌与品牌之间的竞争更多在于各团队之间的竞争,谁更懂运营,谁就能在激烈地竞争中胜出并发展壮大,对于品牌中高层管理者来说,需要同时进行跨区域多店运营管理,而这建立在单店运营管理思路清晰的基础上,因为管理者没有进行过门店运营

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课程背景:随着市场上零售卖场不断增加、品牌不断增加,竞争愈加激烈,加上各线上门店的分流,每一个实体门店都在面临比以往更加严峻的挑战,对于门店员工和店长的技能要求也越来越高,销售技巧不过关,最终的结果就是没办法在货品热销的黄金时段将销售最大化,造成库存积压。在终端门店管理过程中,由于员工不能找到和顾客沟通的有效方法、不能根据顾客的长相身材个人喜好精准选款、不能

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课程背景:自2016年10月阿里提出新零售这个概念开始,伴随着数据、云计算、人工智能等技术的发展,零售业态在迅速的进化中,行业面临新的挑战,已经发生了翻天覆地的变化,传统零售模式是数量型的线性增长,已经越来越接近持续增长的边际。B2C电商已成为传统产业,开始触到天花板,增速放缓,电商市场正逐步进入发展成熟期。实体店仍为主要消费场景,但不再是简单的售货中心,而

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课程背景:自2016年10月阿里提出新零售这个概念开始,伴随着数据、云计算、人工智能等技术的发展,零售业态在迅速的进化中,行业面临新的挑战,已经发生了翻天覆地的变化,传统零售模式是数量型的线性增长,已经越来越接近持续增长的边际。B2C电商已成为传统产业,开始触到天花板,增速放缓,电商市场正逐步进入发展成熟期。实体店仍为主要消费场景,但不再是简单的售货中心,而

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消费者洞察   12.31

课程背景:“消费者洞察”是相对于“消费者调查”提出的概念,洞察是一种动态的研究,也就是动态跟踪消费者为什么会购买我们的产品、为什么会愿意重复消费、为什么还有相当比例的消费者不再买我们的产品,对此类问题进行深入挖掘。消费者洞察更多的要靠定性研究,因为它从心理学角度研究消费者对产品、品牌的态度和心理,从而进一步挖掘其习惯、经验和价值观。对于每一个零售高层来说,洞

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课程背景:除奢侈品以外,绝大部分零售企业都要在重要节假日给门店做大型活动,但是由于品牌增加、竞争更加激烈、线上直播同类产品疯狂打折,各渠道价格不统一等各个问题,令品牌活动的效力正在逐渐失去。消费者已经逐渐摸透品牌折扣的规律,打折才买,不打折不买。折扣营收成为品牌存活的最大业绩来源。活动劳民伤财却越做越无效,做活动也不能吸引消费者购买。活动内容单一,全场8.8

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课程背景:零售门店的竞争越来越激烈,品牌与品牌之间的竞争在于门店的管理水平,店长强则门店强,在门店日常管理过程中,会议是非常重要的上传下达节省时间提升工作效率的方式,但是很多门店会议执行效果不佳,因为门店管理者不能掌握各重要会议的内容、要求与技巧,导致会议效率低下、最终员工不远参会,管理者无法坚持开会,影响工作开展的情况屡见不鲜。为改善这些问题,特开发此次培

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课程背景:随着市场地不断发展,信息传递地效率越来越快,竞争愈加激烈,每一个企业都在面临比以往更加严峻的挑战,对于企业管理层的管理技能要求也越来越高,管理层强则员工强,员工强则企业强,所以针对企业管理者的精细化管理训练非常必要。在企业日常管理过程中,由于管理层没有经过系统训练,没有厘清管理者角色,不知道从何下手进行管理;不知道工具,不会对上、平级、对下、对客管

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课程背景:新零售态势下市场竞争日益激烈,商场及品牌的数量在不断增加,各品牌之间产品同质化严重,品牌与品牌之间的竞争更多在于各团队之间的竞争,谁更懂运营,谁就能在激烈地竞争中胜出并发展壮大,对于企业老板来说,遇到好的店长,能够激励店长、留住好店长非常关键,团队稳定了业绩才能稳定,才不用把每天的精力都放在招聘、重新培养店长上。店长工作有动力了,才能提升工作效能,

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