《跨界融合——传统行业如何植入互联网基因》
《跨界融合——传统行业如何植入互联网基因》详细内容
《跨界融合——传统行业如何植入互联网基因》
2017年8月22日,曾经的中国企业界标杆联想集团,最新市值以当日汇率计算不足61.9亿美金,还不到腾讯、阿里巴巴市值的2%,昔日PC巨头的惨淡光景令人唏嘘。在互联网快速崛起的大背景下,联想集团也面临过战略转型机会,却屡屡错失良机。究其原因,联想之父柳传志也曾坦承:联想自身缺乏互联网基因。
不仅是联想,基于最近几年移动互联网引发的线上线下融合大趋势,万达集团在王健林大亲自推动下积极拥抱零售O2O,顺丰速递结合自身配送网点优势打造社区O2O“嘿客”,各自均投入了大量优势资源,结果却都铩羽而归。还有无数优秀的传统企业,也在尝试与互联网融合,却不得其门而入,甚至走了不少弯路,交了大量的学费。根本原因,还是在于互联网基因的缺失。
当下,互联网已经进入下半场。我们需要思考,作为传统企业和政府主管部门,应当如何为组织植入互联网基因。
1.正确认知中国互联网发展的时代背景和本土化特色;
2.了解互联网基因的三大维度和落地方法;
3.从优秀的互联网企业身上寻找高速成长的基因图谱;
4.掌握将互联网基因植入组织的实施要点。
前言:世界互联网只有两个战场——中国和美国
1.中国互联网已不止于模仿
2.互联网助力中国“换道”超车
3.“跨界打劫”的本质:场景转换与用户体验
第一讲:互联网的时代背景和本土化
1.中国互联网发展简史
1)不知不觉中我们已经引领世界
2)还有哪些领域即将被改变
2.互联网+的国家战略
3.互联网的基础设施建设
——终端普及率
——用户习惯
——支付
——物流
——信用体系
——用户体验
4.中国特色的互联网
1)免费才是王道
2)多快好省
3)得屌丝者得天下
4)中国式O2O
案例分享:360、电商、今日头条、快手、饿了么
第二讲:互联网基因的三个维度
一、平等文化
1.反权威
1)阿里巴巴的江湖气息
2)腾讯新年开工红包
2.扁平化
3.简单化
4.快速决策
案例解析:BAT们身上那些优秀的互联网基因
二、产品为王
1.追求极致用户体验
2.做减法,不做加法
3.小步快跑,快速迭代
4.对一切有违任性的产品和服务保持愤怒
5.简单可依赖,为懒人服务
案例分享:乔布斯1秒、马化腾3秒、张小龙5秒——瞬间白痴论
三、模式创新
1.360的三级火箭业务模式
2.马云声称的珍珠港偷袭
3.滴滴打车红包补贴,巨划算
4.共享经济的生意经
第三讲:植入互联网基因的实施要点
一、制度和文化建设
1.愿景、使命和价值观
2.给予充分的自由度
3.鼓励冒险,包容失败
4.让优秀的人才脱颖而出
5.说话不绕弯子,对事不对人
6.用户需求是一切的出发点
案例分享:给纸箱装上拉链,一年卖出6个亿
二、人才和组织建设
1.产品经理的重要性
1)产品经理是稀缺资源
2)产品总设计师
3)产品定义和研发任务的推动者
4)项目的统筹者的协调者
5)产品全生命周期管理者
2.产品研发团队的人员配置和要求
1)VI视觉系统——这是拼颜值的时代
2)交互设计——用户体验的试金石
3)跨部门沟通,需求提取与呈现
3.技术是产品和服务实现的基础
1)美团王兴和滴滴程伟吃过的亏
2)理解和尊重“程序猿”的思考逻辑
3)技术不是万能,实用更重要
4.挖掘运营的价值
1)推广是摇钱树,运营是聚宝盆
2)用户拉新、激活、留存、转化
3)基于用户画像的大数据分析应用
实战分享:共享雨伞的大数据开发逻辑
三、管理机制与考核体系
1.开放、透明、分享、责任,不要只当成口号
2.摒弃那些固有的层级观念和思维
3.充分授权,让更专业的人做专业的事
4.建立符合互联网特性的KPI体系
5.用价值观和使命感驱动
案例解析:阿里巴巴上市之路
张世民老师的其它课程
数字化转型与运营管理创新 12.31
课程背景:过去几年里,互联网巨头们以摧枯拉朽之势渗透各行各业,速度之快、程度之深令人目不暇接。微信作为下游应用端,却影响了运营商原本处于产业链中的主导地位;中国银联花了二十年培养的刷卡习惯,在不到两年的时间里被移动支付取代;滴滴不拥有一辆车却成为全国最大的出行服务平台,新能源+无人驾驶+城市大脑将彻底变革汽车工业;各种共享经济模式层出不穷,仿佛一切既有的商业
讲师:张世民详情
双轮驱动:企业数字化转型策略与落地实践 12.31
课程背景:数字化转型是利用新一代信息技术,对企业经营形态进行长期洞察和整体重构的系统性工程。数字化转型的难点在于顶层设计和实施路径,而落地最大的障碍是缺少数字基因。在互联网、大数据、IoT、云计算、人工智能等前沿科技不断发展的背景下,对市场、对用户、对产品、对企业价值链乃至对整个商业生态,进行重新审视的思维方式和管理体系变革,是企业数字化建设的出发点,也是决
讲师:张世民详情
团队凝聚力与执行力打造 12.31
课程背景:当今时代的企业,需要取得优良的业绩,不能靠单打独斗,必须凭借团队通力协作的集体力量,才能有所建树。无论是个人职业发展还是企业成就事业,都必须依靠团队的力量,团队凝聚力是企业经营管理中至关重要的环节。而执行力就是战斗力,则是生命力,提高组织执行力已经成为所有管理者的共识。没有执行力,企业就没有竞争力,就难以在激烈的竞争中存活下去。对员工来说,执行力也
讲师:张世民详情
新员工职业化塑造与岗位胜任力打造 12.31
课程背景:互联网在中国二十年的飞速发展,其意义不仅在于深刻改变了人们的生活方式,更大的价值则是对85、90后这一代互联网原住民思维和行为方式的塑造。在BAT、小米、美团、滴滴这些优秀的互联网企业,员工平均年龄不到27岁,而这些年轻的群体却创造了一个个传统行业难以想象的奇迹。他们激情满怀,充满创意,高效执行,快速响应市场变化。这些年轻人有什么特征?他们具备什么
讲师:张世民详情
双轮驱动:企业数字化转型策略与实践 12.31
课程背景:交通运输部发布的《数字交通“十四五”发展规划》提出,“十四五”期间数字交通发展的总体任务,可以划为“一脑、五网、两体系”。“一脑”是指打造综合交通运输“数据大脑”;“五网”包含构建交通新型融合基础设施网络、部署北斗5G等信息基础设施应用网络、建设一体衔接的数字出行网络、建设多式联运的智慧物流网络、升级现代化行业管理信息网络;“两体系”是指培育数字交
讲师:张世民详情
能源企业数字化转型顶层设计与实施策略 12.31
课程背景:2022年3月22日,国家发展改革委、国家能源局印发《“十四五”现代能源体系规划》。提出的远景目标纲要中,碳中和路线图非常明确,并将数字经济、新能源、科技创新等要素作为实现碳中和目标的关键抓手。然而,大部分企业在数字化方面处于盲人摸象、舍本逐末的状态。对数字化转型的理解过于碎片化,仍然停留在工具应用的层面,未能触及数字化的核心。根据麦肯锡近期发布的
讲师:张世民详情
企业数字化转型体系建设与实践策略 12.31
课程背景:数字化转型是利用新一代信息技术,对企业经营形态进行长期洞察和整体重构的系统性工程。数字化转型的难点在于顶层设计和实施路径,而落地最大的障碍是缺少数字基因。在互联网、大数据、IoT、云计算、人工智能等前沿科技不断发展的背景下,对市场、对用户、对产品、对企业价值链乃至对整个商业生态,进行重新审视的思维方式和管理体系变革,是企业数字化建设的出发点,也是决
讲师:张世民详情
企业数字化转型顶层设计与实践策略 12.31
课程背景:数字化转型是利用新一代信息技术,对企业经营形态进行长期洞察和整体重构的系统性工程。数字化转型的难点在于顶层设计和实施路径,而落地最大的障碍是缺少数字基因。在互联网、大数据、IoT、云计算、人工智能等前沿科技不断发展的背景下,对市场、对用户、对产品、对企业价值链乃至对整个商业生态,进行重新审视的思维方式和管理体系变革,是企业数字化建设的出发点,也是决
讲师:张世民详情
数字化在业务中的应用与数字素养能力提升 12.31
课程背景:在互联网、大数据、IoT、云计算、人工智能等前沿科技不断发展的背景下,对市场、对用户、对产品、对企业价值链乃至对整个商业生态,进行重新审视的思维方式和管理体系变革,是企业数字化应用的出发点,也是决定成败的关键。过去十年里,互联网巨头们以摧枯拉朽之势渗透各行各业,速度之快、程度之深令人目不暇接。微信作为下游应用端,却影响了运营商原本处于产业链中的主导
讲师:张世民详情
数字化转型策略和数字化素养能力提升 12.31
课程背景:2023年2月27日,中共中央、国务院印发了《数字中国建设整体布局规划》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《规划》指出,建设数字中国是数字时代推进中国式现代化的重要引擎,是构筑国家竞争新优势的有力支撑。随着“新基建”国家战略的推进,数字化、智能化已经成为各行业升级转型的共识。促进数字技术与实体经济深度融合,赋能传统产业转型升级,催
讲师:张世民详情
- [潘文富]公司规范化改革的前期铺垫
- [潘文富]为什么店家都不肯做服务
- [潘文富]厂家对经销商工作的当务之
- [潘文富]经销商转型期间的内部组织
- [潘文富]小型厂家的招商吸引力锻造
- [王晓楠]辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠]西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠]西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠]什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠]2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21255
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政专员岗位职责 19114
- 4品管部岗位职责与任职要求 16373
- 5员工守则 15537
- 6软件验收报告 15460
- 7问卷调查表(范例) 15204
- 8工资发放明细表 14660
- 9文件签收单 14315





