效能金字塔——时间与精力管理_王冬焱_企业内训课程

效能金字塔——时间与精力管理

培训讲师：王冬焱

讲师背景：
王冬焱老师职业化训练专家15年的员工管理、培训实战经验国家二级心理咨询师工作效益加速器认证讲师日产训JITA认证TWI讲师（JI\JR）PersonaGlobal-人际风格沟通技术认证讲师曾任：世界500强-SANMINA-SCI（美资）、详细>>

下载需求表打印本课程填写需求表在线咨询

课程咨询电话：

效能金字塔——时间与精力管理详细内容

效能金字塔——时间与精力管理
课程背景：

工作节奏加快，工作任务的繁杂多变，令每一个职场人应接不暇，忙而无功，忙而无法令很多人身心疲惫。如何更有效的发挥效能，做好时间和精力管理，是每个职场人的迫切需求。同时企业竞争加剧，成本提升和利润角逐让企业更为关注单人劳动力的价值输出，个人效能与企业价值共赢共生，是我们时代的需求。

不再盲干，苦干，疲惫，倦怠，是职场人共同的渴望，也是企业整体绩效提升的保障，本课题聚焦解决效能提升，从底层体能精力到心态到目标驱动到效率提升逐层打通突破，做好新时代下的时间和精力管理，助力企业和个人事半功倍的提升绩效。
课程收益：

● 掌握效能管理金字塔；

● 掌握效率提升的工具；

● 了解自我效能提升的关键点和方法；

● 学会根据自己的时间节律来管理时间和效能；

● 学会在随时被干扰的互联网时代管理时间，提升效能；

● 使学员学会建立个人与组织共赢的工作策略；

● 使学员在多项重要目标冲突时，有能力采取最有效益的舍取。
课程大纲

导入：你的有效时光资源

一、时间管理的认知

1. 时间的四大特征

2. 时间的基本特性

互动游戏：时间剪尺

讨论：我们管理的究竟是什么-时间？精力？自我？效能？

案例：自我效能是如何浪费的

互动游戏：时间感差异测试

3. 效能金字塔体系介绍

第一讲：效能管理之基石——体能管理

讨论：体能在工作效能中的作用

一、体能的两大要素

要素一：运动方式

要素二：饮食结构

1. 人体七大营养素

2. 合理膳食的原则

二、体能之劳逸结合

1. 作息规律的制定

2. 睡眠时间的管控

第二讲：效能管理之驱动——心态的养成

一、影响效能——四种不良心态

1. 没有计划

2. 不肯改变

3. 放弃驱动

4. 依赖环境

案例：职场中的老江湖

讨论：哪种心态影响你的工作效能

二、效能管理——正确心态

1. 愿意改变---找到驱动力

2. 可以改变---不自我设限

3. 调整认知---重铸效能意识

案例：忙而无功的李经理

讨论：你的时间价值多少

3. 培养自我效能感

1）寻找刺激点

2）认知调整点

3）实践输出点

4）积累经验值

案例：自我效能感在工作中的重要性

练习：自我效能提升计划

三、心态管理——情绪控制

1. 影响效能的情绪分析

1）情绪类别

2）产生情境分析

a多任务工作

b新手上马

c忙而无功

2. 情绪控制训练

1）ABC认知训练

2）呼吸训练

练习：带领呼吸练习

3）提升情绪稳定性--能量训练

活动：能量源收集

第三讲：效能管理之导航——价值观的明确

一、价值观在工作效能中的作用

1. 时间效益系统

2. 价值观在这里的含义

3. 自身的价值序列

二、从价值观到目标

1. 从知道到做到的卡点

2. 目标驱动—象与“骑象人：复杂工作趣味化

3. 目标驱动— 目标如何激发动力，指导行为

4. 工作目标如何承接

5. 你的生命罗盘和目标

6. 不同阶段目标的优先级排序

讨论：目标，它是如何驱动你的？

练习：生命罗盘形状

视频案例：李开复的蜕变

2. 不同目标对不同性格的驱动

互动游戏：效能管理方式匹配推荐

第三讲：效能管理之提升——效率的锻造

一、紧急与重要性分析

1. 工作事务轻重缓急的判别标准

2. 工作事务四象限法的要点解读

1）何时重要不紧急放第一位

2）何时重要紧急放第一位

3）你在哪个象限安排事务最多

4）如何安排你的工作四象限表

5）上下级确认四象限一致目标

练习：四象限法事务分配表

3. 情景化——四象限法

1）轻重缓急四象限矩阵演练

2）个人与企业双赢共生

二、随时在线时代——如何提升效率

1. 几代时间管理方法的沿革

2. 自我时间统计——撰写工作/生活日志

3. 寻找自己有价值的时间段

4. 寻找自身有价值的事件

5. 时间管理APP推荐

三、后互联网时代——效率必杀技

1. 新8020法则的应用

讨论：你适合发展哪种8020策略

2. 后互联网时代的碎片时间管理

1）寻找自身时间节律

2）突发事件处理

3）缩短计划外时间

4）培养说“不”的能力

5）如何规避拖延

6）规避自身的时间黑洞

7）加减乘除法

3. 高效心流状态的养成

互动：心流状态的分享

1）进入心流状态的策略

2）练习：碎片时间管理计划

3）练习：我的日工作计划表

第四讲：效能管理之大成——习惯的形成

一、习惯形成的要素

1. 认识工作习惯的价值

2. 认知—提高自我效能感

3. 重复—自发成习惯

4. 支持—如何借助外力

二、如何固化行为——形成习惯素养

1. 目标设定

2. 流程清晰

3. PDCA在习惯素养中的应用

课程回顾：总结、行动计划

王冬焱老师的其它课程

职业素养——角色定位与职涯规划 12.28

课程背景：每个人希望在职场上发展顺利、希望获得良好的工作习惯、希望工作上享有更多的自主、希望拥有赢得职业赞誉的技能、希望有自己的职业规划蓝图、希望有一道职业通关金牌。随着我国经济体量的不断发展，各种类型的企业在职场上获得更多更快的发展机遇和挑战，而无论何种类别企业，职场人获得良好积淀和发展的根本是职业化理念的树立和职业素养的形成，这是一个职场人生存发展的基本

讲师：王冬焱详情

你的职场名片——新员工职业素养修炼 12.28

课程背景：每个人希望在职场上发展顺利、希望获得良好的工作习惯、希望工作上享有更多的自主、希望拥有赢得职业赞誉的技能、希望有自己的职业规划蓝图、希望有一道职业通关金牌。随着我国经济体量的不断发展，各类型的企业在职场上获得更多更快的发展机遇和挑战，而无论何种类别企业，职场人获得良好积淀和发展的根本是职业化理念的树立和职业素养的形成，这是一个职场人生存发展的基本守

讲师：王冬焱详情

读懂人际差异——高效沟通技巧 12.28

课程背景：当今社会，信息化和大数据的时代，沟通在人们工作生活中的频率越来越高，需要沟通的对象越来越广，需要沟通的效率越来越高，沟通也变得越来越重要，不论部门岗位，它成为一个职场人的必备技能和生存法宝。良好沟通也是企业高效顺畅运作的重要保障。聚焦当下情境，识别沟通根本难点，“短、平、快”地与他人沟通、达到沟通目的成了工作的要求。你是否能够：与上司沟通有道，让他

讲师：王冬焱详情

职场必修技——大堂经理情商提升修炼 12.28

课程背景：情商的概念近代才由心理学家提出，但已并不陌生，作为与智商相对应的概念，它成为一个社会和时代发展的助推器。信息，科技迅猛发展的当下，AI崛起，技术执行的可替代性越来越强，右脑思维成为这个时代可以胜出和寻求发展的利器，情商在右脑思维之中是非常重要的一环。在这样的时代背景下，情商的作用有增无减。同时，在工作和生活中，情商发挥着重要的作用，面对快节奏的生活

讲师：王冬焱详情

压力与情绪管理——提升感恩幸福力 12.28

课程背景：当今社会，压力如影随行，有效认知和管理压力情绪对个人的身心健康和职场发展有着重要作用,同时也是组织效能有效发挥的重要保障。了解人们内心不快乐的心理根源；了解自己压力的成因，有效应对压力是每个人的内心诉求。本课程提供情绪压力管理的方法整合，身心灵三个维度切入，从理念到方法，从体验到悟证，给出适宜的方法工具包，升级思维模式，提升工作生活效能，做工作和生

讲师：王冬焱详情

员工综合技能素养修炼 12.28

课程时间：3天课程大纲：序言、自我认知，了解心态的力量1. 一流企业喜欢什么样的职业人士2.职业化素养训练是企业与个人发展的法宝 3.积极心态与消极心态 4.成功人必备的心态：积极主动一、态度比技能更重要1.创业心态——为自己工作2.积极心态——热忱地工作3.“游戏”心态——快乐地工作讨论：职业心态的3类问题1）我在团队中存在的价值是什么2）钱以外的工作动力

讲师：王冬焱详情

职场效能综合修炼 12.28

课程收益：●理解职业化的意义和价值●掌握主动积极的思维模式，建立影响力●正确理解自己与企业的关系，融入企业●找到职业驱动力，建立责任感●掌握在不同的职业场合应有的行为、职场人际沟通技能●掌握时间管理和工作事务处理的基本方法l掌握有效团队协作的方法与工具课程时间：2天，6小时/天课程方式：理论讲授+案例分析+小组讨论+现场互动课程体系：以价值驱动认知、以意义启

讲师：王冬焱详情

解压增效与读懂客户 12.28

课程收益：●帮助学员有效管理压力，管理自己和他人的情绪●了解认知管理，冥想技术、运动饮食、潜意识管理等方法工具●提升个人状态和效能，营造良好的工作和生活氛围●从具体繁杂问题跳脱出来，摆脱思维陷阱●在繁忙节奏中找到自己的放松方式●找到补充积极能量的源头●习得乐观幸福力●了解自我效能提升的关键点和方法；●学会根据自己的时间节律来管理时间和效能；●学会在随时被干扰