《企业数智化转型背景下法律工作中的AI应用与提升》
《企业数智化转型背景下法律工作中的AI应用与提升》详细内容
《企业数智化转型背景下法律工作中的AI应用与提升》
《企业数智化转型背景下法律工作中的AI应用与提升》
主讲：李皖彰老师
【课程背景】
在数字化浪潮迅猛推进的当下，技术革新的速度超乎想象，对职场发展提出挑战。高效的职场办公效能是企业发展、员工职业发展的基石，AI技术和工具的日新月异为办公领域效率提升提供进一步优化的可能性。适应新环境、掌握新技能，AI正重塑企业工作模式，重塑企业与个人的核心竞争力。对于企业法务部门而言，AI 技术的应用不仅能够提高工作效率，还能助力法务人员更好地应对日益复杂多变的法律事务。本课程将深入讲解数字化转型背景下企业法律工作中的AI技能提升与应用，帮助学员掌握AI技术原理、应用场景、企业经营管理实务法律基础、风险管理以及办公场景中的的具体应用方法，为企业更好的使用AI工具赋能提供护航和支撑！
【课程收益】
拓宽学员AI思维、风险合规意识，从更多角度思考问题
深入了解数字化转型趋势下 AI 在企业法律工作中的应用现状与发展前景
学会运用 AI 技能解决实际法律工作中的常见问题，如合同审查、法律检索等
将 AI 技能有效融入日常法务工作流程，提升工作效率与质量
【课程特色】
结合新形势、新常态、新问题，实时更新、灵活实用
寓教于乐，学以致用，实现理论与实践紧密结合
学员学得懂、记得住、用得到、吃得透
【课程对象】所属企业经营管理者、法务部门、合规部门
【课程时间】0.5天-1天（2-6小时）
【课程大纲】
一、数字化转型与企业法律工作的新变革
AI对职场的影响是淘汰还是赋能？
他山之石：不同行业利用AI提升效率的案例
数字化转型的宏观趋势及其对企业的影响
企业法律工作在数字化时代的挑战与机遇
AI 技术在企业法律领域的应用
启示：未来，我们能做什么？今天，我们应该做什么？
二、AI 基础技能入门与法律工具介绍
1、AI 基本概念与主要技术原理
2、快速注册与各类工具解析
主流AI工具对比与解析：Deepseek、文心一言、通义千问、讯飞星火、豆包
基础认知：界面各功能区域
3、三大核心技能提升与演练
“角色+任务+目标+限制条件”的精准提问模板
精准沟通：与AI高效对话
4、如何让AI模仿不同风格进行内容创作
5、智能文案创作：AI让文档处理更高效
没思路——创意构思：头脑风暴、主题拓展
更优秀——AI协同：共同创作、优化润色
三方检查——文案优化与校对：检查语法错误、优化语句表达
专业度——提升文案专业性与可读性：语言风格、逻辑结构
6、法律实务与AI赋能
法条查找
风险分析
合同审查
合同关键条款
协助审核广告内容的法律风险
实际操作演示：如何快速上手常用 AI 法律工具
三、AI 在合同管理工作中的应用提升
传统合同审查流程痛点及 AI 解决方案
合同文本智能分析与风险识别
合同类模板自动生成与审核
合同履行监控中的 AI 应用
通过数据监测实现合同履行情况实时跟踪
预警机制的设定与智能提醒
实践环节：运用 AI 工具现场对实际合同进行审查分析
四、AI 助力法律研究与案例分析
利用 AI 进行海量法律条文及案例快速检索
精准定位相关法律法规和类似案例
案例深度分析与相似度匹配
AI 对法律研究的深度支持
法规更新提醒与智能推送
基于大数据的法律趋势预测
小组研讨：如何利用 AI 技能为具体法律问题提供更全面深入的研究支持
五、AI 在风险防控与合规管理中的应用创新
企业法律风险智能识别与预警系统
基于 AI 数据分析构建风险模型
多维度风险评估指标设定
合规管理体系中的 AI 应用实践
自动化合规流程设计与优化
合规培训与教育的智能化实施
案例分享：其他企业在 AI 助力风险防控与合规管理方面的成功经验借鉴
AI 助力企业法务的法治宣讲能力提升
法治宣讲的新挑战与传统局限
AI 在法治宣讲内容创作中的应用
AI 赋能法治宣讲的互动形式创新
基于 AI 的宣讲效果评估与优化
课程重点与要点回顾
对全天课程重点内容进行系统回顾
对学员后续在工作中应用 AI 技能的期望与建议
李皖彰老师的其它课程
《最新法律法规宣贯与合规管理》 04.29
《最新法律法规宣贯与合规管理》主讲：李皖彰【课程背景】随着全球化的发展，市场竞争越来越激烈，企业在日常的经营管理过程中，每时每刻也都会面临法律风险，风险也在不知不觉中影响着企业的发展进程。各个行业的有序、健康、可持续、高质量发展，需要法治的精确调整与全面保障。古语云“上医治未病”，企业法律风险管理是企业管理的重要组成部分，贯穿于企业决策和经营管理的各个环节，
讲师：李皖彰详情
《最新法律法规宣贯与合规管理》法律事务与合规管理专题培训主讲：李皖彰【课程背景】迈入中国式现代化发展的新时代，推进国家治理体系和治理能力现代化，须臾离不开法治。各个行业的有序、健康、可持续、高质量发展，更需要法治的精确调整与全面保障。《民法典》的颁布实施开启了我国民事法律实践和研究的新篇章，与时俱进的法律解释成为新的任务，落地生根的生动实践成为新的主题。只有
讲师：李皖彰详情
《资产评估法律法规与实践》 04.29
《资产评估法律法规与实践》主讲：李皖彰【课程背景】资产评估作为市场经济中的一种社会活动和行业，在产权交易、资产管理等方面的重要作用日益凸显。我国的资产评估是从20世纪80年代后期发展起来的，经过20多年的发展，取得了令人瞩目的成就。随着市场经济的日益发展与繁荣，不仅企业之间的资产转让、投资行为、并购业务等需要进行资产评估，而且不同所有制投资主体的各类资产交易
讲师：李皖彰详情
《卓有成效：管理者角色定位》 04.29
《卓有成效：管理者角色定位》主讲：李皖彰【课程背景】德鲁克讲：“管理的本质是激发人的善意和潜能。”中国的文字博大精深，企业的“企”字是“人”字下一个“止”字，就是说企业离开了人就停止运转、止步不前了。管理就是要让每一个人的优势都得到充分发挥，最终提高企业效率和效益。管理靠人，企业要想把管理真正做好，就得让干部们对管理产生浓厚的兴趣，把近似枯燥的管理变成一场场
讲师：李皖彰详情
《重点合规义务清单：反商业贿赂、知识产权、劳动用工》主讲：李皖彰【课程背景】迈入中国式现代化发展的新时代，推进国家治理体系和治理能力现代化，须臾离不开法治。各个行业的有序、健康、可持续、高质量发展，更需要法治的精确调整与全面保障。古语云“上医治未病”，企业知识产权合规管理是企业管理的重要组成部分，贯穿于企业决策和经营管理的各个环节，对于企业提升生存能力、增强
讲师：李皖彰详情
《中层管理者（非人）劳动用工实战技能提升》 04.29
《中层管理者劳动用工实战技能提升》主讲：李皖彰【课程背景】社会的发展进步，必然带来法治的逐步健全完善，这样的变化也必然会在企业用工中体现。在《劳动法》、《劳动合同法》、《民法典》、社保税征的大背景下，企业的劳动用工风险不得不引起企业经营管理者与人力资源部门的高度重视。与其他社会风险不同，法律风险带有明确的指向性，是由制度性法律结构所支撑着的风险体系，因此也是
讲师：李皖彰详情
《中层干部法律素养与合规意识》 04.29
《中层干部法律素养与合规意识》主讲：李皖彰【课程背景】迈入中国式现代化发展的新时代，推进国家治理体系和治理能力现代化，须臾离不开法治。各个行业的有序、健康、可持续、高质量发展，更需要法治的精确调整与全面保障。《民法典》的颁布实施开启了我国民事法律实践和研究的新篇章，与时俱进的法律解释成为新的任务，落地生根的生动实践成为新的主题。只有充分认识新颁布实施重要法律
讲师：李皖彰详情
《治理有道·开局十五五：公司治理与企业家精神》 04.29
《治理有道·开局十五五：公司治理与企业家精神》主讲：李皖彰老师【课程背景】圆满实现“十四五”发展目标，开局“十五五”，推动行业的有序、健康、可持续、高质量发展，需要法治的调整与保障，更离不开企业经营管理干部发挥企业家精神，守法合规、廉洁诚信经营管理的有力支撑。学习法律法规，更好的规范公司的组织和行为，提升经营管理者的合规履职能力，完善中国特色现代企业制度，弘
讲师：李皖彰详情
《治理有道·开局十五五：公司治理与企业家精神》主讲：李皖彰老师【课程背景】圆满实现“十四五”发展目标，开局“十五五”，推动行业的有序、健康、可持续、高质量发展，需要法治的调整与保障，更离不开企业经营管理干部发挥企业家精神，守法合规、廉洁诚信经营管理的有力支撑。本次课程旨在使学员深入理解公司治理中的档案管理、新公司法下董事会和监事会的改革要点，以及提升履职效率
讲师：李皖彰详情
《治理有道：公司章程设计与董事会运作》 04.29
《治理有道：公司章程设计与董事会运作》主讲：李皖彰老师【课程背景】圆满实现“十四五”发展目标，开局“十五五”，推动行业的有序、健康、可持续、高质量发展，需要法治的调整与保障，更离不开企业经营管理干部发挥企业家精神，守法合规、廉洁诚信经营管理的有力支撑。学习法律法规，更好的规范公司的组织和行为，提升经营管理者的合规履职能力，完善中国特色现代企业制度，弘扬企业家
讲师：李皖彰详情
- [潘文富]钱给到位就能招到人？
- [潘文富]厂家招商之前的简单自我评
- [潘文富]连锁零售系统的打补丁
- [潘文富]销售业绩不好时的反思点
- [潘文富]烟酒店一定要靠卖酒赚钱吗
- [王晓楠]辅警转正方式，定向招录成为
- [王晓楠]西安老师招聘要求，西安各区
- [王晓楠]西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠]什么是备案制教师？备案制教
- [王晓楠]2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21224
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20303
- 3行政专员岗位职责 19097
- 4品管部岗位职责与任职要求 16324
- 5员工守则 15511
- 6软件验收报告 15443
- 7问卷调查表(范例) 15181
- 8工资发放明细表 14604
- 9文件签收单 14274