《不碰红线，不触底线：守法合规与廉洁诚信》

《不碰红线，不触底线：守法合规与廉洁诚信》
主讲：李皖彰老师
【课程背景】
圆满实现“十四五”发展目标，推动各个行业的有序、健康、可持续、高质量发展，需要法治的调整与保障，更离不开企业干部员工守法合规、廉洁诚信经营管理的有力支撑。2025政府工作报告指出“一些干部乱作为、不作为、不善为，一些领域和地方腐败问题依然多发。我们既要正视困难问题，更要坚定发展信心。”企业干部员工若缺乏基本法律意识、合规理念、职业素养，便极易出现诸如泄露商业机密、贪污腐败、侵占私吞、滥用职权、违规操作、拉帮结派、诋毁造谣、打架斗殴等各类行为，会逐步侵蚀企业核心竞争力，破坏团队凝聚力，增加企业经营管理风险，也极易引发各类诉讼纠纷，给企业带来经济损失、声誉损害。持续提升企业干部员工法律意识、合规理念与职业道德素养，坚守职业道德，不碰红线，不触底线，不仅能够最大限度的维护企业利益，也能成为个人成就人生价值、阻隔职业风险最坚固耐用的护甲。在出海大背景下，企业发展不仅需要更多的资金、技术，更加迫切需要具备诚信及契约精神的优秀人才。
本课程设计者与讲授者李皖彰老师同时具备法学、经济学、商科的知识体系和海外访学经历，16年管理咨询与经营管理实践，服务过多家世界500强企业，了解国内央企国企集团企业的发展阶段与实际需求，作为本届北京市党外高级知识分子联谊会理事，北京市无党派代表人士，李老师用丰富的管理咨询与法律服务实践赋予理论知识生命力，摆脱法律的枯燥难弄，让学员听得进，用得到，入脑也入心。
【课程收益】
培养学员高尚的职业道德和强烈的责任心
提升学员关于国家法律法规及相关政策认知的程度
拓展学员对企业法律风险管理及方法的认知及使用意识
增强学员合法合规经营管理意识，实现企业长久稳定发展
提升技术研发活动的合法性和合规性
【课程特色】
结合新形势、新常态、新问题，实时更新、灵活实用
以最新的《民法典》《公司法》《刑法》等法律法规、政策文件与司法实践为依托
深入剖析法条及其背后的法律机理，实现理论与实践紧密结合
学员学得懂、记得住、用得到、吃得透
【课程对象】公司经营管理干部、核心员工
【课程时间】0.5-1天（2-6小时）
【课程大纲】
一、不确定时代（VUCA时代）：企业日常法律风险管理
1、法律风险：秩序的价值与代价
2、绝不能触碰的红线：商业刑事责任承担
3、如何认定职务行为（职务犯罪）？
「以案说法」我是“被骗”的，为什么要抓我？
「以案说法」何为失职？
「以案说法」所谓用权：什么是滥用职权？
4、企业日常法律风险的识别与预防策略
5、具备职业道德对个人风险防范的益处
二、红线不能碰-企业常见刑事法律风险
1、刑事合规是企业的“生命线”和“发展线”
2、职务侵占罪（贪污罪）
「以案说法」因单位欠薪，而侵占单位财产的处理
3、挪用资金罪（挪用公款罪）
「以案说法」以合法形式拿走公司资金
4、行贿罪
行贿罪 VS 馈赠礼物
「以案说法」事后行贿
5、非国家工作人员受贿罪（受贿罪）
「以案说法」收取协调费据为己有
6、合同诈骗罪
「以案说法」业务员冒用公司名义与他人签订合同收取货款
7、侵犯商业秘密罪
8、侵犯公民个人信息罪
「以案说法」雀某公司员工非法获取十余万条公民个人信息
9、刑事责任法律后果与承担
三、诚信与契约精神-民事法律的基石
1、契约精神与合同：现代商业的基石
信任的成本
眼前利益与长远利益
“不按规则出牌”是破坏规则还是智慧谋略？
做好人是不是吃亏？
重礼仪，轻规则
当按规则办事成为一种习惯
用规则维护我们的正当权力
2、契约精神是未来企业的核心竞争力：诚信与廉洁自律
成就井然有序的未来中国
社会褒扬契约精神：好人有好报
用明规则来消灭潜规则
问责责任制
四、职业道德与合规：内控合规只是对我们提要求吗？
1、合规是一个完全的舶来品吗？
如何理解合规
“合规”与“合法”是一个意思吗？
公司内部控制的意义
职业道德是个人长远发展最好的名片
好的承诺与好的执行
内控合规是对员工权益的保护
「以案说法」利用合规切割单位责任和员工责任
2、经营合规管理：违规违纪风险自查自纠
反不正当竞争合规管理
反商业贿赂、反腐败合规管理
「以案说法」金钱的诱惑（贪污受贿）
行稳致远：合规履职
「以案说法」利用职务便利侵占/挪用公司资产
关联交易
公司机会
「以案说法」侵占公司的商业机会
竞业禁止义务
「以案说法」泄露企业重要商业秘密
对外合作需小心
重大项目不做知识产权尽职调查
「以案说法」假借合同谈判获取商业秘密
五、全面依法治国与全面依法治企
依法治国是党领导人民治国理政的基本方略
公司治理与新公司法：对职工权益的保护
公司工会：以职工代表大会为基本形式的民主管理制度
公司的道德规范与社会责任
课程回顾与总结
回顾课程重点
结语：将所学知识融入日常工作，增强法律意识，严格遵守法律法规，主动识别和防范各类法律风险。秉持合规理念，规范自身行为，积极维护企业的合规运营环境。坚守职业道德底线，以诚信、敬业、负责的态度对待工作，树立良好的职业形象。在法律的框架内，以合规为准则，用职业道德为基石，不断提升自身价值，为企业的稳健发展贡献力量，共同创造更加和谐、有序、积极向上的工作环境。

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