集成产品开发(IPD)理念与实践(2天)

  培训讲师:王博

讲师背景:
王博老师★华为大学特聘高级讲师★清华大学深圳研究院特聘高级讲师★中山大学总裁班特邀讲师★北大纵横特邀讲师二十三年实战工作经验,八年国家研究所工作,十五年华为工作经历!近15年的华为工作经验,亲历了华为公司从一个小公司快速成长为一个跨国企业巨 详细>>

王博
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集成产品开发(IPD)理念与实践(2天)详细内容

集成产品开发(IPD)理念与实践(2天)

课程概要
课程前言
对于企业而言,我们是不是经常遇到下面问题
产品研发依赖个人英雄主义,成功难以复制。
流程不顺畅,没有跨部门的结构化流程,部门墙严重。
不能一次把事情做好,样品到量产困难重重。
集成产品开发(IPD)模式作为世界上最先进的产品开发理念与流程,可以帮助企业解决上述问题。
整个授课时间2天。
课程收获
理解集成产品开发的基本理念
掌握基本的集成产品开发的实施方法
掌握项目组对内部与周边职能部门的考评机制
授课形式
以举例说明为主,做到理解基本理念,掌握基本实施方法。
课堂讲解占50%,问题解答占20%。讨论分析占30%。
课程对象
企业中高层管理者,市场、研发、采购、生产部门及其他对产品管理感兴趣的经理人。
课程大纲
华为奇迹与华为文化
华为奇迹
为什么华为会产生以客户为中心、以奋斗者为本文化
如何打造一支铁军
华为的决策模式
华为是如何做到拥有强大执行力
华为为什么要做研发管理变革
华为当年面临的困境
中国企业的常见研发管理问题
华为的拜师学艺之路
集成产品开发的理念
IPD的三大流程简介
市场管理流程
如何找到价值客户
你知道客户为什么买你的产品吗
客户需求分析工具
如何确定我们的优劣势
如何做投资组合分析
IPD开发流程详解
异步开发模式
CBB基本理念与建设
IPD结构化的开发流程
各阶段的主要评审点与工作细节
风险识别与规避
加快产品的包装上市
产品开发与市场策划同步进行
市场计划流程要点
团队组成与考评机制
IPMT组成与PDT组成
项目经理与成员的职责
项目组成员考评机制
如何做跨部门考评
IPD衡量方法
实施IPD效果衡量方法
如何看待实施IPD后效率反倒降低的问题
IPD与任职资格管理
华为任职资格模式
华为的激励机制促成华为人总是能打硬仗
自由交流座谈

 

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