-突破式沟通(工作坊)-2日
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突破式沟通(工作坊)
主讲人:张梅双
培训背景:
在现代社会,沟通是连接人与人之间的桥梁。无论是在职场上与同事协作,还是在生活中与家人朋友相处,有效的沟通都是至关重要的。然而,我们经常会遇到各种沟通障碍,如误解、情绪化、固执己见等,这些障碍往往导致沟通不畅,甚至关系紧张。本次课程旨在探讨如何突破这些障碍,实现更有效的沟通。
工作或生活中,我们经常会遇到一些误区,比如“抬杠式”和“撞墙式”沟通。这些沟通方式往往导致双方陷入僵局,无法达成共识。例如,在处理客户投诉时,如果我们只是一味地讲道理,而忽视了客户的情绪,就可能破坏与客户的关系。同样,在家庭生活中,如果我们总是试图用逻辑说服对方,而忽略了对方的感受,也可能导致关系疏远。
培训收益:
本次学习通过一套335密码,更深一层识别沟通障碍的真正原因并运用有效策略实现三赢效果,同时融入实际工作中,生活中,知人识人,识别情绪,破除认知固化,改善沟通效果。帮助我们扫清95%沟通障碍的说话艺术,对内自我提升,意识突围,走出原由的沟通模式和行为模式,找回自信,提升自我价值;向外了解他人,准确觉察他人的心理需求,迅速改变各种人际关系,积极影响他人,达到正向提升的效果。第一单元:安装防火墙
一、效果比道理更重要
二、没有冲突,只有不同观点
三、情绪是信念的投影
第二单元:觉察沟通障碍
一 、沟通障碍之一:情绪
1. 自我情绪识别
2. 自我情绪调节
3. 他人情绪识别
二 、沟通障碍之二:信念
1. 你怎样 “看 ”这个世界
2. 你的信念操控你的人生
3. 识别限制性信念
4. 破除局限性信念
三 、沟通障碍之三:身份
1. 身份的重新定位
2. 身份对沟通的影响
第三单元:运用沟通策略
一 、突破式沟通:先跟后带
1. “跟 ” 的秘密
2. “带 ” 的智慧
二、“先跟后带 ”5 步策略
1. 建立关系
( 1)亲和力提升小秘方
( 2)掌握建立关系的时机
2、厘清情绪
( 1)从认识到管理,做情绪的助人
( 2)如何调整他人情绪
3、还原事实
( 1)我们对信息的处理本身就是 “扭曲 ”
( 2)如何做到 “对事不对人 ”
4、发掘价值
( 1)转换定义,每个行为背后都有正面动机
( 2)授你达成共识的突破大招
5、找到方法
( 1)教练式提问与倾听技巧
( 2)解决方案与行动
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