五星服务与有效沟通

  培训讲师:王瑞清

讲师背景:
王瑞清老师IPA国际注册【中国区】高级礼仪培训导师ISE国际服务效能高级督导师中国战略型人才库(清华大学共建)高级礼仪讲师)2019年度礼仪公益中国行十大爱心人物2020年度被评选为中国金牌礼仪培训师【擅长课题】擅长结合企业现状及行业发展特 详细>>

王瑞清
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五星服务与有效沟通详细内容

五星服务与有效沟通

课程背景

任何企业的由小到大、由弱到强,面对严酷的市场,拼的是什么?是服务!服务是尊重、是关怀。优质的服务可以让服务对象产生愉悦感、能够获得好的口碑来传播、能够提升员工的精神层次,壮大企业。服务是企业提升市场竞争力的核心要素,好的服务一定是可以提升企业的形象,为企业的产品带来更多的附加值。

好的服务具备营销能力,而服务礼仪就是竞争力,优质服务与礼仪的课程,针对服务岗位人员,从入心走心的五心服务,到落地实战的服务的四个层次,通过培训提升员工的服务精神,从服务工作中,提升员工的服务意识及职业能力,在新时代环境下,学员学习和运用服务礼仪,已经不仅仅是自身形象的需要,更是提高双效益、提升竞争力的需要。

课程目标

●帮助员工建立服务意识、真正重视客户;

●有效提升客户服务过程中客户满意度;

●应对不同场景客户服务需求,实现优质服务;

●引导员工掌握服务礼仪运用技巧;

●掌握客户服务过程中的亲和沟通能力。

课程对象服务岗位相关人员

课程方式课堂讲解、案例分析、角色扮演、情景模拟、视频观摩

课程大纲

开场:案例引导&破冰

第一讲:优质服务的标准

一、服务人员的角色定位与职业心态

1.优质与普通

2.平凡不是平庸

3.从优秀到卓越

二、敬业“敬”什么?

1.五星服务与五心服务

2.以客为尊“尊”什么?

3.服务标准、自检、互检

案例:客户“舒心”的感受

第二讲:服务场合的第一张名片——形象塑造

一、服务人员形象的内涵与外延

1.形于内:精神形象、心理形象、气质形象

2.形于外:视觉形象、语言形象、体态形象

二、首映效应——7秒定输赢

1.一切从“头”开始

2.五官与表情

3.不同场景的发型与妆容

三、服务人员的着装标准

1.你的着装与职业相符吗?

互动:对照自检提升改变

2.角色与服饰——由规范到信任、由信任到忠诚

3.性别与着装——符合主流审美、彰显独特个性

4.不同岗位的着装要点检查示范

5.服务人员着装五原则六禁忌

6.饰品佩戴的禁忌

互动:学员自检互检现场提升

第三讲:赢在举手投足间——仪态礼仪

一、无声的语言——服务体态

1.丑态、常态、美态

视频:观摩讨论

2.举止是情绪延伸的表达

3.不同场合目光的运用

4.不同话题表情的禁忌

5.微笑到底有多重要?

6.不同服务场景的基本服务手势

演练:结合企业场景小组演练

二、基本仪态与特殊场景体态规范

1.站姿、坐姿、走姿

2.持、递、接、引领、引导、指示、指引

3.位次礼仪

1)电梯、楼梯

1)讲解、示范、站位、走位

三、别让细节出卖你——微行为背后的秘密

四、常见仪态举止禁忌

第四讲:口乃心之门户——言谈礼仪

一、言之有理——服务语言规范

1.你是一个善于表达的人吗?

互动:模拟测试

2.谦词敬语的应用

案例:中国传统文化敬语解析

3.你必须学会使用征询语

4.服务用语的使用规范及常见禁忌

5.不同类型客户服务用语的禁忌

二、言之有术——沟通技巧在服务中的应用

1.有效表达三要素(故事案例分析)

2.有效沟通的润滑剂——赞美

3.善用赞美事半功倍

4.服务场景模拟现场提升——把话说到心坎上

5.说的多不如说的巧——清晰简洁通俗易懂

6.与客户沟通、与同事沟通

7.与上级沟通、与下属沟通

8.最不受欢迎的6种说话方式

9.通联礼仪——电话、邮件、微信的礼仪

三、言之有情——积极情绪有效沟通

1.左右脑的区别——你是感性理性?

2.别让情绪左右了你:先处理心情、再处理事情

3.有效舒缓情绪的三种方式

4.积极心理学——快乐工作、乐享职场

5.快乐工作、幸福生活

第五讲:服务礼仪实操演练

一、服务流程演练

二、特殊事件应对及处理

三、小组回顾总结(三分钟)

 

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