中级经济师——人力资源知识与实务

  培训讲师:鲍川

讲师背景:
鲍川老师典训网CEO名牌大学企业管理硕士高级人力资源管理师经济师集团企业人力资源总监培训机构首席培训师从业经历上海中级经济师职称、人力资源管理师职业资格权威讲师。所授课学员的通过率在上海名列前茅,是上海经济师学员评价最高的讲师。擅长领域职业 详细>>

鲍川
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中级经济师——人力资源知识与实务详细内容

中级经济师——人力资源知识与实务

课程大纲:

一、组织行为学

1、组织激励

2、领导行为

3、组织设计有组织文化

二、人力资源管理

1、战略性人力资源管理

2、人力资源规划

3、工作分析

4、人员甄选

5、绩效管理

6、薪酬福利管理

7、培训与开发

三、劳动力市场

1、劳动力市场

2、人力资本投资理论

四、劳动与社会保险政策

1、社会保险法律

2、劳动关系协调

3、劳动争议调节仲裁

4、社会保险

5、法律责任与执法

 

鲍川老师的其它课程

课程大纲:一、绩效管理导入1、第二次世界大战另解2、绩效与招聘3、人与绩效二、何谓绩效管理1、何谓绩效2、绩效考核与绩效管理3、绩效管理适用对象4、绩效管理系统三、绩效计划1、绩效计划定义2、绩效计划设计原则3、绩效计划制定流程4、工作目标体系建立5、KPI-关键绩效指标体系建立6、BSC-平衡记分卡体系建立7、SMART原则8、人力资源由成本中心转变为利润

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课程大纲:一、劳动合同法总揽1、《劳动法》与《劳动合同法》关系2、为什么要制定《劳动合同法》3、《劳动合同法》制定原则4、《劳动合同法》适用范围二、劳动合同订立前准备1、什么是劳动合同2、劳动关系与事实劳动劳动关系3、劳动合同订立的类别、时间要求、责任4、劳动合同订立的程序5、订立劳动合同的禁止行为及注意事项6、入职前的风险提示三、劳动合同订立1、劳动合同必

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