培训师的互动授课技巧
培训师的互动授课技巧详细内容
培训师的互动授课技巧
课程大纲:
一、从教学到培训
1、培训师的四个思考
2、培训师修炼的三重境界TCM:教师、教练、与导师
3、成人学习的五项原则
4、学员的三种类型
5、培训的LAG模型
6、两种学习方式:独白(灌输)和对话(问题呈现)
二、培训的设计
1、学习空间、社交空间与信息空间——培训场地的布置
2、学习小组的运作:关系维护与任务维护
3、安全性与挑战性:平衡的艺术
4、从经验汇总到知识地图
5、建立学习与行动的回路
三、互动授课的实施
1、体验学习的四个阶段
2、设计并利用热身活动(warm-up)
3、设计问题呈现式的学习材料
4、海绵式思维与淘金式思维
5、有效学习循环(KOLB)的建立
四、互动教学技术
1、切入技术(OpeningSkill)
2、传达技术(DeliveringSkill)
3、评估技术(EvaluatingSkill)
4、练习技术(PracticingSkill)
5、回馈技术(FeedbackSkill)
6、追踪技术(FollowupSkill)
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