复命Ⅱ:有效提升员工执行力的24个准则
复命Ⅱ:有效提升员工执行力的24个准则详细内容
复命Ⅱ:有效提升员工执行力的24个准则
培训受众:
企事业单位骨干员工,政府公务员
课程收益:
培养复命精神,提升执行力
课程大纲:
复命,就是执行完命令后的及时回复,是对执行结果的及时跟进,复命是中国特色的执行力模式。
任何组织的执行力的提高,关键在于创造复命文化,培育复命精神。复命是绩效管理的关键环节,构建和谐社会需要建设复命文化,强化政府服务功能需要复命理念,提升员工工作效率需要培育复命精神。
准则1复命,由平凡走向卓越
任务是这样完成的
有命必复,使命必达
在复命中成就卓越
准则2受命:复命的前奏
受命,不讲条件
掌握受命的三个要点
遵守6W3H原则
准则3准备赢得结果
成果只眷顾有准备的人
不做好准备,何谈复命
准则4内外兼修,提升自我
实力决定胜负
充满勇气与自信
复命如打铁,先得自身硬
准则5以使命为己任
使命感:自觉复命的动力
复命,须对使命负责
准则6态度就是竞争力
认真对待每一项工作
热忱是工作的灵魂
复命,拒绝抱怨
准则7积极主动,凡事不必叮嘱
面对工作抢着干
眼中有活,主动找事干
不令而行,主动复命
准则8不找借口,保证完成
对“逃命”说“不”
没有借口,圆满复命
准则9限时复命,立刻行动
立即动手,付诸行动
“第一时间”复命
准则10拿能力去复命
拿“能力”说话
提升能力,高效复命
准则11为复命找方法
方法总比问题多
五步工作法
准则12习惯左右成败
要事第一,重要的事情先做
日清日结,即时复命
优化习惯,夯实复命基础
准则13团队为王,众人划桨撑大船
公司是船,与公司同命运
团队作战,无往不胜
准则14人际关系:复命之本
优化你的人际网
人脉:复命的生产力
复命,须有效协调各方
准则15开创蓝海,不走寻常路
思路决定出路
灵活变通,柳暗花明又一村
另辟蹊径,创新制胜
准则16执行力:复命的保证
用脚做梦,赢在执行
全力以“复”自己的“命”
不折不扣是复命之魂
准则17用行动落实复命精神
想到就做,决不拖延
敢于出手,果断“亮剑”
将复命精神落到实处
准则18以结果为导向
咬定“结果”不放松
抓住结果:复命的要义
准则19坚持,不轻易言败
许三多精神:简单重复铸就成功
彻底复命:不达目的不罢休
准则20高效出绩效
抓住核心要点
绩效源于高效的方法
准则21复命要到位
回复的是结果,而不是问题
复命到位,才算“复命了”
准则22价值验证结果
业绩在此,利润在此
能不能干,业绩中看
准则23让复命溶入血液
雕塑自己,完美修炼
树立共同价值观
准则24完美复命,缔造卓越
100%合格,造就卓越
超越平庸,选择完美
高标准,严要求:只为优质复命
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