内外合一的高效沟通   02.12

课程背景个体心理学阿德勒曾经说过：人类的所有痛苦烦恼都是来自于人际关系沟通。尤其在职场上，员工之间、上下级之间、部门之间理念不合工作风格不同又存在一定的利益关系，所以高效沟通显得额外重要。经常听到领导说不知道现在小年轻到底在想什么？工作也做不好，很多次的沟通看上去都像是无效沟通，因为沟通不畅从来引起很多的情绪状态，所以沟通这个主题是所有组织面临的共同问题。教

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沉浸体验式团队建设   02.12

《沉浸体验式团队建设》课程大纲课程背景研究表明，薪酬制度能让员工发挥的能力比例为20左右，而和谐团结的工作氛围可让员工发挥能力比例高达90。但在实际职场中，常常会发生员工工作热情度不够高，员工之间沟通不畅，员工无法帮助领导分忧等等情况。这里面涉及到的是职场中的沟通、情绪管理、团队协作、工作价值感等等问题，这些都需要更深入的觉察以及对同事领导的理解，对工作意义

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天赋应用——激发潜能共创积极团队   02.12

《天赋应用——激发潜能共创积极团队》课程大纲课程背景受大环境的影响，时代近几年发生了很多的变革，新生代95后甚至00后的崛起，他们更加的个性、追求意义感、追求精神丰盈，他们挑战传统的制度，他们有着更个人化的理想，但同时他们也容易更迷茫，更容易找不到意义感。职场是人们修炼大场，企业管理者希望可以招到稳定的人才，企业员工也希望可以在工作中找到个人价值对待所处的企

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与情绪压力共舞 · 打造积极合一团队   02.12

《与情绪压力共舞·打造积极合一团队》课程大纲课程背景内卷的时代，每个人都背负了一定的压力，很多人都在卷来卷去的浪潮中焦虑疲惫，情绪已经成了这个时代最大的隐形杀手。在职场中如果员工无法理解与调节自己的情绪，都会严重影响身心健康、职场关系、家庭关系、经济问题，员工会在生活、工作中失去动力，无法有更好的工作绩效产出，拥有更好的合作。此培训课程会从根源帮助员工破解情

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